「休日・休暇」に関するQ&A一覧

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有休付与に対する出勤率計算時の考え方

よろしくお願いいたします。

現在弊社では警備業を営んでおります。
事務所内で働く社員については問題ないのですが、実際に外に出て警備をする警備員に対する有休付与について、その出勤率を計算するにあたり、...

aisan11さん
愛知県/ 保安・警備・清掃(従業員数 6~10人)
2021/06/14 09:22 ID:QA-0104509 人事管理 解決済み回答数 2 件

新型コロナワクチン接種特別休暇について

新型コロナワクチン接種日1日と副反応があった場合に1日特別有給休暇を設定することを考えています。

時限的措置で対応したいと考えておりますが、当社の就業規則には汎用できる特別休暇の条項(会社が必要と認...

ミミズクさん
東京都/ その他金融(従業員数 31~50人)
2021/06/11 15:37 ID:QA-0104465 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

休職の申し出

お世話になります。
コロナ禍ですが弊社では幸いにして現時点で感染者は発生しておりません。東京五輪も開催されると思われます。
その中で、女性社員から五輪開催中は有給消化ではなく休職扱いで出勤しないで良い...

kandt17さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2021/06/10 08:15 ID:QA-0104370 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

フレックスタイム制社員の時間単位年休取得の日の申請上限

お世話になっております。

過去に似たようなご質問もあったことは確認したのですが、不明点が一部解消されなかったため、今回ご相談したく投稿いたします。

弊社はフレックスタイム制を導入しております。
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LAVANDAさん
東京都/ 広告・デザイン・イベント(従業員数 31~50人)
2021/06/09 13:20 ID:QA-0104338 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

フレックス制度における管理監督者の扱いについて

表題の件について質問させていただきます。

当社はフレックスを導入しており、就業規則でコアタイムや休憩時間などが定められていますが、管理監督者についてはフレックスの規定を適用せず、始業は午前9時、終業...

hanuruさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 501~1000人)
2021/06/07 11:31 ID:QA-0104210 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

年次有給休暇について。

入社5ヶ月の社員と入社1ヶ月の社員に年次有給休暇を前借りで与えることは法定違反になりますか?
入社時(雇入時)健康診断や初任者講習(適性検査)に行かせた分を年次有給休暇扱いにしたいが不可能ですか?

...

xytjagaさん
北海道/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 5001~10000人)
2021/06/04 14:51 ID:QA-0104150 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

予定帝王切開による、法定産休開始日について

いつも大変お世話になっております。
予定帝王切開の方の法定産休開始日について質問がございます。

他の方の質問で、予定帝王切開が決まっている方については
医師が定める「出産予定日」ではなく「予定帝王切...

R********さん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 10001人以上)
2021/06/02 16:12 ID:QA-0104094 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

コロナワクチン接種時の勤怠

新型コロナワクチン接種時において、接種日を特別有給休暇とする方向で検討しています。
①取得希望者が、有給休暇申請時に、接種予約日であることを確認するために、予約票など、日にちが記載された書類等を添付し...

けろけろよんさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 3001~5000人)
2021/05/29 17:31 ID:QA-0103987 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

ワクチン休暇の対象者について

いつもお世話になっております。

現在、政府が進める新型コロナウイルスのワクチン接種について、企業にワクチン休暇の新設を促す流れがありますが、当社でもワクチン休暇の新設を検討しています。

当社の場合...

ケマルナオキさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 1001~3000人)
2021/05/25 19:37 ID:QA-0103838 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件
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