有給休暇日の出勤について
いつも利用させていただき、ありがとうございます。
有給休暇を取得している日の出勤について教えて下さい。
弊社は1年間の変形労働時間制とみなし残業制度(35時間)を採用しております。
1日の所定労働時...
- 赤鬼さん
- 埼玉県／ 建築・土木・設計（従業員数 11～30人）
「休日・休暇」に関するQ&A一覧
振替出勤について
お世話になります。
振替出勤と振替休日が給与締め日を跨いで発生した時の取扱について下記の流れの場合、残業代の取扱について教えていただけますでしょうか。
（弊社の給与規定は、毎月10日締 同月25日払...
- ゆうすけ。。さん
- 福岡県／ 商社(専門)（従業員数 31～50人）
フレックスタイム制における時間単位年休取得の処理について
弊社では以下の通りフレックスタイム制をとっています。
コアタイム なし
標準労働時間帯 9時〜17時30分(7.5時間)
休憩時間 12時〜13時
先日、ある社員から9時〜14時30分まで休憩時間...
- maririn555さん
- 東京都／ 教育（従業員数 301～500人）
新規入社者の年次有給休暇付与のタイミングについて
いつも大変参考にさせていただいております。
以下の点について、ご教授いただけますと幸いです。
★前提
【就業規則上の年次有給休暇付与規定】
・入社6ヵ月継続勤務、所定労働日数の8割以上勤務した社員に...
- リングさん
- 神奈川県／ 機械（従業員数 1001～3000人）
公休日数の減少について
いつも大変お世話になっております。
公休日数の減少についてのご相談です。
昨今の働き方改革により、有給休暇の取得義務が雇用者側に発生しておりますが、それに伴い休日の取扱に苦慮しております。
法定休...
- 麹さん
- 宮崎県／ 食品（従業員数 501～1000人）
公休の未消化(1ヶ月単位の変形労働時間制）
いつも参考にさせていただいております。
弊社では年間休日110日と規定しています。
12月末時点の給与計算時に、公休日に2時間だけ出勤したために、
年間休日が109日しか消化できなかった社員がいまし...
- サリィさん
- 愛知県／ 旅行・ホテル（従業員数 11～30人）
年間休日の取得を月ごとに決めることは可能でしょうか。
現在、正職員及び8時間のフルタイムの契約職員については年間休日数を117日と定めております。日数については就業規則に記載はないのですが、4週9休の13クール（7日×4週間×13クール＝364日）の考え...
- 南の鷹さん
- 熊本県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
私的理由による休暇（休業）届の再提出
いつもお世話になっております。
当社の社員が、産前産後休業、育児休業に入る2ヶ月前から休業しています。
当初は新型コロナウイルス罹患リスクの軽減のためという理由でしたが（当社取り扱いは無給です）、...
- ケマルナオキさん
- 東京都／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 1001～3000人）
特別休暇の日数等の変更について
いつもお世話になっております。
特別休暇に関するご相談です。
就業規則で規定している特別休暇についてです。
種類としては、結婚、忌引、出産、整理、公民権の行使他がありますが、現状全て有給扱いとなっ...
- 総務一郎さん
- 大阪府／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
休暇・休業について
社内の回覧で知識の共有を目的として、毎週文章を発信しております。
今回休暇・休業についてというテーマで下記の文面を発信したいと思います。一部抜粋部分だけですが、認識が間違っていないかの問い合わせとなり...
- otbさん
- 長崎県／ 建設・設備・プラント（従業員数 51～100人）