「手当・補助」に関するQ&A一覧

従業員に通勤手当を支給するにあたり、現住所と住民票の住所が異なる場合があり「住民票の住所と現住所が異なる場合は、通勤手当を支給しない」という規程改定を検討しております。

通勤手当は、現住所を基準とす...

いままで６ヶ月定期代を支給していた社員が、今度、車通勤に変わりガソリン代支給へ変わります。
その際、該当社員は随時改定にあたるのでしょうか。
また、随時改定にあたる場合、定期代支給を停止することによる...

休職中の従業員から、傷病手当金支給について、個人で契約した社労士に代理したという連絡がありました。

会社としては、すでに会社で顧問契約している社労士がおり、傷病手当金支給申請については、勤怠データ、...

いつもお世話になりありがとうございます。
ご相談させていただきます。
弊社ではコロナで部署内の繋がりが希薄になっている感があるため、絆強化の為に使用する補助金を検討しております。
役員以外の全社員に年...

いつもお世話になっております。
タイトルの件につきましてご相談させていただきます。

傷病手当金を受給している者が、所定労働時間である週40時間勤務に復帰はしたものの、従前の業務に復帰できない場合、医...

スタッフの都合でそのパートスタッフが休む時、医院はスタッフ無しになり、休業を余儀なくされたケースは、もともと勤務日だった日が、臨時休業になったわけで。　　この場合のスタッフに対する60パーセントの休業...

お世話になっております。

私傷病により労務不能、傷病手当金を申請をします。

●4月1日～20日　有給休暇
●4月21日～欠勤

＜4月21日からの4月分給与、取り扱いについて＞

欠勤控除がよい...

弊社では、傷病見舞金が規定されています。
規程では「社員が傷病のために休務したときは傷病見舞金を支給する」と書かれています。
この場合、家庭内にコロナウイルス感染者がでたため、濃厚接触者となった社員が...

いつもお世話になっております。

今回ご相談させていただきたいのは、食事を支給する場合、課税するかどうかの判断に使う食事代についてです。

当社では食堂にて食事を支給しておりますが、実際の運営は外部に...

いつもお世話になっております。
当社では管理職について休日出勤をした場合、一定の時間を超えた場合は手当を定額で支給しています。
休日出勤をし、相当する代休を事後で与えた場合（半日もしくは一日）、この休...