「社会保険」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

弊社は東京に本社を構える人材派遣業の会社です。
現在協会けんぽに加入しているのですが、在籍人数が増えてきたこともあり、健康保険組合へ移行したいと考えております。
インターネットの情報ではわかりにくい事...

弊社のメンバーでアルバイトから社員登用されたメンバーがおります。
アルバイトは当月末締め→翌月25日払い
社員は当月末締め→当月払い
となるため、今月登用されたため、アルバイト時代の給与＋社員給与が今...

給料明細書に介護保険料記載すべきですか？
健康保険料、厚生年金保険料(介護保険第２号被保険者に該当する場合)の欄の金額を
給料明細書にそのまま書いています。
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料と分...

社会保険の随時改定についてご教示お願い致します。
以下のことは、支払基礎日数が17日以上であることを前提にお願い致します。

社会保険料を計算する際の固定的賃金には、通勤手当は基本含めるものといった見...

①表題の件、社員の配偶者の方で5/1に扶養加入したいのですが、健保が遡って加入することが1か月であり、5/1に間に合わず、5/2に加入することになった場合、国民年金第3号は5/1に加入できるものなので...

嘱託社員の方で、契約上は6/27から週一勤務に変わり社保喪失する方がいます。実際に嘱託手当が変わるのは7/1からで社保喪失も7月分からにしたいのですが、契約書の日付と喪失日が違ってきます。この場合、6...

教えてください。

試用期間満了30日以上前に、本人の能力等の不足のため
試用期間満了後に正規継続雇用が出来ない旨を伝えたところ、
明日から出勤はしないとのお申し出がありました。
この場合、満了日まで...

弊社のアルバイトで、別の本業があり月によってシフトが大幅に変わる方がおり社保の加入について知りたいです。

現状
2月 4日 31時間
3月 6日 49時間
4月 12日 97時間
5月 16日 14...

社労士の先生から日々雇用者の社会保険加入条件としては

①2ヵ月を超える期間の雇用が見込まれる
②一般社員の4分の３以上の勤務

との回答がありましたが、①についてはあまり知られていないように
思いま...

いつも貴重なご意見ありがとうございます。

本日は、社会保険料を会社が肩代わりした場合の処理について、質問させて頂きます。

弊社では、昨年支給したある賞与において、賞与から社会保険料を控除せず、会社...