「休日・休暇」に関するQ&A一覧

自社製勤怠システムを構築するにあたり、病欠による有給休暇取得を認めるかどうかの議論になりました。
経営陣からは、病欠による有給休暇取得は認めないようにしてほしいとの意見があり、それが労働者の不利益にな...

いつも参考にさせていただいております。

早速ですが、法定外休日（土曜日）に所定時間より短時間の勤務をした場合の
休日と給与についてご教示ください。

下記労働内容です。
出社日：土曜日（法定外休日）...

自社製勤怠システムを構築するにあたり、病欠による有給休暇取得を認めるかどうかの議論になりました。
経営陣からは、病欠による有給休暇取得は認めないようにしてほしいとの意見があり、それが労働者の不利益にな...

昨今、育児休業を取得する際、月末1日だけ取得して、
社会保険料免除及び育児休業給付金受給を受けて、
給与の手取り額を増やすという情報が、
SNSはじめネット等で拡散していることについて、
「本来有する...

入社時特別休暇付与の規則を就業規則に載せようとしていますが、既に世の中のあるものを流用したいと思います。参考にしたいので、教えていただけますでしょうか？

当社では、休日出勤をした場合に、振替休日を付与しています。（振替休日の付与、というのは表現が原理原則とは相違することは理解しております）
運用上、休日出勤の申請の際に、振替休日となる日を指定している状...

時間単位の有給休暇(時間単位年休)の1日の取得時間の上限はありますか？
1日8時間労働の場合、時間単位の有給は何時間まで使用できるのでしょうか。

所定労働日数以上の有給申請は拒否できますか？

月曜～金曜の平日は全て業務が発生します。
例えば…
令和5年6月は、22日ありますが当社の所定労働日数は21日です。
事前掲示の出勤予定表は21日出勤と...

管理監督者という立場上、労働基準法における「労働時間・休日・休憩」に関する規定がない者と認識をしております。

出退勤についての決まりもなく、ある意味、自分で好きなときに出勤または退勤してもよい。そも...

お世話になります。

弊社では、有給付与数は以下の取り扱いになっています。
　入社日以降、すぐに有休取得が可能
　7月に一括で年度分を付与

教えていただきたいのは2点です。
　初年度の付与数10日と...