「コンプライアンス」に関するQ&A一覧

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職務代行順位決議の取締役会開催は毎年必要でしょうか

当社は取締役の任期が2年で、今期は非改選期のため株主総会後の代取選任決議の取締役会を開催しておりません。
今期は職務代行順位決議をする必要もないと思っていましたが、親会社の監査で毎期決議が必要である旨...

jamさん
東京都/ 不動産(従業員数 51~100人)
2020/12/22 16:58 ID:QA-0099352 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

休業支援金、会社側のデメリットについて

いつも参考にさせて頂いております。

弊社はホテルなのですが、中々客足も戻らず、通常稼働に戻るためにはまだまだかかります。
そのため、パートさんは殆ど全員が休業、
雇用保険加入者については、「雇用調整...

千葉花子さん
千葉県/ 旅行・ホテル(従業員数 51~100人)
2020/10/15 12:50 ID:QA-0097542 助成金 回答終了回答数 1 件

個人情報取り扱い同意書について

媒体やエージェント経由での応募者については、改めて個人情報取り扱いに関する同意書を弊社と候補者とで取り交わす必要はあるのでしょうか?

※媒体やエージェント経由は、候補者がそのサービスに登録する段階の...

採用担当ですさん
東京都/ 化粧品(従業員数 101~300人)
2020/08/20 17:38 ID:QA-0095941 その他 解決済み回答数 2 件

従業員が加害者となった場合の交通事故に対する使用者責任

いつも勉強さしていただき有難うございます。

会社で総務に従事しています。

当社では、会社への通勤に自家用車を使うことを認めています。

ただし、保険に任意加入しているかどうかは、尋ねていません。
...

労務管理さん
鹿児島県/ コンサルタント・シンクタンク(従業員数 31~50人)
2020/07/27 18:14 ID:QA-0095349 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

退職させて役員にしても元の従業員として勤務する場合

いつも大変お世話になっております。
弊社で、現在従業員である者を常務取締役にという内定を出します。
規則で、役員として就任する場合、会社を退職し、従業員としての身分はなくなります。
しかし、現在の職務...

happy daysさん
大阪府/ 機械(従業員数 501~1000人)
2020/06/12 11:08 ID:QA-0094137 人事管理 回答終了回答数 2 件

民法改正に対しての対応方法

おはようございます。今般の民法改正で4月から施行された中で下記の対応についてどのようにすればよいかをご教授いただきたくご相談いたします。

今般、身元保証に関する見直しがされてます。従来、新入社員(中...

kandt17さん
東京都/ 建設・設備・プラント(従業員数 31~50人)
2020/06/09 09:06 ID:QA-0094018 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

プロフィット部門と総務部の部門長兼任について

複数プロフィット部門の統括部長を任命されていますが、社長から総務部部長も兼任してほしいと打診がありました。
現在、統括部長を任命されていますが、取締役は社長のみで、自分は管理職社員に変わりありません。...

TokatuBさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 51~100人)
2020/05/19 11:55 ID:QA-0093364 人事管理 回答終了回答数 4 件
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