「コンプライアンス」に関するQ&A一覧

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グループ他社の業務執行に関するリスク

お世話になっております
企業グループにおいて、グループ他社の事業に関する業務を指示される場合があります。
他社の業務を行う場合、雇用関係が無い以上、厳密にいえば何らか契約等が必要かと思いますが、小規模...

GOVさん
愛知県/ フードサービス(従業員数 1001~3000人)
2021/12/21 10:38 ID:QA-0110820 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

給与関係書類(源泉徴収票等)の配布方法について

当社では、源泉徴収票や市民税額通知書は各部署の上司宛に親展で全員分を送っており、各上司から手渡しで社員へ渡してもらうという配布方法をとっております。(上司は金額等が見れる)

たとえ上司であっても、給...

かきくさん
神奈川県/ その他業種(従業員数 101~300人)
2021/12/08 15:39 ID:QA-0110473 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

再委託先(個人事業主)の個人情報

お世話になります。

案件の作業の一部を外注先に再委託する際に、
クライアントに、再委託承諾書へ署名をもらうことになりました。
その際、承諾書に、再委託する外注の一覧を記載しようと思っています。

法...

総務担当者88さん
大阪府/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2021/10/05 15:29 ID:QA-0108251 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

他の社員の出勤簿(タイムカード)が見れる状態について

お世話になっております。

出勤簿(タイムカード)についての相談です。

各月の勤怠集計の際に、出勤簿(タイムカード)が各部署より提出されます。

提出の際に、他の人の出勤簿(タイムカード)を見ること...

hidiさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2021/08/03 13:31 ID:QA-0106155 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

派遣基本契約における契約有効期限条文

今回、初めて派遣取引を行うのですが、基本契約書の有効期限で下記の条文を現在基本ひな形にしています。しかし、当社は継続して派遣取引を行ってもらいたい(職種がニッチなため、人材に困窮しているため)ので、派...

ハイドバイドさん
大阪府/ 電気・ガス・水道・エネルギー(従業員数 501~1000人)
2021/06/28 10:43 ID:QA-0105060 人材派遣・業務請負 回答終了回答数 3 件

住民票を戻さない海外赴任者予定者の対応について

いつも役立つ情報をありがとうございます。

今回ご相談したいのは、住民票を除票したまま戻さない社員への対応です。

海外赴任を予定していた社員が、コロナ感染拡大に伴い赴任を延期(時期未定)することとな...

年末も悩み中さん
東京都/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 5001~10000人)
2020/12/25 23:02 ID:QA-0099492 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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