「コンプライアンス」に関するQ&A一覧

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出生時育休中の就労について

お世話様です。
首題の件について教えてください。

10月から改正法が施行される育児休業についてです。
出生時育休中の就労を労使を協定を結んでいる場合に限り、育休取得者との合意の範囲で就労を認めること...

パタパタさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 101~300人)
2022/08/15 14:05 ID:QA-0118110 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

独禁法における「優越的地位の濫用」について

初めて質問させて頂きます。
よろしくお願いいたします。

弊社では品質サービス向上のため、子会社に2~3名づつ若手を駐在させ、品質改善活動に従事させる計画があります。あくまで教育目的であり自社の品質改...

まるやま555さん
神奈川県/ 輸送機器・自動車(従業員数 10001人以上)
2022/07/20 18:08 ID:QA-0117407 その他 解決済み回答数 3 件

選考時における服薬内容の確認について

 以前勤務していた非常勤職員が、「服薬中は運転を控えること」と処方箋に明記されている薬を服用しながら車両を運転し事故を起こしたことから、退職をするに至りました。
 この非常勤職員にかわる求人募集を「運...

ハマさんさん
神奈川県/ 医療・福祉関連(従業員数 11~30人)
2022/07/11 19:39 ID:QA-0117091 アルバイト・パート採用 回答終了回答数 5 件

本人以外に本人に関係する書類などを発行する場合

本人と連絡が取れない状況の時(入院しているなど)に、ご家族の方から下記書類の発行を依頼されることがあります。
・賃金明細書
・源泉徴収票
・就労証明書
・退職証明書 など
何かの申請書類として必要にな...

カルアミルクさん
北海道/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/06/29 14:18 ID:QA-0116728 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

規約の制定に関して

規約の制定の表記に関して質問します。
新たに規約を制定した場合、初版が第1版となり、その後、最初に改定した規約が第2版となるのでしょうか? それとも最初に改定した規約が第1版と表記するのでしょうか?

オレンジ色さん
静岡県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2022/06/28 14:23 ID:QA-0116666 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件
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