「コンプライアンス」に関するQ&A一覧

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雇用調整助成金

お世話になります。質問させていただきます。
テレビ電話を用いた通訳の事業を行っております。外国人を中心とした通訳者を25名ほど雇用しており、大部分はアルバイト契約です。勤務形態は都内の事務所に通訳セン...

Mr Polyさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 11~30人)
2020/03/27 08:47 ID:QA-0091676 助成金 回答終了回答数 3 件

安全衛生委員代表者選挙に関して

選挙を行う前に選挙管理委員会が開かれず会社側の立候補者が管理職と一緒に各部署に紹介というかたちで挨拶回りを行いました。この管理職は会社側の立候補者の推薦人であり選挙管理委員会の委員にもなっております。...

黒虹さん
埼玉県/ 公共団体・政府機関(従業員数 301~500人)
2020/03/05 23:16 ID:QA-0091133 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

専門業務型裁量労働制の協定書について

 いつも拝見し、参考にさせていただいています。

 標記の件、協定書の有効期間を1年間とし、以後は期間満了の1ヶ月前までに
 労使いずれからも改廃の申し出がない場合は自動的に1年間更新し、
 改廃がな...

lancer3119さん
兵庫県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2020/03/05 19:02 ID:QA-0091126 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件

企画業務型裁量労働制適用における同意書について

いつもご参考にさせていただいています。

企画業務型裁量労働制の導入を進めているところですが、適用者からの同意書を雇用契約書にかえて再締結したいと考えていますが、問題ありますでしょうか。

以上ご教示...

keieikanribuさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2020/02/06 09:57 ID:QA-0090291 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

研修時の食材等持ち帰りについて

お世話になります。
弊社は食品を扱う業種であり、人材育成において食材加工の研修をした際に発生する食材(肉や魚など)については、これまでは研修を受講した本人が無償で持ち帰って良いということになっていまし...

sbtnさん
東京都/ 販売・小売(従業員数 5001~10000人)
2019/12/10 14:48 ID:QA-0088978 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

グループ会社合同の衛生委員会について

衛生委員会の開催についてお尋ねします。

事業内容の異なる複数のグループ会社が同じ建物の中にある場合、数社合同で衛生委員会を開催しても一つの事業場とみなすのか、教えてください。

会社内であれば事業場...

やまたのおろちさん
東京都/ その他業種(従業員数 51~100人)
2019/12/06 09:33 ID:QA-0088912 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 2 件
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