経営理念浸透研修のプログラム例
経営理念(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透を目指す際の研修プログラム例です。継続的な取り組みの一環として、研修を企画するときにご利用ください。
30.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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経営理念(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透を目指す際の研修プログラム例です。継続的な取り組みの一環として、研修を企画するときにご利用ください。
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社内で研修を行う際に通知するための文面例です。
中堅社員研修の目的・実施フロー・留意事項です。Word形式なのでダウンロードして社内共有に使うことができます。自社に合わせてカスタマイズしてください。
会議準備シートです。会議前の整理にご利用ください。
経費の節約や費用対効果に対する意識をセルフチェックするためのリストです。
企業の役員がどのようなスキルを持っているか示すための表です。2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂から、取締役会の知識・経験・能力の状況について開示が求められており、スキルマトリックスは開示形式の一つです。
事業所が被災したときに備えて持ち出す備品をリストアップしたものです。
災害対策のための備品リストです。BCPの一貫としてご利用ください。
「未払い残業代」の解消プロセスコンサルティングで活用している基本プロセスのシートです。
ご契約されている社会保険労務士や人事コンサルタントとの打ち合わせにご活用下さい。
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この資料は、2024年8月20日に実施したセミナーのウェビナーレポートになります。
「シニア活躍推進」において、次のようなお悩みはありませんか?
■1on1ミーティングで会話が続かず、やる意味が見えない
■多様な人材を活かすキャリアサポート研修のコンテンツに悩む
■ただ楽しいだけのチームビルディングで良いのか不安になる
■ミッドライフクライシス(中年の危機)への対策を考えたい
本レポートには、CompTIA の専門家チームによる専門的知識が組み込まれています。この定量的調査は、業界を代表する米国の人事および L&D 担当者 500 名と、インターナショナルの人事および L&D 担当者 693 名が回答したオンライン調査で構成されています。