募集要項例
募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
46.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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募集要項で記載が推奨される項目をまとめた例です。
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採用要件や選考スケジュールを整理したり、応募者にわかりやすく企業の魅力を伝えたりするための書式・文例をまとめました。応募者、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にし、採用担当者のコア業務を充実させる支援ツールが一括でダウンロードできます。
マネジャーの業務は多岐にわたり、必要な知識を集めるハードルは高いものです。そこで今回は、目標設定や計画立案、メンバーの育成や評価など、さまざまなマネジメント業務に必要な書式文例を紹介します。日常のマネジメント業務を効果的に進めるための書式文例を一括でダウンロードできます。
新入社員が使うことを想定した基本的な電話対応のトークスクリプトと、電話内容をメモするためのテンプレートです。
主に中途採用において、不採用となった応募者に履歴書を返送するための添え状です。
新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。
自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
新卒採用内定者に向けて、入社日の直前にあらためて必要書類を確認するための文例です。
一般的な採用面接案内の文例です。一次面接通過者への案内となります。
ダウンロードが完了しました
上場企業に正社員として働く女性、1,024名を対象に、「女性管理職」に関する調査を実施しました。
上場企業および従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場企業・大手企業の女性活躍推進の実態」に関する調査を実施しました。
物流2024年問題などが迫る中、企業はどのような準備をすればいいのでしょうか。働き方改革関連法や労働条件明示ルール変更、社会保険適用拡大など、2024年4月以降に施行される法改正を整理し、現場の業務をまとめました。
【目次】
1.2024年施行の法改正
●労働条件明示のルール変更
●時間外労働の上限規制(特定業種への猶予期限)
●障害者総合支援法
●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
●同一労働同一賃金に関する名古屋自動車学校事件
●経済産業省LGBTトイレ問題
3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
●2024年施行の法改正で押さえるべきポイント
●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
無料でダウンロードできます。