入社辞令（正社員）（サンプル2）
入社辞令の書式文例です。入社当日に実施される辞令交付式で、雇用主から新に入社した社員に採用および配属先を通達する公式文書です。
辞令文書では必要最小限の表現で簡潔に記載するのが原則ですが、激励の言葉があるとよりいいでしょう。
24.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
人的資本開示情報整理シート
人的資本開示情報整理シートです。
求人チラシ・ポスターのテンプレート（介護職員）
介護職員を募集するポスター・チラシのデザインテンプレート。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
中途採用のコストの算出シート
中途採用にかかるコストをリストアップし、コストを計算するためのシートです。
エンジニア職のジョブディスクリプション例
ITエンジニア職を募る際に職務を定義するための例です。
面接結果のご案内（不採用）（見本2）
応募者に不採用となった旨を伝える際の文例です。
次年度の新卒採用計画立案に向けての確認事項
新卒採用計画とは、どんな人を何人採用するかを決定し、コストや選考方法を決定するなど、新卒採用の方針を計画することです。
過去数年分の採用結果の振り返りと課題点を抽出することも重要です。
機密保持に関する誓約書（採用時）
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書（採用時）の書式文例です。
不採用通知
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
内定者フォローの要点と企画の考え方
内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退を防ぐ内定者フォロー完全解説BOOK
内定辞退率を40％→3％に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。
採用通知書・内定通知書の違いと例文
本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。