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労使ミスマッチ解消連続セミナー 第2弾
労使ミスマッチを解消する制度設計の実務
~改善の仕組みづくりと人事評価制度の構築編~
労使紛争の多くは従業員とのミスマッチが原因です。従業員の採用後に気づくミスマッチには、仕組みで対応することが重要です。会社に必要な人材を「見える化」して、適切な評価と指導する実務的な方法を解説します。

開催日時 | 2025/10/22(水) 14:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
受講費 | 8,800円 |
申込期限 | 2025/10/15(水) 23:55 |
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労使ミスマッチ解消連続セミナー 第3弾
労使ミスマッチが生じた人材との別れ方
~退職・問題社員対応編~
モンスター社員への対応には苦慮していませんか?本セミナーでは、問題社員の類型を整理し、それぞれへのポイントを押さえたアプローチ、改善指導や安全な退職勧奨の実行方法・有効な解雇通知の手法を解説します。

開催日時 | 2025/11/26(水) 14:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
受講費 | 8,800円 |
申込期限 | 2025/11/18(火) 23:55 |
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《3講座セット》「労使ミスマッチ完全対応」セミナー
※本セミナーは「労使ミスマッチ解消連続セミナー」3講座セット申込ページです
※セット申込割引適用
労使紛争の多くは従業員とのミスマッチが原因です。ミスマッチ人材を防ぐ「採用手法」から、「問題社員への対応」、最終的な「解雇・退職手続き」まで、労使ミスマッチ解消を企業労務専門弁護士が解説します!

開催日時 | 2025/09/24(水) 14:00 ~ 2025/11/26(水) 16:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
受講費 | 19,800円 |
申込期限 |
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