一人ひとりに寄り添う
岩野 敬一郎（株式会社アクシア 代表取締役）
8月も後半に入りました。季節が巡るのは早いものです。 秋の気配を感じます。 そんな秋は研修の季節でもあります。 4月入社の新入社員を対象にした研修。そんな若手を育成する ための先輩社員を対象にした...
プロフェッショナルコラム一覧
失敗が魅力に変わる人と、そうでない人との違いとは？
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
猛暑で体力が奪われ、仕事のパフォーマンスが落ちている人も多いのではないでしょうか。 どんなに気をつけていても、仕事に失敗はつきものですよね。 体力が落ちているときはマイナス思考になりや...
ＲＦＰに時間と工数をかけてもシステム選定に失敗するのは何故か
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
人材・タレントマネジメントシステムを導入するとなった際、RFP（Request for Proposal／提案依頼書）を作成し、複数のシステム提供ベンダーに提案を依頼する企業は少なくありません。この選...
「現場で使われないタレントマネジメントシステム」から考える
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
◆人材・タレントマネジメントシステムは、誰が使うシステムなのか。◆ 【現場の従業員がほとんど使っていないケースが出てきている】 「タレントマネジメントシステム」というと、従業員全員にI...
何故「タレントマネジメントシステム」で成果を出せなかったのか
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
「タレントマネジメントシステム」と呼ばれるシステムが、日本で一般的に使われ始めたのは、2010年頃からである。それから約7年、「導入したけれど、利用を止めてしまった」「目標管理の運用にだけ使っている」...
これからの日本を良くする小さなステップ
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
これからの日本を良くする小さなステップ 〜世界的なアーティスト、サイヒロコさんに教えてもらったこと。〜 成田空港のアートミュージアム、フランスのポンビドー博物館など、素晴らしい作品で知られる、サイヒ...
「女性リーダーたちに、伝えたいこと」
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
＊＊＊オトナ女子のための、仕事術＊＊＊ 「女性リーダーたちに、伝えたいこと」 最近、リーダー格の女性たちに、会社という組織の中での、考え方や立ち振る舞い方を教えることがよくある。 というのも...
夏バテ中でもモチベーションがＵＰする２つの褒め方
服部 裕樹（ブラックスミス株式会社 ブラックスミス 代表）
暑中お見舞い申し上げます。 異常なほどの猛暑が続いていますが、体調を崩していませんか？ 熱中症や脱水症状、睡眠不足などには十分気をつけていても、夏バテをしてしまうこともありますよね。 ...
ストレスとポジティブ心理学についての考察
田原 祐子（株式会社ベーシック代表取締役（社会構想大学院大学教授）上場企業社外取締役監査等委員）
先日、ストレスの研究とポジティブ心理学で世界的に高名な、セリグマン博士が来日されました。 セリグマン博士は、ポジティブ心理学において、 幸福な状態を構成する、５つの要素「PERMA」を提唱しており、...
人事データ一の元化は、想像している以上にハードルが高い
大島 由起子（インフォテクノスコンサルティング株式会社 セールス・マーケティング事業部長）
「人材データの一元化」とは何を指すのか？ 「人事システム」「タレントマネジメントシステム」と呼ばれる、人材に関するデータを扱うシステムが数多く出回っている現在、「人材データの一元化」など、当た...