新入社員が「指示待ち社員」となる理由。
飯島 宗裕（一般社団法人日本研修コーディネーター協会 代表理事／人材育成コンサルタント・日本酒コンサルタント）
こんにちは。 研修コーディネーターの飯島です。 今年の4月には新入社員が入ってくる企業も多いと思いますが、 その受け入れ準備はできていますか。 今回は、その受け入れ準備のポイントの１つについて...
プロフェッショナルコラム一覧
「シャンシャン面談」を「キャリアをつくるリスキリング」へ
堀井 悠（アンドア株式会社代表取締役）
■学ばない国ニッポン デジタルトランスフォーメーション（DX）の必要性が日増しに高まっています。背景の一つとしては、昨年政府が発表した『骨太の方針2022』のなかで「人への投資」が脚光を浴びました。...
人的資本経営に取り組むために
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
～人的資本経営に取り組むために：本日のまとめ～＜人事戦略フォーラム＞ 本コラムは、2022年10月26日開催「人事戦略フォーラム」（タナベコンサルティング主催）のまとめ講義「人的資本経営に取り組むため...
PythonをIT系人材の新人研修にお勧めする絶対的な理由
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
ちなみに、新人研修をPythonに限定しましょうとは言いません。限定されてもよいとは思うのですが、あくまで客観的に考えて、新人研修にPythonを組み込む必要があると思うのです。今回のコラムでは、その...
人的資本経営の視点から考える人事・人材戦略
タナベコンサルティング HRコンサルティング事業部（株式会社タナベコンサルティング コンサルタント）
人的資本経営の視点から考える人事・人材戦略＜人事戦略フォーラム＞ 本コラムは、2022年10月26日開催「人事戦略フォーラム」（タナベコンサルティング主催）の講演「人的資本経営の視点から考える人事・人...
Python新人研修にお勧めする書籍
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
従来のIT系新人研修で選ばれる言語といえば、Javaが多かったですが、来年の新人研修では状況が変わってきているようです。 その背景にあるのは、Javaの開発案件が減少してきており、それに伴い、企業の...
未経験エンジニアにPython実践試験をお勧めする理由
吉政忠志（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事）
11月29日からPython実践試験が開始されました。私どもの手元に11月分の受験結果が届きましたので、簡単に受験された方の反応をお伝えします。 実践試験を受験される方のPython経験ですが、受験...
ダイレクトリクルーティングのコツ｜Z世代採用のノウハウ解説
アールナイン 事業企画チーム（株式会社アールナイン コンサルタント）
「スカウトメールの返信率が悪い」「応募者が集まらない」など、ダイレクトリクルーティングを導入しても、成果があらわれず悩んでいませんか。 攻めの採用戦術であるダイレクトリクルーティングを導入しても、必...
ジェンダーギャップをもたらす、Z世代のアンコンシャスバイアス
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「ジェンダーギャップをもたらす、Z世代のアンコンシャスバイアス」 について考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■女子がサッカーをやると“女子力”が下...
育休復帰後の女性社員のキャリアをサポートするには
中谷 恭子（キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター）
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