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7月対応

熱中症対策(夏季健康管理対策)

夏場になると、熱中症など暑さによる体力の消耗から健康を崩す従業員が出るようになり、生産性が低下します。健康管理対策は、日頃から習慣づけて行ってこそ、効果が上がります。従業員一人ひとりが健康への意識を高め、自己管理を促すよう指導することが重要です。

主な業務

・職場における熱中症対策の「基本」
~WBGT値(*1)の低減
・暑熱順化期間(*2)の設置
・水分・塩分の摂取
・透湿性・通気性の良い服装の着用
・睡眠不足・体調不良の状況把握
・健康管理情報の速やかな提供(冊子の作成・配布、社内HPでの掲載)
*1.暑熱環境による熱ストレスの評価を行う「暑さ指数」
*2.熱に慣れ、当該環境に適応させるために計画的に設ける期間

参考資料

熱中症予防行動の留意点について(環境省)

参考リンク

「新しい生活様式」における熱中症予防行動のポイント(厚生労働省)

7月中の主な業務

新卒採用
次年度採用計画の立案
高卒者の採用、本格化
「秋採用」の実施
内定フォロー策のチェック・修正
夏季インターンシップの実施
新卒採用・後半戦の対応本格化
教育
テーマ別研修の実施
中堅社員研修の実施
CDPによる人材育成プログラムの構築
福利厚生
安全衛生管理の整備(全国安全週間キャンペーンの実施)
その他
オフィス環境の再点検

7月のその他の業務

7月1日(土)
ハローワークより、高卒者の求人情報が解禁 [提出先:公共職業安定所
7月12日(水)
労働保険料の延納(分割納付)
労働保険の年度更新 [提出先:労働基準監督署
住民税の年度更新、通知書作成・発行 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
健康保険料・厚生年金保険料の月額算定基礎届の提出 [提出先:年金事務所
7月15日(土)
高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出(6月1日現在の状況) [提出先:公共職業安定所