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7月対応
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熱中症対策（夏季健康管理対策）
夏場になると暑さによる体力の消耗から、従業員が熱中症など健康を崩す場合があります。健康管理対策は、日頃から習慣化していることが重要です。従業員一人ひとりが健康に対する意識を高め、自己管理ができるように指導することが求められます。
主な業務
・職場における熱中症対策の「基本」
～WBGT値（＊1）の低減
・暑熱順化期間（＊2）の設置
・水分、塩分の摂取
・透湿性、通気性の良い衣服の着用
・睡眠不足、体調不良の状況把握
・健康管理情報の速やかな提供（冊子の作成・配布、社内HPでの掲載）
＊1.暑熱環境による熱ストレスの評価を行う「暑さ指数」
＊2.熱に慣れ、当該環境に適応させるために計画的に設ける期間
7月中の主な業務
- その他
- オフィス環境の再点検
7月のその他の業務
- 7月1日（土）
- 高卒採用：企業による学校への求人申込および学校訪問開始 ［提出先：公共職業安定所］
- 7月12日（水）
- 労働保険料の延納(分割納付) ［提出先：労働基準監督署］
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 健康保険料・厚生年金保険料の月額算定基礎届の提出 ［提出先：事務センターまたは管轄の年金事務所］
- 7月15日（土）
- 高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出（6月1日現在の状況） ［提出先：公共職業安定所］