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7月対応

オフィス環境の再点検

オフィスで大切なのは、皆が気持ちよく働くことができ、各々の能力が発揮され、業務が効果的に進んでいくこと。業務内容や組織制度、社内風土・慣習、構成員などを再点検し、より良いオフィス環境を作っていくことが重要です。

主な業務

・オフィス環境の整備を行う目的を再確認する
~オフィス環境によって、仕事に対するモチベーションや生産性が上がる
~かつては経費と見なされていたオフィスが、いまでは経営に欠かせない投資対象となっている
・自社なりのオフィスコンセプトを明確にする
~オフィスのあり方を具体的な方針や方向性として示すもの。会社の方針に則っていることが原則
~社員や環境に優しいオフィスが叫ばれる中、無駄を省いて効率化を徹底するオフィスも根強い支持がある
・事前に従業員からアンケートを取ったり、リクエストを聞いたりする・オフィスを設計する際、自社なりの工夫(特徴)を考える


参考資料

オフィス環境の点検ポイント・留意点(日本の人事部)

7月中の主な業務

新卒採用
次年度採用計画の立案
高卒者の採用、本格化
「秋採用」の実施
内定フォロー策のチェック・修正
夏季インターンシップの実施
新卒採用・後半戦の対応本格化
教育
テーマ別研修の実施
中堅社員研修の実施
CDPによる人材育成プログラムの構築
福利厚生
安全衛生管理の整備(全国安全週間キャンペーンの実施)
その他
熱中症対策(夏季健康管理対策)

7月のその他の業務

7月1日(土)
高卒採用:企業による学校への求人申込および学校訪問開始 [提出先:公共職業安定所
7月12日(水)
労働保険料の延納(分割納付) [提出先:労働基準監督署
労働保険の年度更新 [提出先:労働基準監督署
住民税の年度更新、通知書作成・発行 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
外国人雇用状況届出書の提出(雇用保険の一般被保険者である場合) [提出先:公共職業安定所
源泉徴収所得税の納付 [提出先:税務署
給与所得者の特別徴収住民税納付 [提出先:従業員各人在住の市区町村役場
雇用保険被保険者資格取得届の提出(前月以降に採用した労働者がいる場合) [提出先:公共職業安定所
健康保険料・厚生年金保険料の月額算定基礎届の提出 [提出先:事務センターまたは管轄の年金事務所
7月15日(土)
高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出(6月1日現在の状況) [提出先:公共職業安定所