「人事カレンダー」は人事労務担当者が行う業務の月別予定表です。会員登録をすることで、担当業務の進捗管理を行うことができます。 会員登録・ログインはこちら
-
7月対応
-
テーマ別研修の実施
テーマ別研修は、自社が抱える課題を解決するために、職位や階層にかかわらず実施するものです。近年、経営を取り巻く環境が大きく変化する中、課題となるテーマが多様化しています。
主な業務
・取り組むべき課題（テーマ）の確認
・課題解決に向けたメニュー、カリキュラムの考案
・実施フロー、ツールのチェック
・講師の人選
・日時、場所の確定
・受講者への告知
・終了後のフォロー
参考資料
7月中の主な業務
7月のその他の業務
- 7月1日（土）
- 高卒採用：企業による学校への求人申込および学校訪問開始 ［提出先：公共職業安定所］
- 7月12日（水）
- 労働保険料の延納(分割納付) ［提出先：労働基準監督署］
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 健康保険料・厚生年金保険料の月額算定基礎届の提出 ［提出先：事務センターまたは管轄の年金事務所］
- 7月15日（土）
- 高年齢者・障害者雇用状況報告書の提出（6月1日現在の状況） ［提出先：公共職業安定所］