「2022年卒」関連のコンテンツ

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22年卒予定の学生に聞いた「就職活動中での企業の採用選考時の対応に関する意識調査」

就活中、企業の対応によって志望度が上がった経験のある人が70%強～半数以上が「下がった経験がある」と回答。企業と学生が対等に選びあう時代に～Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：吉田 崇）が提供する採用管理システム「sona...

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令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況

～大学生の就職内定率は71.2％と、前年同期を1.4ポイント上回る～厚生労働省と文部科学省は、令和４年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、令和３年10月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。取りまとめの結果、大学生の就職内定...

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2022年卒 企業新卒内定状況調査

2022年卒採用の充足率は83.6％、「質」の満足度は73.7％。コロナ禍でもスムーズに採用活動ができた一方で、「辞退」の増加が大きな課題に株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、国内企業2,279社を対象に調...

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2021年10月1日時点の就職活動調査

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2021年10月1日～7日、回答数：1,...

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2022年卒大学生 活動実態調査（10月中旬）

2022年卒業予定の大学生・大学院生の10月中旬時点での内定率は87.2％。コロナ禍における就職活動のアドバイスは「人との交流機会を持つこと」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大...

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2022年卒採用内定動向／2023年卒採用計画調査(2021年10月調査)

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業13,815社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や22卒採用の内定充足状況、23年卒者の採用などについて、予定や方針など尋ねました。（調査時期：...

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就職プロセス調査（2022年卒）「2021年10月1日時点 内定状況」

就職内定率は92.4%でコロナ禍以前の水準で推移。 前年同月差は+3.7ポイント株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みら...

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22卒・10月1日時点の内定率は88.4％

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2022年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、10月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。内定率は88.4％と高水準ながらも、前年同期実績を僅...

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2022年卒大学生 活動実態調査（9月）

2022年卒業予定の大学生・大学院生の9月末時点での内々定率は86.6％。内々定先への入社を反対されたことがある学生は27.7％、反対された相手は両親が最も多く69.9％株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、...

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2022年卒「内定承諾のタイミング」に関するアンケート

【2022年卒】8割超が、社員や内定者とリアルで話す機会があると、「内定承諾」にプラスになると回答。「コロナ禍で、選考の大半がオンラインだったからこそ、リアルで話せる機会があると嬉しい」の声。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役...

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「内定先企業」に関するアンケート

【2022年卒】内定獲得後に、就職活動を継続していた学生が4割を超える。理由は、「志望企業の選考が入っていたから」が最多。内定取り消しを懸念する学生は少ない傾向。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年...

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『2021年度（22年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表

採用選考におけるWEBと対面の使い分けが進み、最終面接は「対面」で実施する傾向。一方、5割以上の上場企業が「一度も会えないまま内定を出したことがある」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の...

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就職プロセス調査（2022年卒）「2021年9月1日時点 内定状況」

就職内定率は90.0%で順調に推移。 前年同月差は+5.0ポイント株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調...

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就職活動費用は2年連続減少。コロナ禍前と比べ約4割減

株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いた...

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2022年卒大学生 活動実態調査（8月）

8月末時点での内々定率は81.3％。入社予定企業の内定式に関して、 現時点で実施の有無や詳細についての連絡を受けていない学生は75.6%株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒業予定の全国の大学生、...

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2022卒9月度内々定率調査

【8月末段階での内々定率は83.5%】株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2022年卒業・修了予定者対象に内々定率調査（2022年9月度）を実施いたしましたので、調査結果を発表いたします。8月末段階での内々定...

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外国人留学生の就職活動状況に関する調査（22卒）

外国人留学生の内定率は39.0％（2021年7月時点） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2022に会員登録している外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況などを調査しました。比較可能なものに関しては...

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「内々定辞退・選考辞退」に関する調査

内々定辞退者数が「昨年より増えた」と回答した企業は、昨年同時期の約2.5倍に。企業の採用意欲の高まりと、「複数の内々定保有」に抵抗を感じる学生心理が影響か。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当者...

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「2022年卒の採用状況」「採用活動における課題」に関する調査

新卒採用を継続する企業は、急遽新型コロナウイルスへの対応を迫られた昨年より、8.5ポイント増。ワクチン接種の普及など、経済回復を見据えた「採用強化」が影響か。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、企業の採用担当...

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「内定先企業」に関するアンケート

内定先の企業に入社を決めた理由1位は「携わる仕事内容」。2位「人（人事や社員の人柄や雰囲気）」は昨年同時期比4.8ポイント増。株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2022年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院...