「新卒採用」関連のコンテンツ

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ニュース

＜26卒対象＞「キャリア形成」に関する調査

8割以上の学生が、「ジョブ型」採用に興味。「自分の能力や適性を活かせる仕事をしたい」の声株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「キャリア形成」について調...
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2025年卒大学生Uターン・地元就職に関する調査

大手企業志向増加の一方で、6割以上の学生が地元就職を希望。背景にあるのは「経済面の不安」と、将来の「子育て・介護に備えたい」株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2025年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生...
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【2025年卒 就職活動TOPIC】インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加状況（3月時点）

インターンシップ等のキャリア形成支援プログラムの参加割合は84.7％参加件数全体のうち「半日」と「1日」のプログラムが87.1％を占める株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための...
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新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2024年）

2022年度の新卒採用支援サービス市場規模は前年度比7.1％増の1,312億4,000万円​～2022年度は、企業の新卒採用意欲の高まりに伴う需要拡大によって当該市場は拡大を継続～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援...
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「プレエントリー・選考参加」に関する調査

選考参加社数「10社以下」の回答が9割に迫る。「内定を得たら実際に入社したい企業に絞って選考に参加している」の声。選考参加社数を絞り込む傾向株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2025年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネット...
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2030年を見据えた「外国人新卒」の採用 ～人材獲得競争力を高める～

人口減少や少子高齢化を背景に、企業間の人材獲得競争はますます激化していくと予想されます。本コラムでは2030年を見据え、留学生にとどまらない「外国人新卒」［ 1 ］の採用を通じ、企業の人材獲得競争力を高める方策をご紹介します。
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就職プロセス調査（2025年卒）「2024年4月1日時点 内定状況」

就職内定率は58.1％で、前年同月に比べ9.7ポイント高い。内定取得・辞退企業数の平均は前年より増え、より早い時期に内定取得・辞退が進んでいる様子株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究...
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