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「人事評価」関連のコンテンツ

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ニュース

全国求人情報協会、「有期労働者の人事評価、育成支援に関する調査報告」～キャリア形成や正社員化を希望する有期労働者のために、社会全体の取り組みが求められる～

公益社団法人全国求人情報協会は、「有期雇用研究会（座長：阿部正浩 中央大学経済学部教授）」を設置し、労働者及び人事担当者のアンケート調査を実施、有期労働者の人事評価、育成支援に関する調査報告をとりまとめましたのでご報告します。 (1)アルバイト、パー...
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NTTコムリサーチ、日本経済新聞社「人事評価に関する調査」～人事評価における不満の大半は「評価基準の曖昧さ」～

日本経済新聞社とNTTコムリサーチは、20代～50代のビジネスマンを対象に「人事評価に関する意識」についてインターネットでアンケート調査を実施しました。 【調査結果データ】(1) 人事評価に3割が「不満」人事評価に満足しているかについてたずねたところ...
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人事評価制度の最新実態～制度の改定や評価関連施策の実施状況、処遇への反映～

評価制度の現状はどうなっているのか、また、運用はどのように行われているのか、企業の課題認識にはどのようなものがあるか――。これらを探るべく、一般財団法人 労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では、2014年5月に、企業に対しWEBアンケートを実施しまし...
ニュース

ウェル医療介護研究所、介護職員の実務能力を認定する新しい資格を開発

ウェルグループ（本社：奈良県、社長：井村征路）の関連法人である特定非営利法人ウェル医療介護研究所（本社：奈良県、代表者：井村征路）は、新たに介護職員の実務能力を判定する認定資格『介護プロ　ＡＢＣＤＥ級』を開発しました。この資格は介護福祉士等の既存の資...
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平康慶浩　著　の新刊『7日で作る　新・人事考課　CD-ROM付』を発売～給与テーブル自動計算シートや行動評価シートなど人事部垂涎の即応CD-ROM付～

(有)明日香出版社（東京都文京区水道、代表取締役石野栄一）は、2月16日、新著 『7日で作る　新・人事考課　CD-ROM付』（著：平康慶浩、本体2200円）を発売します。http://www.asuka-g.co.jp/book/business/p...
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新経営サービス 『６ヶ月で人事制度改革が実現できるデフレ時代の「人事評価・賃金制度」の作り方』 （中央経済社）を発売

～デフレ時代に最適な人事評価・賃金制度の構築方法を、豊富な事例をもとに分かりやすく解説～中堅・中小企業で過去４００社以上の人事制度改革実績を有する株式会社新経営サービス（本社：京都府下京区、代表取締役：田須美 弘）は、書籍『６ヶ月で人事制度改革が実現...
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三井情報、中堅企業向け「人事評価ソリューション」を販売開始－ Excel®ベースのシンプルな操作性を提供 －

三井情報株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：齋藤 正記、以下 MKI）は、企業の人事評価管理を支援する「人事評価ソリューション」を8月から販売開始いたします。昨今、人事制度を取り巻く環境が多様化かつ複雑化している中、合理的で戦略的な人材活用を...
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モアコンサルティンググループ、長時間労働削減コンサルティングの提供開始

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第20弾として、「適正な労働時間で高い成果を出す」スキルや社員のモチベーションにフォーカスし、人事評...
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モアコンサルティンググループ、２タイプの新型業績評価の提供開始～シンプル・ダイレクト・使いやすい～

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第19弾として、シンプル、ダイレクトで使いやすいプロジェクト型と自己ＰＲ型の２タイプの新型業績評価...
記事

人事評価への納得性を高めるための 目標設定・フィードバック面接と運用法

目標管理制度を導入する企業で、上司の評価と自己の評価の間にギャップを生じ、フィードバック面接などで不満を示す社員が増えているようです。本記事では、こうした問題を解消するための対策について、具体的な事例とともに、紹介します。
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アクティブ アンド カンパニー、従業員管理システム：アビリティマネジメントシステムにワークフロー機能追加

組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム：株式会社アクティブ アンド カンパニー（代表取締役　大野順也／東京都千代田区[以下、弊社]）は、企業内における従業員情報や人材マネジメント施策を管理／運用／分析できる管理システム：アビリティマネ...
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モアコンサルティンググループ、「営業力強化キット」の提供開始～5ヵ月で売れる営業部へのシフトを実現する～

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第17弾として、5ヵ月で売れる営業部へのシフトを実現する「営業力強化キット」の提供を開始いたします...
ニュース

モアコンサルティンググループ「人事評価を借りる」という新感覚の「レンタル人事評価」をバージョンアップ

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、当社オリジナルのスキル評価を貸し出す「レンタル人事評価」をより多くの企業にご利用頂けるようにサービス内容をバージョンアップいたしました。レンタル...
人事辞典

垂直的評価

「垂直的評価」とは、上司と部下というタテの関係の中で行われる人事評価のことです。定義としては「部下が上司を評価する」意味も含まれますが、一般的には「上司が部下を評価する」ことを指します。多くの企業では、日常的・直接的に部下の指導監督にあたる直属の上司...
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テンプスタッフ、アウトソーシング事業強化プロジェクトリーダー採用拡大

～雇用を創造し、被災者復興支援にも寄与～総合人材サービスのテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役会長兼社長：篠原欣子）では、高まる企業のアウトソーシング需要に対応するため、6月よりプロジェクトリーダー（※）の採用を拡大します。人事評価...
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モアコンサルティンググループ、デジタルコンテンツ制作企業向け「ファスト人事制度設計」の提供開始

人事コンサルティングの株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第13弾として、デジタルコンテンツ制作企業向けにシンプルで信頼性の高い人事制度を短期間、リーズナブ...
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モアコンサルティンググループ、営業部業績向上スキル評価の提供を開始～営業部の業績向上の流れを創る新しいタイプの人事評価～

株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都渋谷区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第12弾として、短期間で営業部門の業績向上の流れを創る新しいタイプの人事評価「営業部業績向上スキル評価」の提供を開始いた...
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エフエスエス・ジャパン、新発売ソフト「HRーSimilar Analys」～社員特性の類似検索＆分析で戦略発想人事部へ変身～

人事部が既に保有している人事評価データ・コンピテンシー評価データ・360度評価・目標管理データ・職能能力評価・従業員満足度調査データ・適職適性データ等を、弊社開発ソフト「HRーSimilar Analys」にインポートで類似検索&分析します。類似検索...
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