「女性活躍推進」関連のコンテンツ

ダイバーシティアセスメント「2015 J-Winダイバーシティ・アワード」開催～企業の女性活躍推進の指標に～

NPO法人 J-Win (ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク　：事務局：東京、理事長:内永ゆか子) では、“ダイバーシティアセスメント「2015 J-Winダイバーシティ・アワード」”の応募受付を11月4日より開始いたします。今回で第...

ニュース

ワークポート、転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】「今後女性の社会進出進む」と、約7割の女性が考えている。ただ、“確信”というより、“淡い期待”が本音か？

総合転職エージェント株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長　CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】』の結果をお知らせ致します。【質問】：今後、女性の社会進出...

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「LiB（リブ）」調査過去到達年収400万超　ハイキャリア女性のスケジュール管理術なんと約 65%が未だアナログ派という、驚きの結果に！～デジタルツールと併用している女性はその内約半数の結果に～

いくつか台風が過ぎ去り朝晩に冷え込む日が多くなってくると、文房具売場に来年の手帳が並び始め、テレビや雑誌で手帳の特集が始まります。最近ではスマートフォンの普及に伴い、アプリケーションでスケジュールやタスクを管理する人も多くなってきました。そのような背...

人事辞典

アファーマティブ・アクション

「アファーマティブ・アクション」（affirmative action）とは、差別を積極的に是正・改善する取り組みのことで、差別是正措置、積極的改善措置などと訳されます。社会的・構造的な差別によって不利益を被っている集団（女性や人種的マイノリティー、...

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大久保幸夫、石原直子著『女性が活躍する会社』日本経済新聞出版社より刊行

日本経済新聞出版社は、大久保幸夫、石原直子著『女性が活躍する会社』を刊行しました。【概要】定価（本体830円 +税）新書判並製 184 ページ978-4-532-11322-32014年10月17日発売予定いま話題の女性活躍推進にどう取り組めばよ...

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「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱（一般事業主関係）」の諮問及び答申について（厚生労働省）

本日、厚生労働省の労働政策審議会（会長樋口美雄慶應義塾大学商学部教授）に対して諮問した「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱（一般事業主関係）」について、本日、同審議会雇用均等分科会（分科会長　田島優子弁護士）において審議が...

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ワークポート【女性転職希望者の“気になるトコロ”】“女性の活躍”を推進する安倍政権への期待値の現われか？　約７割が「出産しても働きたい」と希望

総合転職エージェント株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長　CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者の“気になるトコロ”】』の結果をお知らせ致します。【質問】：出産しても働きたいで...

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労働政策審議会の建議を公表します～「女性の活躍推進に向けた新たな法的枠組みの構築について」～（厚生労働省）

厚生労働省の労働政策審議会（会長　樋口美雄慶應義塾大学商学部教授）は、本日、塩崎恭久厚生労働大臣に対し、女性の活躍推進に向けた新たな法的枠組みの構築について建議を行いましたので、公表します。これは、『「日本再興戦略」改訂2014－未来への挑戦...

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「若者キャリア応援制度」の実施事業者を追加～紹介予定派遣を活用した若者の正社員就職応援事業の実施～（厚生労働省）

「若者キャリア応援制度」の実施事業者を追加公募した結果、３社を追加しました。既に事業を実施している10社を含め、13社により支援を行っていきます。詳細は下記のとおりです。１　若者キャリア応援制度の概要本制度は、就業経験の乏しい学卒未就職者等の若者の...

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ディップ、派遣会社・転職エージェントの求人情報を集約した日本最大級の女性の求人・転職サイト「はたらこindex」オープン！―女性求職者の仕事探しを強力に支援―

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、日本最大級となる87,000件以上の求人情報を掲載した女性の求人・転職サイト「はたらこindex」を2014年9月30日にオープンいたしました。【女性求職者の...

記事

女性活躍推進の重要性が叫ばれる現在も、変わらず求められるのは「トップやマネジメント層の理解」と「女性社員の意識改革」

昨今、女性管理職の登用を推進する企業が増えています。企業の現状はどうなっているのかを知るために、「女性管理職に期待していること」「活躍している女性管理職のタイプ」「女性管理職を増やすための取組み」の三項目について聞きました。

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レイオンコンサルティング建設、建築業界において女性従業員が活躍出来る場を提供

レイオンコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11、代表取締役：橋口昌弘、Tel：03-5623-6850）は、ダイバーシティ推進の一環として、女性が多様に就労出来る環境作りを進めています。既にリペア職人（テクニカル・サー...

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富士通ラーニングメディア9月26日楽天市場に出店「eラーニングのFLM」女性のキャリアの選択肢を広げたい～忙しい30代IT女子のスキルアップ環境を提供～

総合人材育成企業株式会社富士通ラーニングメディア（代表取締役社長：加藤憲治、本社：東京都港区）は、2014年9月26日よりeラーニングを取り扱うインターネットショップ「ｅラーニングのＦＬＭを楽天株式会社が運営するインターネットショッピングモール「楽...

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ライフスタイル・ウーマン「女性活躍推進ナビゲーター」資格制度スタート“女性自身による、女性が活躍できる仕組み”を提供！

このたび、株式会社ライフスタイル・ウーマンでは、女性活躍推進の決定打として「女性活躍推進ナビゲーター」の育成サービスを提供開始します。「女性活躍推進ナビゲーター」とは、女性自身が支援者となり、女性の活躍推進・キャリア形成を様々なステージで支援・サポー...

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平成26年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定～表彰式と「企業経営と女性の活躍推進を考えるフォーラム」を同時開催～（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門（※１）に１社、ファミリー・フレンドリー企業部門 ( ※２) に６社を選定しました。＜厚生労働大臣優良賞＞■均等推進企業部門（...

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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン10～12月期の採用動向レポートを発表ウーマノミクスによる女性人材の需要拡大が明らかに

グローバル人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、リージョナル・ディレクタージョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は本日、人材市場における10月～12月期の採用動向レポートを発表しました。ヘイズ・...

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FeelWorks・SMBCコンサルティング「2020年の『女性活躍推進』研究会」発足

日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団　株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ（本社：東京都中央区　代表取締役：前川孝雄　以下ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ）と、SMBCコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区　以下SMBCＣコンサルティング）は、2014...

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牛尾奈緒美（明治大学）・志村光太郎（ヒューマネージ）共著書『女性リーダーを組織で育てるしくみ』発行～IT化・グローバル化を追い風に、女性の活躍推進を実現する方法とは～

大学教授、企業の役員、アドバイザー、テレビのコメンテーター、そして、主婦として、幅広く活躍する牛尾奈緒美と、人材育成、組織開発コンサルティングを専門とする志村光太郎の新刊『女性リーダーを組織で育てるしくみ～先進企業に学ぶ継続就業・能力発揮の有効策（中...

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日刊工業新聞社、働く女性や女性の活躍を推進する企業を応援するWEB特集「職場なでしこ」をオープン

株式会社日刊工業新聞社（代表取締役社長：井水治博）は、日刊工業新聞WEBサイト「Business Line（ビジネス・ライン）」内に、働く女性を応援する特集企画「職場なでしこ」を公開しましたのでお知らせいたします。■ 「職場なでしこ」とは少子高齢化が...

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ディップ、「はたらこねっと」扶養控除（配偶者控除）に関するユーザーアンケートを実施

扶養控除（配偶者控除）が廃止されたら「今よりも働きたい」が6割以上「給料が低い」「家族のサポートがない」…など、主婦が“働けない理由”も明らかにディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、人材派遣の求人...