「派遣社員」関連のコンテンツ

派遣社員実稼働者総数は微増傾向。2016年4～6月期の対前年同期比103.2％～『派遣社員実稼働者総数の報告 2016年4～6月期の実績』：日本人材派遣協会

一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。このたび、2016年4～6月（第2四半期）の集計結果がまとまったので、その概要を公表する。＜要点＞1．実稼働者総数は、2...

ニュース

派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の7月度平均時給は1,646円。2007年2月の調査開始以来、過去最高～『2016年7月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年7月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サ...

ニュース

働きながら夢を追いかける社員を支援する「エボルバで、あなたの夢かなえませんか」プロジェクト本格開始～第1弾　「ハタラク」×「オンガク」：KDDIエボルバ

株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：中澤雅己、KDDI株式会社100％出資）は、2016年6月末、働きながら夢を追いかける社員を支援する「エボルバで、あなたの夢かなえませんか」プロジェクトをプレスタートし、8月より本格開始...

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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の6月度平均時給は1,627円。2013年6月から37ヵ月連続で前年同月比プラス～『2016年6月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年6月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サ...

人事辞典

プロパー社員とは――意味や例文、正社員との違い、言葉の注意点を解説

プロパー社員とは、「正しい、本来の」などの意味をもつ英語“proper”から転じた和製英語まじりの言いまわしで、いわゆる「生え抜き」の社員や正社員のことを指す、日本の企業社会特有の表現です。「プロパー」と略して使われることが多く、その意味するところは...

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事務職を中心とした無期雇用型人材派遣サービス「キャリアシード」を開始～2018年末までに合計2,000名以上を無期契約の社員として雇用し派遣：アデコ

世界最大（*1）の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は7月1日より、事務職を中心に、実務経験を有する人材を対象とした無期雇...

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名古屋における派遣スタッフのキャリア形成支援を強化～大名古屋ビルヂングへの移転で教育スペースを増床：スタッフサービス

人材派遣・紹介事業をおこなう株式会社スタッフサービス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鬼頭秀彰、以下「当社」）は、このたび名古屋における事務職、技術職（エンジニア）、介護職のサービス領域において、当社派遣スタッフに対するキャリア形成支援／...

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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の5月度平均時給は1,616円。36ヵ月連続で前年同月比プラス～『2016年5月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年5月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サ...

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派遣社員のためのネットスクール「N-Academy for 派遣スタッフ」が全ての教育研修の統合管理に対応～集合研修もeラーニングも全ての教育研修履歴を一元管理：デジタル・ナレッジ

eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジと、会員数23万人超を誇る国内最大級のネットスクール「N-Academy（エヌ・アカデミー）」は、2016年6月15日、派遣会社様向けのキャ...

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派遣社員の平均年齢は39.4歳。8割以上の人が正社員経験者で、そのうち約6割は正社員を5年以上経験。4割近くが現在の仕事を10年以上経験～『派遣社員WEBアンケート調査』：日本人材派遣協会

一般社団法人日本人材派遣協会（所在地：東京都千代田区、会長：水田正道）では、この度、インターネット上で、派遣で働いている方と、過去10年未満の間に派遣で働いていたことがある方6,220人を対象に、就業条件や実際の働き方、満足度など、派遣社員の実態や本...

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派遣社員のコミュニティ活動「アデコミュ」を開始～仕事や趣味を通じて会する場を提供し、派遣社員同士の交流を促進：アデコ

世界最大（*1）の人材サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人材サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、アデコの派遣社員同士が交流し、各人が情報交換をするコミュニティ活動...

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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の4月度平均時給は1,632円。35ヵ月連続で前年同月比プラス～リクルートジョブズ『2016年4月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年4月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サ...

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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の3月度平均時給は1,638円。2007年2月の調査開始以来、過去最高～リクルートジョブズ『2016年3月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年3月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サ...

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派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の2月度平均時給は2015年8月度に並び過去最高の1,627円～リクルートジョブズ『2016年2月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サ...

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派遣社員の82％がキャリアアップに悩み～受けたい講座・利用したい教育訓練が派遣会社にない？！改正労働者派遣法施行で“キャリア形成支援のニーズ”高まる～デジタル・ナレッジ、N-Academy調査

eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京、代表取締役：はが弘明）が運営するeラーニング戦略研究所は、株式会社N-Academyと共同で、キャリアアップを目指す派遣社員を...

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派遣社員実稼働者総数、横ばい傾向。2015年10～12月期の対前年同期比は102.7％～『労働者派遣事業統計調査』(2015年10～12月期)：日本人材派遣協会

一般社団法人日本人材派遣協会では、主要会員の協力により、全国10地域において四半期ごとに実稼働者数の統計調査を取りまとめている。このたび、2015年10～12月（第4四半期）の集計結果がまとまったので、その概要を公表する。＜要点＞1．実稼働者総数実...

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広告の費用対効果を改善し、派遣採用を効率化～採用が決まった時だけ費用を支払う「入社課金型」の派遣求人サービス開始：マイスター　

インターネット求人事業を行なっているマイスター株式会社(本社：大阪市北区、代表取締役社長：湯浅貴仁)は、2016年2月16日(火)に入社課金型の派遣専門求人サイト『mapjob派遣』を開始いたしました。 ■派遣専門求人サイト『mapjob派遣』開始...

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派遣スタッフ募集時平均時給、32カ月連続で前年同月比プラス。三大都市圏の1月度平均時給は1,626円～リクルートジョブズ『2016年1月度　派遣スタッフ募集時平均時給調査』

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年1月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査」をまとめましたので、ご報告いたします。※本調査は、当社が企画運営する求人情報サ...

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『日本の人事部』特別対談：「改正労働者派遣法」施行に伴う派遣社員のキャリアアップ教育にどう対応するのか

2015年9月に施行された「改正労働者派遣法」により、派遣社員活用のあり方は大きく変化しました。派遣社員は正社員と比べて職業能力形成の機会が乏しいことなどから、今回初めてキャリアアップ支援が義務化されたのです。このような法的対応を迫られる状況下にあっ...

人事辞典

特定目的行為

「特定目的行為」とは、労働者派遣契約の締結に際して、派遣先企業が派遣労働者を特定することを目的とする行為のことで、労働者派遣法26条7項により禁止されている違反行為です。具体的には、労働者派遣に先立つ事前面接や履歴書の送付要求、性別や年齢による派遣労...