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「健康経営」関連のコンテンツ

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エンジニアの運動不足解決プログラムエンジニア向けフィットネス「エンジニアFit」～エンジニアが快適な環境で活躍できる社会を：tritrue

空間情報検索サービス「Pathee」を提供する株式会社tritrue（所在地：東京都品川区、代表取締役：寺田真介、以下tritrue）は、自社の福利厚生としてエンジニアの運動不足を解消するためのフィットネスプログラム「エンジニアFit」をトリゴナルフ...
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24時間365日、従業員毎に最適化される「音楽プレイリスト」でメンタルヘルスケア「Sound Supple CARE（サウンドサプリケア）」～ストレスチェック+メンタルヘルスケアをワンストップ導入：デラ

創立以来、「心と身体にやさしい音楽」を提供し続けているヒーリング・レーベル、株式会社デラ（東京都港区六本木）が、ストレスチェックだけでは改善されない従業員のメンタルヘルスケアに対応する新規サービス「Sound Supple CARE（サウンドサプリケ...
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がん治療と仕事の両立支援サービスを開発～従業員側、事業主側の両方の側面から「治療を受けながら安心して仕事ができる環境」づくりを支援：ティーペック

24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社（東京都台東区　代表取締役社長　砂原健市）は、がん治療と仕事の両立に関し、従業員、人事担当者を支援するサービスを開発いたしました...
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精密検査から治療までをワンストップで支援「四大疾病ヘルスケア・サポートサービス」販売開始：ティーペック

24時間電話健康相談、名医紹介サービス、メンタルヘルスカウンセリング等の健康経営支援サービスを提供するティーペック株式会社（東京都台東区　代表取締役社長　砂原健市　以下、T-PEC）は、「四大疾病（がん、心疾患、脳血管疾患、糖尿病）ヘルスケア・サポー...
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2016年度に企業が負担した福利厚生費は、2年連続で11万円を超える。法定外福利費の抑制傾向が続く中にあっても、健康経営を重視する傾向～『2016年度福利厚生費調査結果の概要』：日本経済団体連合会

一般社団法人 日本経済団体連合会は、11月10日、『2016年度福利厚生費調査結果の概要』を発表しました。 1.2016年度に企業が負担した福利厚生費は、2年連続で11万円を超えた。2.福利厚生費のうち、「法定福利費」は、7年連続増加し、過去最高額。...
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健康意識改善で”働き方改革”～ウェルクス、マピオンと企業対抗ウォーキングイベントを実施：ウェルクス

株式会社ウェルクスは株式会社マピオンと共催し、運動増進・企業間交流を目的とした「14日間の仁義なき闘い～aruku&シップに則り毎日健康的に歩こう～」を実施します。 開催背景近年、社員の健康を保つことが組織の活性化、生産性の向上につながると考えられ健...
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ジャパネット、「健康増進プロジェクト」の一環として「タニタ健康プログラム」を導入～社員一人ひとりへ活動量計を配布：ジャパネットホールディングス

株式会社ジャパネットホールディングス（本社：長崎県佐世保市／代表取締役社長：髙田旭人）及び、グループ会社である株式会社V・ファーレン長崎（本社：長崎県諫早市／代表取締役社長：髙田明）は、社員の健やかな心とからだづくりをサポートする「健康増進プロジェク...
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日本健康会議において『健康経営優良法人2018（中小規模法人部門）』の申請受付が開始～健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」（経済産業省）

経済産業省では、次世代ヘルスケア産業協議会健康投資ワーキンググループ（日本健康会議健康経営500社ワーキンググループ及び中小1万社健康宣言ワーキンググループも合同開催）において、健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」すべく、「健康経営優良法人認定...
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企業の22.1％が「全面禁煙」実施、「完全分煙」も5割超。全面禁煙実施、「飲食店」の47.6％が自社業績にマイナスの影響～『企業における喫煙に関する意識調査』：帝国データバンク

2005年2月に「たばこの規制に関する世界保健機関枠組条約」が発効して以降、政府や自治体のほか、企業などにおいても受動喫煙防止対策の取り組みが拡大してきた。また、厚生労働省は喫煙に関して一層の規制強化を立案している一方、緩やかな規制にとどめるべきなど...
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[イベントレポート] 『健康経営会議2017』開催レポート

2017年9月4日、経団連会館において、健康経営会議実行委員会の主催による「健康経営会議2017」が開催された。健康経営とは、経営の観点から戦略性をもって働く人の心身の健康を保つこと。組織を活性化させ、会社の収益性を上げ、医療費の適性化へとつなげるこ...
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AIやIoT技術を活⽤した睡眠解析プラットフォームβ版スタート～吉野家との実証実験を開始：ニューロスペース

⼤⼿企業向けに睡眠改善プログラム事業を展開する株式会社ニューロスペース(本社：東京都千代⽥区、代表取締役：⼩林 孝徳、以下 ニューロスペース)は、10⽉11⽇（⽔)より、国内で初めて、AIやIoT技術を活⽤した「睡眠解析プラットフォーム」β版をスター...
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野村不動産グループ「働き方改革」本格始動～社員の満足度・充実度向上と企業競争力強化を目指して。健康経営宣言や一斉休暇制度の導入など：野村不動産ホールディングス

野村不動産ホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区／代表取締役社長：沓掛 英二）は、野村不動産グループ各社において「働き方改革」をこの10月より実行してまいりますのでお知らせいたします。事業環境の変化やニーズの多様化にスピーディに対応し、常に新し...
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「丸の内タニタ食堂」を11月下旬にリニューアルオープン～オフィスへのケータリング弁当の配達など法人向け健康支援サービスも計画：タニタ

健康総合企業の株式会社タニタ（東京都板橋区前野町1-14-2、社長・谷田千里）が運営するレストラン「丸の内タニタ食堂」（東京都千代田区丸の内3-1-1　丸ノ内国際ビルヂング地下1階）は、11月下旬にリニューアルオープンし、新メニュー「タニタの洋食ごは...
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「キャリア＆ウェルネス管理支援プログラム」の提供を開始～FiNCと、社員のキャリア形成と健康をサポートする企業向けプログラムを共同開発：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、ヘルステックベンチャーの株式会社FiNC(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：溝口勇児、以下「FiNC」)と業務提携の上...
人事辞典

エンプロイー・エクスペリエンスとは――注目される背景と、エクスペリエンスを向上させる施策例を解説

「エンプロイー・エクスペリエンス」（Employee Experience）とは、「従業員が企業や組織の中で体験する経験価値」を意味します。マーケティング概念の「カスタマー・エクスペリエンス」から派生した考え方です。企業において従業員が体験するすべて...
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10月より全事業所で「紙巻きたばこ」喫煙全面禁止～全社員の健康維持・増進と受動喫煙の抑制を目的に：大京グループ

大京グループは、10月1日（日）より健康経営の一環として、全国約400拠点のグループ全事業所（事務所・営業拠点）において、紙巻きたばこの喫煙を終日全面禁止とします。 ■背景・目的・たばこに含まれる有害物質は、がん・脳卒中・心筋梗塞や呼吸器疾患などにか...
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全てのストレスチェック実施企業に専門医を紹介。専門医相談プログラム『MeIT（ミート）』開始のお知らせ～健康経営を目指す企業の実効性のあるメンタルヘルス対策を支援：ドリームホップ

メンタルヘルス対策をワンストップで提供する株式会社ドリームホップ(東京都新宿区、代表取締役 稲垣義文、以下 ドリームホップ)は、ストレスチェックを実施した企業に対して、精神科や心療内科等のメンタルヘルスに強い専門医を紹介するプログラム『MeIT（ミー...
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入院や通院治療では「傷病や治療による苦痛」よりも「時間の確保」や「業務の調整」で苦労～『ビジネスパーソンの「治療と仕事」に関する調査2017』：アクサ生命

アクサ生命保険株式会社（本社：東京都港区、代表執行役社長兼 CEO：ニック・レーン）は、30歳～59歳のビジネスパーソンを対象に、『ビジネスパーソンの「治療と仕事」に関する調査2017』をインターネットリサーチで実施し、1,000名の有効サンプルの集...
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日本企業の“働き方改革”を進める健康経営アプリケーション「WellMe」の提供を開始～リアルタイムな健康KPIの可視化と職場コミュニケーションを通じた健康施策の促進を支援：デロイト トーマツ コンサルティング

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（本社：東京都千代田区　代表執行役社長：近藤聡　以下、DTC）は、「Deloitte Exponential」が提供するサービスとして、企業の健康経営の実現を支援するアプリケーション「WellMe」の提供を...
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