カブシキガイシャサクセスボード
- モチベーション・組織活性化
- 安全衛生・メンタルヘルス
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- リーダーシップ
- コミュニケーション
(株)サクセスボードにて顧客企業の女性活躍推進に携わり、研修講師として活動して10年、女性向けキャリアカウンセリングを15年実施。一女の母。
私の研修は、 女性のキャリアカウンセリングの経験を活かし、同じ悩みを持つ女性たちのキャリアについて参考になる事例満載の研修です。キャリアデザインだけでなく、ビジネススキル・コミュニケーション力をアップするコンテンツを取りそろえております。
藤崎 葉子 株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長
| 対応エリア | 全国 |
|---|---|
| 所在地 | 千代田区 |
| 評価 | 0pt (ポイントの内訳) |
専門家コラム
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研修の現場から～若手男性向け「男性育休ワークショップ」より
来年の育児介護休業法改正に向けて、男性育休の取得促進に向け、 徐々に各企業動き出しているご様子です。 弊社でも、今月は早速、某企業様にて若手男性の皆様向けに、 男性育休に関するコンテンツを盛り込んだセミナーを実施いたしました。 こちらは、毎年行われているＤ＆Ｉ推進セミナーの一環として今年は 若手...
「男性育休」取得促進どうしてる！？最新情報ご紹介
昨日2021年6月3日、男性が育児休業を取得をしやすくなる制度を定めた 育児・介護休業法の改正法が、衆議院本会議で成立しました。 弊社では前月に来年度施行予定の男性の育児休業取得を促進するための改革を盛り 込んだ育児・介護休業法について、その内容と対策を考えるセミナーを ２回実施し、大盛況の...
女性ロールモデルの選び方
サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進のイベントで欠かせないのが先輩女性社員によるパネルディスカッション。私のキャリアデザイン研修の中でもよくこうしたコーナーを設けて女性の先輩社員さんにご登場いただくわけですが、毎度難航するのが候補者選びです。さあ、実情はどうなっているのでしょうか。 ■凄す...
働き方改革で「フラリーマン」急増中！？
サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうです。皆さんの会社には、せっかく働き方改革を導入して早帰りを実施できても、家事・育児に協力せず、自己研...
女性の次は、男性育休取得へ！
サクセスボードの藤崎です。先週のダイバーシティご担当者様座談会で話題となっていたのが、『イクボス』や『働き方改革』に次いで、なんと『男性育休』の取得です！最近の若い既婚世帯では共働きが多く、男性が育休を取りたいと希望するケースが出てきていることや、潜在的にそのようなニーズが高いと皆さん感じているご様...
『働き方改革』現場にどこまで浸透している！？
先週、弊社主催の“イクボス”をテーマとしたセミナーで、参加者であるダイバーシティご担当者様同士の座談会を実施しました。その中であがった疑問として、人事や経営企画関連の部門では、かなり語られることの増えた『働き方改革』や『イクボス』という概念だが、現場にはいったいどの程度浸透しているのかわからず、温度...
イクボスの育て方★トレンド
サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進は、女性だけでなくその上司の意識改革が非常に重要だということは、既に皆さん感じておられると思います。私の担当する女性向け研修でも、研修後のアンケートに「女性だけでなく上司にもこにような研修を受けて欲しい！」というお声が必ずあがります。 今日は上司向けのダ...
女性活躍を制する者がダイバーシティを制する！？
最近弊社が行った講演『働き方改革に効く！超実践型イクボスを創るコツとは？』 の質疑応答のコーナーで、こんな質問をしてくれた聴講者の方がいらっしゃいました。 「女性活躍や、ダイバーシティの研修を企画しても、 受講生の管理職の皆さんが、明らかにモチベーションが低く、 参加に前向きになれない空気になって...
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