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専門家情報

藤崎 葉子(フジサキ ヨウコ)
株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長

藤崎 葉子

(株)サクセスボードにて顧客企業の女性活躍推進に携わり、研修講師として活動して5年、女性向けキャリアカウンセリングを10年実施。一女の母。

私の研修は、 女性のキャリアカウンセリングの経験を活かし、同じ悩みを持つ女性たちのキャリアについて参考になる事例満載の研修です。キャリアデザインだけでなく、ビジネススキル・コミュニケーション力をアップするコンテンツを取りそろえております。

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サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進のイベントで欠かせないのが先輩女性社員によるパネルディスカッション。私のキャリアデザイン研修の中でもよくこうしたコーナーを設けて女性の先輩社員さんにご登場いただくわけですが、毎度難航するのが候補者選びです。さあ、実情はどうなっているのでしょうか。   ■凄す...


サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうです。皆さんの会社には、せっかく働き方改革を導入して早帰りを実施できても、家事・育児に協力せず、自己研...


サクセスボードの藤崎です。先週のダイバーシティご担当者様座談会で話題となっていたのが、『イクボス』や『働き方改革』に次いで、なんと『男性育休』の取得です!最近の若い既婚世帯では共働きが多く、男性が育休を取りたいと希望するケースが出てきていることや、潜在的にそのようなニーズが高いと皆さん感じているご様...


先週、弊社主催の“イクボス”をテーマとしたセミナーで、参加者であるダイバーシティご担当者様同士の座談会を実施しました。その中であがった疑問として、人事や経営企画関連の部門では、かなり語られることの増えた『働き方改革』や『イクボス』という概念だが、現場にはいったいどの程度浸透しているのかわからず、温度...


サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進は、女性だけでなくその上司の意識改革が非常に重要だということは、既に皆さん感じておられると思います。私の担当する女性向け研修でも、研修後のアンケートに「女性だけでなく上司にもこにような研修を受けて欲しい!」というお声が必ずあがります。   今日は上司向けのダ...


最近弊社が行った講演『働き方改革に効く!超実践型イクボスを創るコツとは?』 の質疑応答のコーナーで、こんな質問をしてくれた聴講者の方がいらっしゃいました。 「女性活躍や、ダイバーシティの研修を企画しても、 受講生の管理職の皆さんが、明らかにモチベーションが低く、 参加に前向きになれない空気になって...


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