『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

EQ(感情知性)をベースに「心豊かに働く」個人と組織の成長をデザインします

2006年の創業以来、多くの企業、個人の皆様にEQ(感情知性）を中心とした働く人と組織が「らしさ」を「強さ」にできる制度デザイン、人材・組織開発を提供しています。また、日本発のEQオウンドメディア、EQ＋LAB.を運営しています。

池照 佳代 株式会社アイズプラス　代表取締役

雰囲気のいい職場のあふれる社会を作ります！

会社のビジョンを浸透させつつ、全スタッフが一つの方向を向きながら楽しく働ける職場づくりをお手伝いいたします！

杉下　正行 はなまる総合研究所　代表

女性公務員専門カウンセリングを始めました！元気な企業は女性が活躍しています。定期的・継続的な社員研修＆カウンセリングで企業を元気にします！

社員一人一人のお困り事を出し合うことから研修は始まります。回を重ねるごとに愚痴が企業全体の課題解決へと変化してきいきます。心理学を元に考案したワークショップを駆使した社員研修は企業全体の雰囲気が良くなり離職率低下に繋がると好評を得ています。

飯田　真弓 飯田真弓税理士事務所代表税理士（元国税調査官）・産業カウンセラー・健康経営アドバイザー・日本芸術療法学会正会員・一般社団法人日本マインドヘルス協会代表理事

「個の強み」を「組織の強み」へ。社員一人ひとりの特性を理解し、強い組織へと変革する。

世界のトップ企業が導入するエマジェネティックスという分析ツールを通して個人の特性を分かりやすく理解するセミナーを実践しています。「そうだったのか！」と目からウロコは必至。働きやすい環境は相互理解から。是非お気軽にお問合せください。

大野直子 株式会社DS&C(大伸社グループ）　シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト

「伝えたい」という思いを「伝わった！」という喜びに。語学研修の枠組みを超え、皆様の悩みの解決、目標達成を全力でサポートします。

第2言語習得、異文化理解、コミュニケーション力向上など、さまざまな研修を提供させていただくことで皆様のお力になりたいです。英語に関すること、英語資格に関することなど、ご質問がございましたらお気軽にお問合せください。

横山　悠規 株式会社ヒューマン・ブレーン　国際事業部　法人研修Ｇリーダー

乗船中のボースン（甲板長）から生の声をお届けします。

季節を肌で感じながら、船のメンテナンスを担当するボースン（甲板長）です。
乗船中の研修生の皆さんとの船内共同生活は日々新たな発見の連続です。

迫田　央 帆船みらいへ事業部営業統括

人事コンサルタント。1級キャリア・コンサルティング技能士。「飛躍シナジー理論」に基づく、わかりやすく、修正しやすい人事システムを提供します。

医療・介護・薬局業界を中心に研修・人事評価制度の構築を行い、導入実績は500法人を超える。年間300件以上の研修を実施、リピート率は脅威の91.7%。被評価者納得度90%以上を誇るZACの人事システムは、延べにして370件以上が導入。

金森 秀晃 株式会社ZAC　代表取締役社長

CSとは、顧客の真の満足を追求する企業の取り組みであり、企業の成果を作ります！

カウンターセールスから電話営業、そして販売やお客様相談など、業種職種に、苦手は一切なし。ご葬儀の病院待機営業までも得意技の一つ。すべては、観察力と気づきから始まります。そして、お客様の声をダイレクトに聞き出すことが成果につながります。

石川　かおる 一般社団法人CSスペシャリスト検定協会　代表理事

意識が変わる！　行動する！　習慣になる！　成果が出る！　業績が上がる！

人材を人財に変える !! 研修

超一流、第一人者の直伝に基づく研修なので、理屈の理解に納得性が高く、発想の転換で効果的な具体策が自然と考え浮んでくるようになります。
頭で考え付いたことを「どうやって行動に移せばよいか、実践すればよいか」が身に付くようになります。

飯島　眞一 経済産業大臣認定 経営革新等支援機関（第1号認定機関）

上場企業からのリピート率は９０％以上！
「俳優の実績　×　ビジネスマンの実績」
から生まれた画期的な研修プログラム！

大阪ガスグループ、NTTグループ、朝日放送、阪急阪神グループ、鴻池運輸、東急グループ、相鉄グループ、丸一鋼管、成学社、りそなグループなど上場企業からのリピート率、受講者満足度は９0%超。コミュニケーションを軸にした各種研修が得意領域。

松田　浩一 NS人材教育株式会社　代表取締役

組織の中で組織開発を実践する人々と共にある組織開発実践のエキスパート：組織開発はリアルな現場で実践してこと真価を発揮する

単発的なイベントに終始することなく、組織が最終的に目指す目的、目標の達成まで伴走し、組織内の組織開発実践者（ＯＤプラクティショナー）を育成し、自律的に自らの力で変革し続ける組織風土・文化の醸成をご支援します。

百野あけみ F2F株式会社　代表取締役

出会う人すべてのEQ（心の指数）を最大限に高め、多くの人の人生に変化を起こす

最も強いものが生き残るわけでもなく、最も賢いものが生き残るわけではない。唯一生き残れるのは変化できる人間だけである。

満田明弘 株式会社ぽるとsolution　代表取締役　

社員一人ひとりが個性・適性を認め合い、才能を最大限発揮できる働きがいのある職場づくりを目指します！

自身の経験として、マッサージ店補経営、IT事業を経て、働き方改革のコンサルティング事業を始めている。
経営者と従業員の両方の心に寄り添った提案を行います。

服部 裕樹 ブラックスミス　代表

「個の強み」を「組織の強み」へ。社員一人ひとりの特性を理解し、強い組織へと変革する。

世界のトップ企業が導入するエマジェネティックスという分析ツールを通して個人の特性を分かりやすく理解するセミナーを実践しています。「そうだったのか！」と目からウロコは必至。働きやすい環境は相互理解から。是非お気軽にお問合せください。

大野直子 株式会社DS&C　シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト

日本人を、日本企業を変革させるプロフェッショナル集団。

次世代に必要とされているビジネスパーソンの「能力」を知識・技術・経験そして意識の４つに分類。特に「意識」（モチベーション・アップ）によって劇的な「行動変革」を促すことが企業・人材の発展に不可欠です。

野口　高志（本名：秀一） 株式会社インターディペンデンス・コーポレーション 代表取締役/人材能力開発コンサルティング事業部 プログラム開発ディレクター

デザインの力で体験から「気づき」をデザインする

「ワークショップデザイン」「ユーザーエクスペリエンス(UX)」「人間中心設計」「ユーザビリティテスト/リサーチ/分析」を中心に仕事をしています。

田中拓也 アウェアネスデザイナー/UXデザイナー/デザインストラテジスト

マンガ+αで世界中の「伝えたい」に革命を
会社の「伝えたい」と社員の「しらない・わからない」をビジュアルを使って繋ぎます。

社員の自己決定を切り口に挑戦を推進。
「社員の意識変化のきっかけ」には土台となる情報のインプットが重要です。
数十秒から数分の質の高いビジュアルで感覚的に概要理解をしてもらうことで、
その他施策のパフォーマンスもあがります。

岡崎　寛之 株式会社トレンド・プロ　代表取締役

エグゼクティブコーチとして、多数の大企業、そしてグローバル企業の役員・経営層の変革を支援してきました。

どの企業も変化が求められています。そしてまずリーダー自らが変わること、そして多様なメンバーと共に変化を創り出すことが求められています。エグゼクティブコーチとして、多数の国内外で活躍するリーダーとその組織の変革をご支援してきました。

内村創 株式会社コーチ・エィ　執行役員

脳科学・心理学の学術的なエッセンスを応用し、
ビジネスリーダーのための「再現性の高い心理メソッド」
を提供するスペシャリスト。

【略歴・プロフィール】

二階堂 忠春 一般社団法人日本NLP能力開発協会　代表理事

今思っているものよりも、きっと想像以上の世界がある。

我々は組織の『潤滑油』として、お客様がつくっていきたい・実現していきたい環境に対して、誰よりも一緒に共感できる「感性」を持った社員たちばかりです。そういったコンサルタントが関わらせていただき、経営者様の大事にしていきたい考え方を形にします。

城　麻実 株式会社ソリューション　大阪拠点責任者