株式会社グローステップ
- コミュニケーション施策
- 1on1導入・実践
現場での活用をイメージしてもらいながら講義をします！
コミュニケーションが苦手だった私だからこそ、コミュニケーションの学習をしました。交流分析、行動科学、コーチング、モチベーションなどの観点からコミュニケーションを紹介します。
飯森 祐 株式会社グローステップ 代表取締役
- 自律性を向上してもらうには (2017/09/18) [コラム]
プロフェッショナル一覧
株式会社HEART QUAKE
- 内定者フォロー・教育
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
「ビジネスゲーム」を用いて、参加型・体験型の学びの場のファシリテーションを行います。
新卒で㈱ワークスアプリケーションズに入社。５年目に同社を代表する１０名の社員に選出される。同社インターンシップの運営リーダーを歴任。 2011-2014 京都精華大学 キャリアデザイン論講師。
千葉 順 株式会社HEART QUAKE
一般社団法人 日本チームビルディング協会
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
「チームビルディングで世界を変えたい！」という夢に向かって取り組ん でいます！
アウトドアが好きで、大学時代に延べ4000人の子供たちとキャンプで過ごす。卒業後は、銀行・商社において20年以上に渡り営業に関わる。その経験を活 かして「人との関わり方」・「人としての在り方」について実践から学んだエッセンスを伝えている。
倉科 直樹 一般社団法人 日本チームビルディング協会 副理事長
- 意識して参加者と向き合うだけで場のエネルギーは瞬時に変わる (2016/06/04) [コラム]
株式会社ワークスタイルキャリア
- 採用計画・要件定義
- 多様な働き方・勤務制度
- コミュニケーション施策
「魚を与えれば、一日食べていける。 魚の取りかたを教えれば、一生食べていける。」 この言葉が、支援スタンスを表現しています。
「継続して効果があがる仕組みを提供する」ことを第一に考えたサービスの提供がモットー。ただし、まずは目の前を乗り切らなければ、といった状況を乗り越えるためのサポートも致します。「一つの悩みを解決したら、他の悩みも解決できた。」これが理想です。
米田 卓也 株式会社ワークスタイルキャリア 人事企画部部長
株式会社アゴス・ジャパン
- スキルアップ研修
- グローバル人材育成
- コミュニケーション施策
日本の留学指導における代表的な存在
「世界を舞台に活躍する」意識の喚起と行動を起こすきっかけ作りに取り組んでいます。UCLA在学中にはアジア人初のバスケットボールチームヘッドマネージャーとして各地に遠征した経歴を持つ。留学指導歴30年。
横山 匡 アゴス・ジャパン代表
株式会社トゥルース
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
接客マナーに強い元CAを中心とする約100名の講師が全国で活躍。
3500社述べ5万人の指導実績でサービスのプロがビジネスに必要なおもてなしを基本から実践指導致します。
笹西 真理 代表取締役
- 最低限必要な新入社員のビジネスマナーについて (2015/09/16) [コラム]
株式会社WISHパートナーズ
- 管理職研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
経営者・社員の方々の可能性を最大限引き出す理念浸透ファシリテーターです。
講師、トレーナー、ファシリテーターが「今日はいい研修だった」というのはだいたい参加者は満足していません。講師が気持ちよくなってもダメです。大切なのは参加者が納得し、行動が変わり成果がでることです。「あれ？今日いたっけ？」ぐらいがちょうどいい
赤木浩二 （社）日本クレドミーティング協会 代表理事 （株）WISHパートナーズ 代表取締役
特定非営利活動法人ArrowArrow
- 多様な働き方・勤務制度
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
中小企業・ベンチャー企業の産育休取得・女性社員の活躍サポートならお任せ！
中小企業やベンチャー企業に特化して産育休取得のサポート、女性社員の活躍をサポートしております。福利厚生ではない、経営戦略として、育児や介護を抱えている社員の育成・活用方法にお悩みの方は、是非ご連絡ください！
海野 千尋 NPO法人ArrowArrow代表理事 日本ワーク/ライフ・バランス研究会事務局長
株式会社エバーフィールド
- 管理職研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
川喜田二郎本流KJ法・認定コンサルタント！
文化人類学者・川喜田二郎が発案・開発した問題解決の哲学・技法KJ法を正しく継承・実践し、創造的な問題解決を目指します。質的研究法としても名高いKJ法は、実証的な修論・博論にも活かせます。社会人大学生・大学院生向けのサポートもあります
永野 篤 株式会社エバーフィールド
Social Healthcare Design 株式会社
- 管理職研修
- スキルアップ研修
- コミュニケーション施策
真の課題を明らかにする哲学者
広範な知識を統合した理論は現代版リベラルアーツといえる。混迷の時代に、何が課題なのかを問いただす力は、あらゆる機会を生み出す。著書「WELL BEING]はhttps://shdbook.net にて
亀ヶ谷 正信 Well-Beingカタリスト
株式会社アイアイカンパニー
- 新入社員研修
- スキルアップ研修
- コミュニケーション施策
教育を通じて、行動しつづける人材育成の先駆者
自らの意志で行動しつづける人材を社会に増やすことを使命とし、それぞれの会社にあった教育を育成担当者と一緒に探究することを信条として活動しています。 自らの意志で行動できる人を増やし、イキイキと活力ある企業を一緒につくりませんか。
芝野 恭匡 株式会社アイアイカンパニー 代表取締役
一般社団法人 日本野外研修ワークショップ協会
- 新入社員研修
- コミュニケーション施策
- チーム活性化
元俳優という経験をいかし、日本で初めて自然とテンターティメントを融合させた、新しい形の研修内容です。皆様を最高のステージへとご案内いたします
嘘がつけない大自然の中だからこそ、アウトドアを通じ、会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してください。 舞台でいう役者＝（研修生）を、ステージ＝（研修）に例え、世界に一つしかない、最高のステージ（チームワーク）を作り上げます。
田中 孝治 株式会社ワークショップリゾート 「清水国明の森と湖の楽園」オペレーションリーダー
