『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

学びがキャリアに繋がる社会を創る

日本の大学生が課外活動ばかりに注力し、学業活動に力を入れない現在の大学環境は社会的な問題です。当社は企業の採用場面で履修履歴を活用した学業活動の適切な評価を促進することで、大学生が学業に力を入れることが報われる社会の実現に努めています。

辻　太一朗 株式会社履修データセンター　代表取締役

人と組織のより良い「つながり」を実現する企業、ヒューマンファースト。
「採れない・辞める・成果が出ない」の負の連鎖の一貫解決が可能です。

2011年の創業以来、営業なしで、クライアントの紹介・リピートが続いている状況です。
期待を超える価値提供を続けているからこその結果と自負しております。
（過去、別途報酬や当初予定の2倍のフィーを自主的にご提示頂いた例などがあります。）

山本　陽亮 株式会社ヒューマンファースト　代表取締役

常に一歩先をいく採用戦略をご提案します。
採用費用の最適化、新しい採用手法のご提案を心がけております。

■求人広告だけに頼らない求人募集の方法
■求職者が選ぶ中小企業の基準とは
■求職者を惹き付ける面接手法などをテーマに講演も定期的に開催しています。

郷戸理永 代表取締役

非正規、派遣、アルバイトの採用マーケティングに特化
人材派遣会社、チェーン本部向けの自社採用サイト、ニッチ求人媒体の立ち上げ実績多数

■自社採用サイト構築、運用、集客
　人材派遣会社の採用支援実績NO.1。求人媒体に頼らない採用を実現
■ニッチ求人媒体の立ち上げ支援
　新規事業の立ち上げコンサルティング
■採用マーケティング
　indeed、リスティング、DSPなど

中野　尚範 株式会社アドヴァンテージ　代表取締役社長

採用に共感を。
人材サービスを通じて、より多くの幸せ創出に尽力します。

人材サービス産業におけるプロフェッショナル。
２級キャリア・コンサルティング技能士。

石松 明彦 株式会社リブリッジ　代表取締役社長

新入社員研修から役員研修まで、お客さまのニーズに即したプログラムを企画・実施します

「階層別研修であってもパッケージ化はしたくない」という信念のもと、実施対象者の課題や成長目標をその都度伺った上でオリジナルプログラムの研修を開発・提供しています。

岩野　敬一郎 株式会社アクシア　代表取締役

IT業界のSE経験を持つ人事コンサルタント。
人事制度構築、採用活動、各種人事施策の企画と実施、各種研修等を通じて組織作りを支援。

IT業界の人事出身で現場のSE経験を持つ人事コンサルタントです。
モチベーション、コミュニケーションをキーワードに、人事制度構築、新卒中途の採用活動、組織作りのための人事施策、各種研修などで企業を支援しています。

小笠原　隆夫 ユニティ・サポート　代表／人事コンサルタント

人材ビジネス専門コンサルタント　他　各種HR関連事業

運営事業
人材ビジネスコンサルティング
キャリア創造／貿易業界専門HRサービス
各種RPOサービス
フルリモート専門HRサービス　

石野琢也 株式会社ソリューションアンドパートナーズ　代表取締役

映像プロダクションとして、日本で唯一の採用ブランディング資格を持っております

採用映像の制作50本以上、大手企業の映像制作も手掛ける高品質な映像プロダクションです。

加島優一 カウンター株式会社　代表取締役

Life Ship（株）は国内初の派遣社員評価システムと個人時代の福利厚生の提供を通じて、働きがいを創造します。

大手派遣会社で20年の勤務経験から多くの派遣社員、派遣先企業様の生の声を聞いて参りました。個人の働きがいと組織の生産性を共に向上させる評価システムをご提供します。

田形　正広 Life Ship株式会社　代表取締役

グロービス経営大学院「アルムナイアワード創造部門」受賞
大阪起業家スタートアッパー受賞

インテリジェンス時代には10年間求人広告の営業を担当。グロービス経営大学院（MBA）を卒業後、そこで出会った仲間3名で株式会社i-plugを設立。新卒に特化したダイレクトリクルーティングサービスのパイオニア「OfferBox」を運営。

中野　智哉 株式会社i-plug　代表取締役社長

高校にて年間70名の就職指導を経験し、その後、企業の高卒採用を経験。
著書に【社長！今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい！（産学社）】

昨今、注目が高まる高卒採用。高卒求人倍率過去最高になったとしても、まだまだ中小企業にはメリットの多い新卒採用領域であることには変わりありません。具体的な事例などを交えながら、中小企業のための高卒採用の戦い方をお伝えしていきます。

渡邉　宏明 高卒採用広報の専門家

心理統計と科学的分析手法に基づく特性検査や分析、テスト理論を得意とします。

CBT、e-Learning、パソコン検定試験（P検）の事業開発経験有り。
現在は心理統計学と科学的分析手法を高度に用いた未来型アセスメント「MARCO POLO」の開発、HRコンサルティングを担っています。

須古　勝志 株式会社レイル　代表取締役

外国人採用のことならお任せください！

様々な業種/規模の企業様へ外国人採用の支援/紹介実績があります。また海外では自ら東南アジア各国に足を運び現地の教育機関との提携や運営に携わっております。

企業と外国労働者の声にしっかりと耳を傾け双方が笑顔になるマッチングを実現します。

西川智裕 株式会社ウィザス グローバル事業本部 外国人材コーディネータ

デザイナーによるパワーポイント作成サービス

会社説明会や商品発表会用のパワーポイントスライドを作成します。セミナーやセールスツール、プロモーション用動画などもパワーポイントで作成できます。

大西育也 代表

マネジメントの「仕組」の設計と導入、リーダーの部下育成に必要な「人間力」向上を通じ、組織の成果を生み出すことに貢献します

研修とコーチングやファシリテーションを組み合せることで、個々の事情や課題に合わせた支援を実現しています。
iWAMアセスメントを活用することで、個々の課題の発見をスピーディに実現し、取り組んだ変化を数値化しています。

河村 庸子 株式会社コラボプラン　代表取締役

採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担

人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。

村田　亮 株式会社Billage　代表取締役

元アパレル店員から転職をし、業界歴12年となりました。新卒からアルバイト、採用代行、ホームページ、ＳＮＳまで幅広い提案が可能です。

ネットやＳＮＳが当たり前の状況ですが、人の採用は最終的には「人」です。
採用課題や御社が欲しい人材がどんな方なのか？じっくりお話をお聞きします。

阿部稔 株式会社ワイエスプランニング　リクルーティングプランナー

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。

採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！

下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役

採用成果を数字で変える、採用マーケのプロ

Webマーケティング歴15年。SEO・広告運用・導線設計に強みを持ち、採用サイトから応募までの歩留まり改善を支援します。

牧野徹郎 株式会社マスドライバー　代表取締役