企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

マネジメントの専門家一覧

検索条件を指定してください

得意分野


対応エリア


キーワード


191件中 1~20件を表示

野部 剛 (ノベ タケシ)

ソフトブレーン・サービス株式会社 代表取締役社長

年100回を超える講演を行う営業人材育成のスペシャリスト

野部 剛
得意分野 リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/中央区
PR 早稲田大学卒業後、野村證券株式会社でトップ営業マンとして活躍。営業人材育成・営業マネジメントに関する講演内容は、気づきが多く、実行しやすい方法論が学べるので、成果が出ると定評がある。

奥田和広 (オクダカズヒロ)

株式会社タバネル 代表取締役

【目的に向かって組織の力をタバネル】 組織マネジメント、OKR導入コンサルタント

奥田和広
得意分野 経営戦略・経営管理、人事考課・目標管理、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング
対応エリア 全国、北海道・東北(北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県)、関東(茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県)、信越・北陸(新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県)、東海(岐阜県 静岡県 愛知県 三重県)、近畿(滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県)、中国(鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県)、四国(徳島県 香川県 愛媛県 高知県)、九州・沖縄(福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県)
評価 0pt
所在地 大阪府/大阪市北区本庄西
PR ファッション・化粧品メーカー、コンサルティング企業などで勤務。取締役として最大 170 人の組織マネジメントに携わる。 自らのマネジメントと他組織のコンサルティグを経て、組織の力を束ねる目標管理「OKR」導入コンサルティングを行っています。

河北 隆子 (カワキタ タカコ)

わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長

女性ビジネスリーダーを輩出する

河北 隆子
得意分野 モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/新宿区
PR 自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。
既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、
真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。

山口 浩 (ヤマグチ ヒロシ)

シニアコンサルタント

論理的・科学的なフレームワークと豊富な経験により組織を活性かさせる専門家

山口 浩
得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、リーダーシップ、マネジメント
対応エリア 東海(岐阜県 静岡県 愛知県 三重県)
評価 20pt
所在地 愛知県/名古屋市中村区
PR 人事・人材開発の外資系コンサルティング会社で約20年蓄積した知識・経験と500人以上の経営者との交流から得られた知見を活用してクライアントの経営課題を人事・人材開発の側面から解決します。

佐々木圭一 (ササキケイイチ)

『伝え方が9割』著者/コピーライター/上智大学非常勤講師/作詞家

伝え方の力で、会社を、人材を、サービスを強くします。 伝え方は「センス」ではなく、「技術」です。 誰であっても、学ぶことができます。

佐々木圭一
得意分野 モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/港区
PR 同じ商品なのに、売れる人と売れない人がいます。
同じ仕事なのに、評価される部下と評価されない部下がいます。
同じアドバイスなのに、信頼される上司とされない上司がいます。

ちがいは、「伝え方」。
ビジネスで伝え方は、売上に直結します。

安達 優哉 (アダチ マサヤ)

わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 教育コンサルタント/ワークショップデザイナー

共に学びをデザインする 教育コンサルタント

安達 優哉
得意分野 モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、ロジカルシンキング・課題解決
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/新宿区
PR 楽しみながらも、受講者にとって学びに繋がる「場づくり」を大切にしています。
学びの前後の関わりや、仕組みを工夫することで、学びの実践・定着が期待できます。
貴社のパートナーとして、組織風土・文化にフィットする教育をデザインします!

松下 信武 (マツシタ ノブタケ)

わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 上席研究員 / ゾム 代表

日本のエグゼクティブ・コーチング創生期から活躍し続ける、人材育成のスペシャリスト

松下 信武
得意分野 モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、キャリア開発、マネジメント、コーチング・ファシリテーション
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/新宿区
PR 現在も月10名程度のエグゼクティブ・コーチングを継続中。
メンタルコーチとしては、オリンピック選手のメダル獲得にも貢献。
心理学をベースとした人材育成のアドバイスや心理アセスメント作成でも好評を博している。

細木聡子 (ホソキアキコ)

株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長

元NTT女性管理職10年・人事育成3年・人材育成のべ1,000人の実績と経験から体系化!“働き方改革”に効く「女性管理職育成法」をアドバイス

細木聡子
得意分野 モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/新宿区
PR 元NTT管理職経験10年、人事育成3年・人材育成のべ1,000人の実績と経験から得た独自メソッドで、3ヶ月間で【どんな女性管理職でも】上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げることができるように指導・育成。人事の施策展開のヒント満載!

平野 睦 (ヒラノ ムツミ)

専任コンサルタント兼講師

●東海エリアの官公庁・団体はじめ、大手・中堅・中小のメーカー・流通小売・販売・サービス業への講師・講演実績多数。

平野 睦
得意分野 モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 愛知県/名古屋市中村区
PR ●職場活性化、定着率向上、職場のモチベーションアップ等に向け、マナー、メンタルヘルス、コミュニケーション、コーチングや心理学のエッセンスを取り混ぜ、効果の高い研修を実施。

山極 清子 (ヤマギワ キヨコ)

株式会社wiwiw 社長執行役員 昭和女子大学客員教授 経営管理学博士

株式会社資生堂における女性活躍や働き方改革の実践経験と研究に裏付けされたコンサルティング、研修で企業のダイバーシティ化を強力に支援。

山極 清子
得意分野 モチベーション・組織活性化、キャリア開発、マネジメント
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 東京都/新宿区西新宿
PR 男女ともにキャリアと育児・介護の両立ができるようなキャリア形成支援や制度設計のあり方、時間当たりの生産性を向上させる働き方、ダイバーシティ・マネジメント等をご提案し、企業のダイバーシティ化による経営パフォーマンス向上実現につなげます。

原 佳弘 (ハラ ヨシヒロ)

Brew株式会社 代表取締役社 中小企業診断士/研修デザイナー

「研修設計」+「マーケティング」の専門家 ”人の可能性の扉を開く”ことをミッションとし、人材育成にマーケティング視点を合わた設計を行っている

原 佳弘
得意分野 モチベーション・組織活性化、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 東京都/中央区
PR 中小企業診断士としての経営視点、マーケターとしての視点、インストラクショナルデザインの研修企画力の3つのスキル・経験を活かし、クライアントの課題解決に貢献している。近著に「研修講師が企業・研修会社から”選ばれる力”」(同文館)がある

田原 祐子 (タハラ ユウコ)

株式会社ベーシック 代表取締役

オール電化の売上を70倍にアップし、シェアを逆転させた陰の仕掛け人。全都道府県で指導した会社は1300社以上、育てた営業マンは12万人以上

田原 祐子
得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、マネジメント、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/新宿区
PR 1998年に株式会社ベーシックを設立。現場における徹底した実践指導をもとに、売れる仕組みを構築。売上・モチベーションアップを図り、やる気溢れる組織や人材を育成に余念がない。クライアントから絶大な信頼をよせられ多くの販売戦略関連の実績を上げる

高橋 克徳 (タカハシ カツノリ)

株式会社ジェイフィール代表取締役  東京理科大学大学院教授

ベストセラー「不機嫌な職場」の著者 リレーションシップを基軸にした新たなマネジメント論を提唱

高橋 克徳
得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 東京都/渋谷区
PR 「つながり力」の再生が、個を活かし、組織を強くする。
「組織感情」「リレーションシップ」など、組織力を高めるための方法論を数多く提案。
個々人が働く喜びを取り戻し、組織がイキイキと動き出す支援をしています。

竹内慎也 (タケウチシンヤ)

ウィル・スキル・アソシエイト株式会社 代表取締役社長

売れないを売れるに変える営業コンサルタントです。企業研修、コンサルティングを通じて売上アップに貢献します。新人から中堅、プロ営業まで対応可能

竹内慎也
得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人材採用、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 大阪府/大阪市中央区
PR 営業力を強化するには、まずはどう考えるか、何を学ぶか、実践できるか、それをチームで伝播出来るかというステージがあります。そういった点をオーダーメイドし、お客様に合った問題解決を行っています。

牧 伸英 (マキ ノブヒデ)

e-人事株式会社 代表取締役・社会保険労務士・戦略MG上級インストラクター・採用面接士

提供する価値は役員以上で、頂く費用は新入社員の報酬程度 貴社の利益に貢献する人材採用部長

牧 伸英
得意分野 モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人材採用、マネジメント
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 滋賀県/大津市
PR 理論先行でなく実務的な運用を提案することが得意
丁寧な対応を心がけています
■主な著書
「社長・人事・総務のための新しい採用活動(サイカツ)の本」(ダイヤモンド社)
※Amazom書籍総合ランキング第1位獲得(2015年10月16日調べ)

売上拡大・成長企業を実現する為の経営支援を致します

和田一男
得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、その他
対応エリア 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、東海(愛知県)、近畿(大阪府)
評価 0pt
所在地 東京都/渋谷区
PR 売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。
事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。

田中 雄 (タナカ タケシ)

株式会社ワークスラボ 代表取締役

あなたの戦略的人事部として

田中 雄
得意分野 経営戦略・経営管理、人材採用、リーダーシップ、マネジメント、ロジカルシンキング・課題解決
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 東京都/板橋区
PR 企業の戦略構築から人事制度・社員教育プログラムの構築まで、ワンストップで着実に成果に繋げる組織の仕組みづくりに取り組みます。是非、お気軽にご相談ください。

菊山 博之 (キクヤマ ヒロユキ)

株式会社アウトフロント 代表取締役

人の成長を目の当たりにでき、現場が変わっていく人材育成コンサルティングの提供

菊山 博之
得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS
対応エリア 全国
評価 0pt
所在地 東京都/港区
PR スタッフに対する能力開発システムとプログラムの構築と実施を担当していた経験を活かし、企業ニーズに合ったコンサルティングやプログラムの開発、実施をしています。
受講者に合わせた事例や演習を取り入れ、研修後から実行に移せる内容が好評です。

眞邊 明人 (マナベ アキヒト)

ビジネスプランナー、演出家

吉本興業元プロデューサーによる実践型コミュニケーション研修

眞邊 明人
得意分野 マネジメント、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、営業・接客・CS
対応エリア 関東(埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県)、東海(愛知県)、近畿(京都府 大阪府 兵庫県)
評価 0pt
所在地 東京都/千代田区平河町
PR 吉本興業の元プロデューサーで、現在はビジネス・プランナーとして活動中の眞邊明人が体系化した実践型コミュニケーション研修プログラムを提供しています。他人の心を掴む自己演出術、臨機応変に対応するスキルを、実践的に学べます。研修実績も多数あり。

原田 由美子 (ハラダ ユミコ)

代表取締役(人材育成コンサルタント)

組織のミドル層(30代~40代)を、5年先のリーダーへ

原田 由美子
得意分野 経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、リーダーシップ、マネジメント、チームビルディング
対応エリア 全国、海外
評価 0pt
所在地 神奈川県/横浜市中区
PR ミドル層(30代~40代)を、組織の5年先のリーダーへ育成することを通じ、組織がお客様や地域社会から「なくてはならない存在」となるお手伝いを致します。
特に、経営層のご意向と現場の実情を鑑み、成果が上げられるよう企画~運営まで対応致します。

191件中 1~20件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

タレントパレット 優秀な人材確保のために、女性活躍推進を!

注目コンテンツ


次世代リーダー育成に役立つソリューション特集

次世代リーダー育成に役立つセミナーやサービス、ダウンロード資料をご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」<br />
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

「入社前に、“ストレス耐性”を確認したい」
――辞めない人材を採用する、科学的な採用手法とは

能力が高くても、ストレスにうまく対応できなければ思うような成果をあげる...


「処遇」から「目標達成」へ<br />
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

「処遇」から「目標達成」へ
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

人は、周囲から評価されて「有用感」を持つことで、働く意欲が高まっていく...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。