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書類選考・適性検査のサービス一覧

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68件中41～60件を表示
サービス・製品資料あり
従業員向け適性検査 SPI３ for Employees_画像
書類選考・適性検査

従業員向け適性検査 SPI３ for Employees

マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【SPI３をすでにご実施頂いている場合】
2,000円(税抜)/1名

【SPI３未実施の場合】
5,000円(税抜)/1名
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント支援、組織活性化］
測定領域性格興味・指向
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サービス・製品資料あり
ビジョンメイカー Presented by じぶん戦略_画像
書類選考・適性検査

ビジョンメイカー Presented by じぶん戦略

簡単な質問に答えるだけで、あなたの価値観からビジョンを診断します！

コミュニケーションの活性化キャリア開発・キャリア支援人事のスキルアップ・資格取得
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 無料で受検可能です。
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途社員能力把握・能力向上その他［キャリアビジョン策定］
測定領域興味・指向その他［キャリアビジョン］
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サービス・製品資料あり
1社1名様限定で無料判定「幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）」_画像
書類選考・適性検査

1社1名様限定で無料判定「幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）」

課長職以上（幹部候補含む）の方、1社1名様限定で無料サンプル判定可能です！

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革マネジメント力向上
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 【課長職以上（幹部候補含む）の方、1社1名様限定で無料サンプル判定可能です】
通常：1名・1シート：16,500円（税込）
導入社数 74万社　※2023年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］
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サービス・製品資料あり
経営者適性診断（Executive KARTE）_画像
書類選考・適性検査

経営者適性診断（Executive KARTE）

経営者としての適性を把握し、
次期経営者・経営幹部候補の選定・育成をサポート

エグゼクティブ研修後継者計画リーダーシップ強化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名・1シート：27,500円（税込）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向職業適性［企画・技術・開発・営業・管理部門］
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サービス・製品資料あり
完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」_画像
書類選考・適性検査

完全無料の適性検査「HaKaSe診断 for Recruiting」

チームとの相性判定や効果的な動機付け方法が示され、採用効率を向上。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 採用候補者の受検は完全無料
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域性格興味・指向
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サービス・製品資料あり
マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)_画像
書類選考・適性検査

マネジメントスキルを評価する　アセスメントセンター（R)

管理者適性を評価するアセスメントツール。昇格審査、能力開発目的等で広く活用されています。【オンライン対応可】

賃金・評価制度、人事評価の見直しリーダーシップ強化管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名17,000円（税別）~
※詳細はご相談ください。
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストインハウス（社内）
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント研修］
測定領域能力その他［課題解決スキル、対人関係スキル］
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Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）_画像
書類選考・適性検査

Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 2,500円／件（大量値引有）
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域その他［比較対象との指向性の合致度］
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サービス・製品資料あり
～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ_画像
書類選考・適性検査

～辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ～ 内定辞退防止パッケージ

ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・学生のモチベーションを向上］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 １.適性検査eF-1Gご利用料
企業アカウント利用料：年間￥117,600 ＋ 受検料：1件あたり￥2,000～
（全て税抜き）
２. 内定辞退防止・採用候補者フォローアップレポートご利用料
診断設定費：￥30,000＋レポートご利用料：年間￥200,000
（全て税抜き）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用その他［内定者フォロー］
測定領域性格興味・指向
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サービス・製品資料あり
Talent Analytics（タレントアナリティクス）_画像
書類選考・適性検査

Talent Analytics（タレントアナリティクス）

活躍できる「人財」を発見する。組織で活かす。導入社数24,000社以上！エン・ジャパンの適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 １）ライトプラン
プラン料金：7万円～／年（1件あたり3,500円～）
分析可能数：20件～

２）ベーシックプラン
プラン料金：33万円～／年（1件あたり3,300円～）
分析可能数：100件～
※ベーシックプランは無料で利用できる便利機能搭載
　「面接サポートツール、傾向分析ツール、求める人財可視化サーベイ」

詳細はお問合せください。
導入社数 2万4000社　※2012年4月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［オンボーディング、離職防止ほか］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［キャリアタイプ・一貫性・虚偽性］
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サービス・製品資料あり
従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』_画像
書類選考・適性検査

従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』

社員の成長とタレントマネジメントを支援する

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 2,000円／件～
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性
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サービス・製品資料あり
JAPAN AI HR_画像
書類選考・適性検査

JAPAN AI HR

採用に関わる課題をAI AGENTで解決。
膨大な書類確認や、面接内容のデータ入力などを効率化し、候補者の見極めに集中。

新卒採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 初期費用：300,000円
月額費用：50,000円
導入社数 導入社数非公開
検査手段インハウス（社内）
用途新卒採用中途採用
測定領域能力興味・指向職業適性［営業・作業系・技術・開発・企画・管理部門・接客・クリエイティブ・事務］
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サービス・製品資料あり
マネジメント支援プログラム_画像
書類選考・適性検査

マネジメント支援プログラム

「人物理解」と「可視化」を実現し、マネジメントの分析から改善に導く。

組織・風土の改革マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 １.適性検査eF-1Gご利用料
企業アカウント利用料：年間￥117,600 ＋ 受検料：1件あたり￥2,000～
2.各種オプションシート
別途御見積
（例）マネジメントフィードバックシートご利用料
設定費：￥30,000 ＋ 出力費：1件あたり￥2,000
3.研修費用
別途御見積
（全て税抜き）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
TG-WEB fit_画像
書類選考・適性検査

TG-WEB fit

人と組織の価値観を可視化し、採用マッチングを実現するアセスメントツール

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 受検費用 2,000円／件～　月額利用料 0円／月
詳細はお問合せください。
導入社数 2900社　※2025年4月累計実績
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換
測定領域性格その他［応募者と組織のマッチング］
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サービス・製品資料あり
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト_画像
書類選考・適性検査

管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト

「マネジメント」「リーダーシップ」のスキルを可視化する
管理職向けアセスメントツールです。

研修計画・設計・手法マネジメント力向上管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 詳細はお問合わせください
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力
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メンタルリスクと対人関係力（EQ）を測る採用適性検査INSIGHT_画像
書類選考・適性検査

メンタルリスクと対人関係力（EQ）を測る採用適性検査INSIGHT

ストレスやプレッシャーに強い、タフな人材の採用を。 潜在的なストレス耐性と現在のストレス状態双方を確認できる採用適性検査

健康管理・メンタルヘルス対策新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 ●通常プラン
　年間利用料／0円
　検査費用（1名）／4000円［WEB］、4500円［紙］、6500円［テストセンター］

●年間プラン
　年間利用料／200万円
　検査費用（1名）／1000円［WEB］、2000円［紙］、3500円［テストセンター］

※税抜
※紙受検は10名～発注可能
※年間プランがお得になるケース
　Web受検の場合：年間667件以上
　紙受検の場合　：年間801件以上
導入社数 400社　※2017年12月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンター
用途新卒採用中途採用社員能力把握・能力向上
測定領域能力興味・指向ストレス耐性
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サービス・製品資料あり
新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ（ＢＰＡＳＳサーベイ）_画像
書類選考・適性検査

新卒採用・中途採用の仕事力診断・採用判定データ（ＢＰＡＳＳサーベイ）

仕事力にフォーカスをあて、理解しやすい採用試験用適性検査。
確認ポイントで、短時間の面接でも人物像の把握が可能に。

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・適性・仕事力診断（ＢＰＡＳＳサーベイ）：4,000円/人
・基礎学力テスト：2,000円/人
・地頭力テスト　：2,000円/人
※3科目受験時：6,000円/人　51名以上受験の場合スケール割引あり。
導入社数 約100社　※2017年5月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［モチベーション、業務タイプ］
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サービス・製品資料あり
GPS-Business_画像
書類選考・適性検査

GPS-Business

課題発見力・解決力まで測定｜活躍できる人材を見極める適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 4,500円/人（税抜）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］
測定領域能力性格その他［思考力］
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サービス・製品資料あり
自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』_画像
書類選考・適性検査

自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

離職率低下・リテンション新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 2,000円～
導入社数 2900社　※2025年4月累計実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンター
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［内定者フォロー］
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［コンピテンシー、リーダーシップ］
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サービス・製品資料あり
中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価_画像
書類選考・適性検査

中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発
対象企業規模 1人～100人501人～1000人1001人以上
対応エリア 全国
費用 実施人数によって異なります。1名につき2万円～ご相談下さい。
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格ストレス耐性
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
管理者適性検査NMAT_画像
書類選考・適性検査

管理者適性検査NMAT

マネジメント職層に求められる性格・能力を測定することで、管理職層としての成功度の予測や自己理解の促進を実現

マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 6,000円（税抜き）／1名
導入社数 約1400社　※2025年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［管理職登用・キャリア開発］
測定領域能力性格興味・指向
詳細をみる 検討フォルダに追加
68件中41～60件を表示