育成・研修ミドルシニア社員のキャリア開発支援

ミドルシニア社員の技能やノウハウの確保と伝承、エンゲージメント向上や成長分野へのリカレント教育の実現をご支援します。

解決できる課題:

このサービスのポイント

業界・市場動向や人材要件に適した設計が鍵: 日本マンパワーでは、業界・市場の動向や人材要件の変化に適した設計・運用を実績豊富なコンサルタントが伴走しながらサポートします。

典型的な５パターンに沿った情報提供: 当社ではお客様から伺う課題を現職継続型、社内転進型、社会（社内外）活躍型、役職定年対応型、フラット型の5つのパターンに整理。効率的な情報提供とご支援を行います。

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	キャリア開発研修：約40万円～ ※上記金額は目安であり、内容によって異なります。　研修に関しては人数とカリキュラム、時間により変動しますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	シニア社員
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上キャリア開発
サービス形態	研修教材・通信教育研修コンサルティング（内製化、研修設計）
期間・回数・時間	研修は90分～120分、半日、1日、2日など ※カスタマイズ内容により異なります。

仕事に対する意義を再認識し、今後の進むべき方向性を定め、仕事に対するモチベーションアップを図るため、様々な年代のキャリアテーマに対応したプログラムをご提供しています。

キャリアコンサルタント国家資格取得支援から、相談機能の設置コンサルティング、業務支援システムの提供まで貴社のニーズに応じたサービスのご提供が可能です。