企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

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その管理職研修、うまくいってますか？ マネジャーが毎週集まり、内省と対話を繰り返すことでマネジメント力を向上させると同時に、横のつながりを作ることで、組織全体の変容を促すプログラムです。

誰もが経験したことのないパンデミック状態の中、今年度新入社員研修を開催すべきかそれとも開催しないほうがいいのか、はたまた時期をずらすべきか…期間限定のWeb or TELでの相談会を実施いたします。

イマドキの若手社員のメンタルを強化するために、どのようなアプローチが効果的かについて 皆様に考えていただき、教育方法について、見直すきっかけとしていただければ幸いです。

聞いたことはあるけど実はよく知らない「オンライン面接」。そのトレンドを30分で解説します！！

～新入社員・海外赴任前・管理職～ あらゆる場面で必要な”個のグローバル化”を推し進めるマインド醸成プログラムを “双方向的なライブ配信“でデモンストレーション実施

～新入社員・海外赴任前・管理職～ 海外赴任・留学無しで英語をモノにする方法とは？ “習慣化＆継続学習“で自立的に英語を学ぶ人材育成方法！

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いかに効果的・効率的に定期的に１on1ミーティングを実施していくか、また会社として1on1ミーティングを仕組み化するにはどのような手法があるのか、講師の豊富な経験をもとに皆様にお伝えいたします。

グローバル化を加速させる日本企業が直面する課題から共通点を見出し、その対応策をご紹介します。【ピックアップ】

LINEと連携した採用管理システム「MOCHICA」のデモ体験を行えます。 少人数制なので、1つ1つの細かい疑問にもお答えできます。

豊富な経験を持つ講師が人事制度をどのように改革・構築していくべきか、制度改革の考え方・実施手順、並びに最先端の人事評価運用クラウド・ツールについてなどご要望に応じたトピックで個別にご相談に応じます。

「半年間推薦0名だった企業にエンジニアが50名！」「喉から手が出るほど欲しい施工管理職。有資格者である施工管理技士の応募が20名超え！」など、あらゆる職種での募集でバクハツした事例を公開します。

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働き方改革の旗振り役である人事部。 本オンラインセミナーでは、様々な企業の人事部をご支援しているSmartHR社員が講師となり、人事/労務/総務ご担当者に向けて、生産性向上のための施策をご紹介します。

1on1を導入したもののビジネスの成果に結びつけられていない人事部管理職の方 1on1の質をさらに高めたいとお考えの人事部管理職の方 1on1を導入したものの定着がうまくいっていない人事部管理職の方

●今、面接官に求められる「傾聴力」 ●こんなものまで？！「タブーとなる質問」 ●入社後のGAPを無くすのも面接官の仕事 ●見極めにくい「ストレス耐性」を見抜く ●今の学生の傾向は？

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。