企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

・業界最新実態調査「女性活躍推進2.0実態調査2019」を読み解く ・女性管理職比率が低い企業における人事担当者のあり方・心構え ・女性視点を業務改善プロジェクトに活かし、生産性2倍＆離職率半減を実現

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

人手不足の時代、貴社ではシルバー世代の戦力化は進んでいますか？ 産業ジェロントロジーの観点から事例を交えて分かりやすく専門家の講師がお伝えします！

こんな悩みをお持ちの方にオススメ ◆ 活躍していた中堅社員が離職してしまった ◆ 離職予備軍が多そうだと感じるが、手が打てていない ◆ 上司の負荷が高そうだが、支援方法が分からない

全員参加型のカードゲーム実習！誰でも安心して講師ができるプログラムです。

【採用環境の変化と、その環境での勝ち筋の描き方を体験】現在の採用環境（構造的変化、テクノロジー進化、意識変容）とともに、採用設計の重要性を理解いただき、『採活力®』プログラムを体験いただきます。

若手社員の早期離職を防ぐには、育成体制の充実や、エンゲージメントを高められる環境づくりとともに若手の方々が今の環境を受け入れてパフォーマンスを発揮するためにレジリエンス力を開発することが求められます。

トヨタ自動車、オムロン、ファミリーマート、オリックス銀行など、多くの企業がインターンシップや選考活動に活用する『ビジネスゲーム』の導入事例をご紹介するだけでなく、実際にプレイいただきます。

・課題解決を通してリーダーシップや判断力の大切さを知る ・時間管理や役割分担などマネジメントについて理解する

SPトランプを使って学ぶ“自身のパーソナリティを職場で活かす”研修体験会！ 社員や職員の「弱みを克服すること」ではなく、「強みを活かすこと」にスポットを当てた研修をご紹介いたします。

・採用適性検査ツール「CUBIC Triumph ver.Ⅱ」を無料で体験 ・導入効果最大化のための記入式ワークを実施 ・ご相談会形式の少人数制セミナー

【セミナー】 職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける法改正案が令和2年6月より施行されます。内容や取り組み方について、心理専門の知識をもつ弊社EAPコンサルタントが解説します。

チームビルディングや話合いに必須の「コンセンサス（合意形成）」を、実習を通して学びます！

新卒採用において年々重要度が高まる「インターンシッププログラム」。本セミナーではインターンシップの動向やプログラム企画の要諦を解説。実際にワークショップを通して自社への展開イメージもつくれます。

当セミナーは統計データを活用する手法や考え方を学び、実践演習をこなすことで、ビジネスの現場で統計データを効果的に活用できるビジネスパーソンを目指すことを目的としています。

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

個⼈にも健康があるように、組織にも健康があると考えられており、以下の「健康の定義」に沿った経営こそが、「いい会社づくり」につながると⾔われています。

当セミナーでは、経理部員以外の営業・管理・技術の現場の担当者が、必要とされる財務経理の知識をワーク中心の研修で身に着けていただきます。

2020年パワハラ対策が企業の義務となります！ 研修ご担当者様およびハラスメント防止ご担当者様のために企画した体験セミナーです。 ハラスメントの加害者も被害者も出さないために今から準備を始めましょう？

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