『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【無料】マンネリ1on1からの脱却！対話の質を高める実践ノウハウ

制度が浸透した一方で、マンネリ・形骸化してしまい、もどかしさを感じている方も多いのではないでしょうか。1on1の質を高める実践的なノウハウや、人事として現場にできる支援についてお伝えします。

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短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

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女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

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HRラウンドテーブル 日本型人事の転換点～キャリア自律とジョブ型雇用への転換に必要なマネジメント育成のあり方～

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多くの現場でおこなわれがちな“なんとなくのOJT”。 若手社員の定着と戦力化に必要な視点を解説し、育成担当者やOJTトレーナーに求められるスキルとは何かを紐解きます。

社員のキャリア自律を促すタレントマネジメント〜離職防止の鍵を握る“スキル”と“マインド”の可視化〜

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※本イベントはオフライン開催です。 講義 終了後、交流会（18時～19時30分迄）の開催を予定しております。

これからの時代に必要なリーダーの3つのスキル　6/20　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】次世代リーダーに求められる3つのスキルがわかる30分

部下を成長させられる管理職に！マネジメントセミナー～管理職の役割～

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※本動画は、2024年4月4日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！