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組織づくり、人づくりにおいて、今まさに大きな転換期をむかえる中、自社にはどんな課題があり、今後どのような組織を目指すのかを、働き方改革の体感ゲームを通じて、皆様と共に考えていきたいと思います。

これからの組織づくりに必要なこととは何か、「働き方改革ゲーム」を体感していただき「働き方改革」の本質を理解したあと、自社が取り組むべき課題を明確にします。

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福利厚生の充実、労働時間の短縮など制度改革を進めているが、 実務量は変わらず現場管理職の疲弊感が漂っている…。 そんな「働き方改革疲れ」「マネジメントストレス」を抱える企業様におススメです。

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