企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

世界約60ヶ国で「働きがい」に関する調査・研究を行うGPTWが、働きがい向上と採用力アップに役立つ「働きがいのある会社」調査・ランキング、およびその導入事例についてお話しします。

日々約160社／1,000名超の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのウェビナー！

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、社員の「自己成長」 を促すポイントを3つのステップにまとめてお伝えいたします。

学生時代とは違う、仕事の場で求められる「コミュニケーション」の本質とイロハを学ぶとともに、変化やストレスに対し、折れずにしなやかに対処できる力「レジリエンス」の考え方を身に付けます。

新卒採用担当者・若手の育成担当者必見。 今、知っておきたい若手社員世代の傾向からその心理を紐解く！ 本研究会のキーワード「キャリア焦燥感」をご存知ですか？

新入社員のやる気を維持し、自律型社員に育成する手法が身につきます ☆OJT指導者が持っておきたい意識・知識・関わり方を時系列に解説 ☆現場での活用イメージを持ち、軸をもって支援ができることを目指します

～リモートワーク中もできるスキルチェックと科学的人材育成法とは～

コロナ禍のいま中途採用市場はどのような状況なのか。 なぜ“絶好のチャンス”と言えるのか。 実際にコロナ禍で中途採用をおこなっている企業様の事例も交えて 現状のリアルな転職者の動きをお伝えします。

＜本セミナーは、このような方におすすめです＞ ・テレワークを始めたが、社員の様子が把握できない ・社員の見える化を推進したい ・どのツールが自社課題を最も解決できるのかわからない

本セミナーでは、リモートワーク時に⽣産性を⾼めるため4つの観点を理解し、ソフト⾯の対策として効果的なリモートワークでのコミニュケーション⼿法の⼀部を体験していただきます。

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

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本説明会では、リモートを取り入れた教育・研修の進め方を事例を交えて紹介させていただきます。また、これからの管理職に求められる役割・能力、管理職研修でおさえるべきポイントをご説明いたします。

コロナはマネジメントにどんな変化をもたらしたのか？ アンケート調査の結果を基にマネジメントの今を分析します！

実際に企業文化の革新に成功した企業事例をもとに、エドガー・シャイン先生（MITスローン経営大学院名誉教授）の企業文化革新の「理論」と「実践」を学べるプログラムです。

たとえコロナが収まったとしても、まだまだ集合型での研修をするリスクを取ることはできない。そのような企業様でもご活用いただけるコンサルティング会社が行う『新入社員向けOnline研修』の説明会を開催！

【採用環境の変化と、その環境での勝ち筋の描き方を体験】現在の採用環境（構造的変化、テクノロジー進化、意識変容）とともに、採用設計の重要性を理解いただき、『採活力®』プログラムを体験いただきます。

1on1が必須となっていく中で、1on1を実施していくためのルール設定、オンラインで1on1を実施する際のポイントなど、他社事例を交えてご紹介させていただきます。