『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事制度改革のための基本的なノウハウ（評価制度編） ～不満の多い評価制度に終止符を！納得感を高めるために知っておくべき5つの評価制度の基礎ポイント～

「360度サーベイ はじめの一歩」導入前に押さえるべきポイントと目的別の活用方法を解説

率直に回答してくれるのか・犯人探しにならないか・結果を上手に活用できるのかといった悩みを聞きます。360度サーベイ導入前の壁と導入後のつまずきを解消するために、運用のポイントをお伝えします。

【キャリアデザイン研修体験セミナー】 「キャリア自律」と「組織とのつながり」の両輪を促進する

個人と組織のWin-Winを実現するキャリア開発とは？多数のキャリアデザイン研修に登壇してる講師の進行に基づいた教育的アプローチをご体験いただけます。

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～

人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。

技術継承やリーダー育成で現場力を高める「製造業の人材育成」 他社事例も紹介！ 【参加特典有・東京会場・1日限定開催】 共催：タナベコンサルティング×カオナビ

本セミナーでは、製造業における人材育成の全体像や他社事例、具体的な進め方について解説いたします。 また、人材育成に関わるカオナビの活用方法もご紹介します。

技術継承やリーダー育成で現場力を高める「製造業の人材育成」 他社事例も紹介！ 【参加特典有・オンライン・1日限定開催】 共催：タナベコンサルティング×カオナビ

本セミナーでは、製造業における人材育成の全体像や他社事例、具体的な進め方について解説いたします。 また、人材育成に関わるカオナビの活用方法もご紹介します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事労務担当者としての基礎力を身につける 『人事労務担当者の基礎知識』 ～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

【本講座のポイント】 1.初任者にもわかりやすく解説します 2.重要ポイントを効率的に整理できます 3.最新の法改正動向も紹介します

Brush up！エンジニア採用　-今見直すべき採用コンセプト設計とは？-

＃エンジニア採用のトレンドを抑えておきたい方 ＃採用戦略を“構造”から見直したい方 ＃「応募が来ない」「辞退される」根本的な理由が見えずに困っている方にオススメ

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～

人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。

M&Aで自社を譲渡する ～検討ポイントと注意点～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、譲渡の目的の明確化から企業評価、デューデリジェンス、候補先の選別、従業員への配慮まで、具体的な事例も踏まえながら実践的な知識を提供します。

【無料説明会】『人事評価制度構築・改定入門講座』

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ『人事評価制度構築・改訂入門講座』の無料説明会ウェビナーです。

採用戦略の明確化と成功事例紹介 ～「心に刺さり選ばれる会社」になるために～ 【ノウハウ講座】 沖縄県の採用の現状と人的資本経営／採用戦略の明確化による採用活動

求人広告にお金をかけてもなかなか人が集まらないという状況にはなっていないでしょうか。 まずは土台となる採用戦略を明確にしたうえで採用活動を取り組んでいきましょう！

【10年で売上16倍！社員11倍】 生涯現役エンジニアカンパニー＜100億1,000名への道のり＞

直近6年で560％成長。 自ら学ぶ・成長する文化を構築し、年間750もの従業員の資格取得を実現！ 成長し続ける右肩上がりの企業の取り組みと裏側を 株式会社ボールドの代表取締役 澤田敏 氏が語ります。

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

人事評価制度構築・改定入門講座

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ

ものづくりに関わるメーカー・専門商社限定 マネジメントをアップデートする方法

長年、日本のものづくりを支えてきたトップダウン型のマネジメントが 行き詰まっています（例：品質・ハラスメント・社員の離職問題）。 マネジメントを最新版に更新（アップデート）する方法を解説します。

【9/9開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

【大阪開催】なぜ、人が採れない・辞めるのか？　採用・定着の強化書セミナー【中小企業版】売り手市場の今だからこそ、中小企業が実践すべき採用・定着施策

ここ数年で急に人が採れなくなった…採用してもすぐ辞めてしまう… こんなお悩みを抱える中小企業経営者・採用責任者の方におススメです。 本セミナーでは中小企業が実践すべき採用・定着施策について解説します。

誰もがもっている。アンコンシャス・バイアス セミナー

誰もが持っている「アンコンシャス・バイアス（無意識バイアス）」について解説します。