『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料セミナー】育児両立者向けフォローアップの4ステップ　～育休前から“ギアチェンジ”までをサポート ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休取得者が急増したことで、育児と仕事の両立だけでなくキャリア形成についても考えてもらわなければ職場・組織がもたなくなってきています。育休取得前から”ギアチェンジ”までのサポートをトータルに解説します

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【オンライン】管理職向け ハラスメント防止研修 ～ハラスメントをしない！させない！見過ごさない！～（公開講座）

ハラスメントについての正しい知識を身につけ、 必要なマネジメントを行いながらハラスメント防止ができるようになる研修

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

共働き・共育て時代の職場づくりと法改正対応 （仕事と育児の両立支援オンラインセミナー)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

【オンライン講座】メンタースキルアップ講座　～メンターとしてのスタンス・スキル（共感・自己開示・受容）をレベルアップする～

メンターとして、メンタリングスキルを一ランク向上するための講座です。メンターとしての“問い掛けるスキル”、多様的な考え方を受容するスタンスなど、メンタリングスキルのベースを学び、ブラシュアップします。

【7月24日・オンライン開催（参加型）】新任管理職研修

「管理職になったが何をすれば良いのか分からない」「マネジメントに不安がある」など、昇進後に戸惑う方へ。役割を知ることでスムーズな業務遂行が可能です。管理職に必要な役割とスキルを学びましょう。

あなたの職場にも？ パワハラの前兆を性格診断で見抜く方法 心理学で“管理職を支援する” 人材リスク対策 「HEXACO ×ダークトライアド」診断体験セミナー

人事・経営層が知っておくべき、パワハラを含む人材リスクに本気で備える視点。メンバーのパーソナリティ傾向を理解し、管理職の指導を支援する「HEXACO」診断をご紹介します。

～人材を活かす障害者雇用のために～ 押さえておくべき面接のポイント

【対面】一般職向け ハラスメント防止研修 ～基礎知識と事例を学び、社会人として押さえておくべきポイント～（公開講座）

ハラスメントについての正しい知識を身につける研修

カスタマーハラスメントが経営に及ぼす影響　～いま、なぜ対策が必要なのか？～

カスハラ防止の最新動向や具体的な備え方を行動科学とデータサイエンスの専門家、宮中先生により解説するセミナーです。人事・総務・産業保健部門や顧客対応部門の責任者に役立つ知識を提供します。

“わかる”で終わらせない、“変わる”まで支援する自業務ワークショップ型研修ご紹介セミナー【若手・中堅編】 〜 成果を高めるワークショップ型研修の設計方法とは 〜

【若手・中堅編】研修を単なる“お勉強”で終わらせず、実際の業務に活かせるようになるには？現場での活用イメージを明確にし行動変容を促す、実践を取り入れた自業務ワークショップ型研修をご紹介します。

「私らしい働き方」セミナー 従業員一人ひとりが「見える」と職場が「わくわく」するエンゲージメントを育む秘訣とは

当社が従業員エンゲージメント向上施策の一つとして、従業員約5,000人が利用している「従業員エンゲージメント育みサービス」と、「日立人財データ分析ソリューション」の利用例を含めて紹介します。

【ZOOM開催】社会保険労務士／公認心理師資格を持つ産業医が語る 『メンタルヘルスの適切な対応・対策』 ～医学と法律の両面から実践的なノウハウを学ぶ～

【ポイント】 1.人事労務担当者として、 メンタルヘルスの全体像がつかめる 2.メンタルヘルスで特に苦慮しやすい休職・復職の対応を事例を通じて学べる

【公開研修】第二回「イントレプレナーシップ（社内起業家）基礎講座」 ～グローバル事業で役立つ、海外展開の基礎と新事業創出のいろは～

全2回（6/20(金)・7/25(金)）開催　※各回ごとに申込が必要です 対象：グローバル環境で事業展開する組織に属するビジネスパーソン 新事業創出の基礎を総合的に学ぶ、イントレプレナーシップ基礎講座

【オンライン7/25　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

【オンライン7/27　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『「異動」に関する法的整理と実務対応』【半日】 ～「異動」命令権の取得方法と行使方法の理解と実践～

【本講座のポイント】 １．「異動」の重要性を理解できます ２．「異動」命令権の取得方法と行使方法を整理できます ３．「横」と「縦」の「異動」命令権の具体的行使の勘所が学べます