企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人事課題の打開策”タレントシェアリング”を活用しませんか？

★グレーゾーンを学ぶためではなく、快適職場作りを考えるハラスメント研修 ★マタハラ・パタハラ対応なども含む。 ★各企業様の実情に合わせてカスタマイズ。

国や自治体は年間3,000種類とも言われる公的支援制度を用意しています。 本セミナーは、「社員の人材育成、雇用、離職率改善、助成金活用」をテーマに公的支援制度の活用方法を実践的な内容でご説明します！

都心企業を中心に広がりつつある、フリーランス活用という新たな人事戦略をご紹介いたします。プロ人材のスキルを借りる選択が採用課題の一つの解となることを、事例も交えてお話しいただきます。

新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます！

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「ハラスメント」に関する知識を習得するととともに、どのように対処したら良いかを”ケーススタディ”を使って実践的に学べる研修をご紹介いたします。研修導入をお考えの人事部様に最適なセミナーです。

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

いかに効果的・効率的に定期的に１on1ミーティングを実施していくか、また会社として1on1ミーティングを仕組み化するにはどのような手法があるのか、講師の豊富な経験をもとに皆様にお伝えいたします。

求められる役割と現状の人事部門の乖離はございませんか？ １つでも、当てはまるものがございましたら、ぜひご参加ください。 ・経営陣の判断による補充採用 ・経営戦略との関連のない、場当たり採用　など

ＲＰＡという業務自動化ソリューションの導入で、働き方改革を推進しようとしている企業が増えています。ＲＰＡベンダーと親交が深い弊社代表が個人のキャリアにどのような影響があるか、最新情報をお伝えします。

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≪大阪開催≫ 戦略的採用活動の設計ワークショップ

➀働きがいあふれる組織風土を現場にもたらしたい ②働きがいを現場に育む研修講師として事業を営みたい ③働きがいを現場に育む管理職・ファシリテーターとしての力量を上げたい

大げさなシステムや研修で「働き方改革」を推進しようとされていませんでしょうか？講師が自分でも実践しているノウハウをご紹介いたします。ぜひ自社にお持ち帰りいただき、すぐにやってみてくださいませ。

人事未経験の方にも人事用語から丁寧に解説し人事の基礎を学びます。 人事になったばかりで何から勉強したら良いか分からない、人事向けセミナーを受講したが内容についていけなかった等でお困りの方にお勧めです。

ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。

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