『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第2回 事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー 『メンタル、キャリア、ライフの統合的視点からシニア世代の活性化を考える ～ウエルビーイングの実現に向けて～』

本セミナーでは皆様が知りたい聞いてみたい事例を取り上げています。 第一線で活躍される講師をお招きし、講義と参加者相互の情報交換を通じて、日頃困っていることや適切な対応方法等についてお答えしていきます。

令和7年度 第1回 ハラスメント講座 「起きてしまったハラスメント、初動対応のポイント教えます！」

ハラスメントに関する最新トピックスを、経験豊富で多くの事例を知る講師が分かりやすく解説します。

令和7年度 第5回 心理相談専門研修

職場のメンタルヘルス対策に必要な知識、心身両面に配慮した健康づくりについて学ぶ研修です。

令和7年度 第3回 ストレスチェック結果からの職場環境改善セミナー

ストレスチェック結果を活用するための効果的なストレスチェック制度実施のポイントから集団分析の有効な活用方法や職場環境改善計画の作成及び評価、計画の見直しまでを実践事例から学びます。

令和7年度 第15回 心とからだの健康づくり指導者等のための実務向上研修＜Bコース＞

心とからだの健康づくり指導者養成専門研修（ＴＨＰ研修）修了者限定の研修でしたが、メンタルヘルス・健康経営施策への展開にも有用な内容であることから、令和7年4月開講分から受講対象を拡大しました。

第3回 事例から学ぶ職場のメンタルヘルスセミナー 『上司・部下のギャップから見えてきた　職場のコミュニケーション活性化のポイント』

本セミナーでは皆様が知りたい聞いてみたい事例を取り上げています。 第一線で活躍される講師をお招きし、講義と参加者相互の情報交換を通じて、日頃困っていることや適切な対応方法等についてお答えしていきます。

テレビ番組に紹介されました！健康経営支援サービス「おくちプラスユー」

法人向けのオーラルケアサービスを提供している「おくちプラスユー」が、テレビ番組「ええじゃないかBiz」にて取り上げられました！なぜオーラルケアに取組む必要があるのか？から、取組方法までご紹介！

従業員エンゲージメント向上に役立つ 「私らしい働き方」セミナー（アーカイブ配信）

皆さんの会社では従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みはされていますか。 本セミナーでは、2024年度に実施し、人気の高かった2つのセミナーをアーカイブ配信します。

カスハラ対策は休職・離職率の低下につながる！カスハラに負けない社員のメンタルの作り方セミナー

【アーカイブ動画】社労士さんと答えます！4月改正 仕事と介護の両立支援 義務化3項目 本音と取り組み方

※本セミナーは2025年3月27日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

これだけは知っておきたい！「人事のための心理学～実践編～」

京都大学大学院出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ講師から、心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である「産業・組織心理学」の基礎知識をお伝えします。

人事労務の専門家が答える！休職・復職対応の実務お悩み相談会

本相談会では、現場でよくある「休職・復職対応のお悩み」について、社会保険労務士法人クラシコのコンサルタントがわかりやすくお答えします。

社員の健康と組織の成長、どう両立する？ ― 不調・離職を防ぐセルフケアとマネジメント ―

本ウェビナーでは、「人が安心して働ける職場づくり」に取り組む人事・健康経営ご担当者に向け、現場で活かせるヒントを4社の事例とともに紹介します。

船で働く人たちのメンタルヘルスについて ～事例を交えて～

船員経験を持つ講師が、大切な船員を抱える企業様向けに「船で働く人たちのメンタルヘルスについて」と題し、パワーハラスメント、早期離職、 世代間コミュニケーションなどの課題への取り組みを解説します。

しなやかな心を育てる感情セルフマネジメント～レジリエンスを学ぶ～

人と関わる上で必要不可欠とされる感情をコントロールスキル。すなわち感情セルフマネジメント。本セミナーでは自身の、対人の感情マネジメントスキル、レジリエンスの高め方を学んでいただけます。

職場のメンタルヘルス対策講座（ラインケア編） ～ 部下の異変に気づき、適切な対応をとるスキルを磨き、メンタルヘルス不調者を出さない職場に～

本ウェビナーでは、専門知識がなくても実践できる“やさしいケア”の第一歩として、上司・管理職ができる部下との関わり方や心の変化に気づく視点を解説。ラインケアの考え方を現場に落とし込める形でお伝えします。

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ メンタル不調が起こる原因を取り上げ職場づくりやメンタル不調予防の重要ポイントとなる睡眠についても取り上げ解説します。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

これだけは知っておきたい！「人事のための行動経済学入門」

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメント研修を受講したのに、あまり社内変化がなかったとお悩みのご担当者様へ。組織風土の変革を見据えてハラスメントを根絶するために持つべき視点や、取り組むべき対策、事例についてお話しします。

【6/24(火)開催】生産性向上に寄与する「睡眠」と「女性特有の健康課題」の取り組みとは～改善効果と企業事例について～