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行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体的な取り組みを紹介します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
時代を乗り越えるキーワードは「変化対応力」と「キャリア自律」です。キャリア論の第一人者である法政大学・田中教授を招き、弊社コンサルタントと一緒に、次年度を見据えたキャリア戦略を考えます。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
本セミナーでは、日本の会社組織で働いているベトナム出身の方へのインタビューをZOOMの画面共有で視聴いただきながら、弊社進行役より補足説明を加えさせていただきます。
| 開催日時 | 2025/02/04（火） 12:00 ～ 2026/01/31（土） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 12:00 |
研修効果を「見える化」する！ インストラクショナルデザイン活用方法
| 開催日時 | 2025/02/04（火） 13:00 ～ 2025/12/31（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 17:00 |
近年日本社会の大きな問題としてメンタルヘルス問題が注目されています。メンタルヘルス不調を抱える従業員にどう対応したらよいか、未然にメンタルヘルス悪化を防止するために、どんなことができるかを解説します。
| 開催日時 | 2025/02/05（水） 12:40 ～ 2025/04/30（水） 23:55 （受付2025/02/05（水）12:40～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/04/30（水） 23:50 |
第2部では、TASKI COFFEEのサポーターより、就業者・働く環境・印象に残ったシーンについての話を通して、視聴者様がTASKI COFFEEの具体的なイメージを持てる内容となっております。
| 開催日時 | 2025/02/07（金） 00:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 00:00 |
第1部では、TASKI COFFEEにまつわる詳細説明を通して、視聴者様が具体的なイメージを持てる内容となっております。是非ご覧ください。
| 開催日時 | 2025/02/07（金） 00:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 23:55 |
▼「TASKI COFFEE」とは？ 障害のある従業員がその他の従業員と同じ空間(例えば企業のオフィス内)で高品質なコーヒーやドリップバッグを作り、社内での福利厚生やノベルティとして活用できるサービス
| 開催日時 | 2025/02/07（金） 00:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 23:55 |
※本動画は、「コクヨコラボセミナー『大企業と中小企業の課題解決を同時実現する越境人材の可能性』の アーカイブ配信となります。お申し込み後、すぐに視聴いただけます！
| 開催日時 | 2025/02/07（金） 13:00 ～ 2029/12/31（月） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 23:55 |
主要生成AIツール(ChatGPT, Gemini, Copilotほか)の特徴比較と実務に応じた使い方に最適なセミナー
| 開催日時 | 2025/02/13（木） 00:00 ～ 2025/04/11（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 5,500円 |
| 申込期限 | 2025/04/09（水） 23:55まもなく締め切り |
こんな方にオススメです！ 面接に携わってまもない新卒採用担当の方 内定辞退数を減らして効率的かつ無駄のない採用をしたい方 新卒採用においてスカウト型サービスの利用をご検討中の方
| 開催日時 | 2025/02/17（月） 10:00 ～ 2025/12/31（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:50 |
「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事を牽引する皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。
| 開催日時 | 2025/02/21（金） 00:00 ～ 2025/07/23（水） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 198,000円 |
| 申込期限 | 2025/07/15（火） 00:00 |
26卒の就活の現状を踏まえて、どの時期にどのような施策をすると良いのかについてを紹介します。
| 開催日時 | 2025/02/21（金） 10:00 ～ 2026/02/28（土） 10:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/28（土） 10:00 |
近年の新卒採用の市場動向を踏まえ、自社のとるべき採用戦略が掴める！27年卒採用成功のヒントが得られるトークセッション
| 開催日時 | 2025/02/26（水） 12:00 ～ 2026/02/26（木） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/26（木） 11:00 |
メンタル不調の基礎知識や、万が一メンタル不調者が発生した場合に備え、企業が知っておくべき休職・復職対応のポイント、社内規定の整備に関するベストプラクティスを解説します。
| 開催日時 | 2025/02/27（木） 14:00 ～ 2025/04/30（水） 23:55 （受付2025/02/27（木）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/04/30（水） 23:55 |
インドネシアから来日し、長く日本とインドネシア交流の橋渡しをされている方に、日本企業で働く上での悩み事と人事に求めることについてのインタビュー録画を見ていただきながら、解説と弊社の取組をご紹介。
| 開催日時 | 2025/03/01（土） 12:00 ～ 2027/02/28（日） 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2027/02/28（日） 12:00 |
本セミナーでは、優秀なプロフェッショナル人材を獲得し、かつ定着させるために、効果的な人事制度の構築が不可欠であることに焦点を当て、人事制度を解説します。
| 開催日時 | 2025/03/03（月） 00:00 ～ 2025/04/30（水） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/04/30（水） 23:00 |
母集団の形成が難しくとも採用基準を下げますか？バイトテロ、メンタル不調、早期退職など…、今回は、採用基準・募集基準を拡大した際の「リスク人材」の採用を防ぐための考え方や手段についてお伝えしていきます。
| 開催日時 | 2025/03/04（火） 11:00 ～ 2026/03/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 23:55 |
昨今、従業員エンゲージメントの向上が求められていますが、従業員の報酬は十分な水準と言えるでしょうか。今回のウェビナーでは、エンゲージメント向上に繋がる報酬水準の考え方について事例を交えてご紹介します。
| 開催日時 | 2025/03/04（火） 11:00 ～ 2026/03/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/31（火） 23:55 |