『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【リアルイベント・越境学習カンファレンス】 これからの企業が求める人材と学びの在り方 ～組織変革と人材育成の新たな可能性～

越境学習の実践者による基調講演をはじめ、組織変革との関係や企業導入事例、そして未来の人材育成について考えるパネルディスカッションを実施。人材育成・組織開発に関わる皆さまに実践的な知見をお届けします。

【オンライン開催・越境学習カンファレンス】 これからの企業が求める人材と学びの在り方 ～組織変革と人材育成の新たな可能性～

越境学習の実践者による基調講演をはじめ、組織変革との関係や企業導入事例、そして未来の人材育成について考えるパネルディスカッションを実施。人材育成・組織開発に関わる皆さまに実践的な知見をお届けします。

今注目の人事のスペシャリスト安田雅彦氏 特別講演会『ヒトの成長でビジネスを成長させる「ピープルマネジメント」とは何か？』 【ノビテクマガジン】

今注目の人事のスペシャリスト、株式会社We Are The Peopleの安田雅彦氏が登壇。 ヒトの成長でビジネスを成長させる、『ピープルマネジメント』について語っていただく講演会です。

次世代リーダー育成最前線！ 正解のない時代に変化を楽しむ自分・組織を 作るためのリーダーの教科書

こんな方におすすめ！ ・管理職育成のプログラムをアップデートしたい方 ・タレントマネジメントや次世代リーダー育成担当者 ・「これからのリーダー像」にモヤモヤを感じている方

【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

事例で紐解く！ 配置・異動・抜擢の精度を高める“共通のモノサシ”とは？

「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

【無料ウェビナー】経営戦略と人事制度を連動させた人的資本経営の実現

タレントマネジメントシステムを活用するためのポイントをご紹介します

超実践！好事例からみる 「戦略シナリオ」が描ける人材育成のポイント

事業や現場の課題を正確に捉え、社員がすぐに実践できる育成手法のヒントをお伝えするセミナーを開催します。次世代リーダーをはじめとする人材育成に課題をお持ちの企業担当者様はぜひご参加ください。

スキル診断×eラーニングで実現する“個を活かす”次世代型人材育成

「個別最適な社員教育を実施していきたい」と悩む人事担当者にオススメ

心理的安全性 × 健康経営 実践フォーラム 心と体、組織と個人──すべてをつなぐ"働きやすい職場"の設計図

本フォーラムでは、「心理的安全性」と「健康経営」をキーワードに、人材定着・マネジメント・組織づくりの実務として、どのように機能させていくべきかを、実際の企業事例を通じて紐解きます。

ANAグループの人財戦略 「人の力」と「組織の力」を高める成長支援とキャリア支援

全日本空輸株式会社にてキャリア支援をリードする石山由美香氏、法政大学 キャリアデザイン学部 田中教授をゲストにお招きし、「ANAグループの人財戦略とキャリア・成長支援」をテーマに、お話しいただきます。

【部長向け施策紹介　詳細版】 「未来の成果をつくる 部長向けリーダーシッププログラムの全貌」 ～"課長ではなく部長" への投資が経営戦略の現場実装を左右する～

本セミナーでは、投資すべき部長の現状や、部長が機能しないことによる経営的インパクト、さらには具体的プログラムと、リアルなプログラム受講者の変化についてご紹介します。

「リベラルアーツによるビジネスリーダーの育成」 ～KDDIにおけるリベラルアーツ教育の導入事例～

本セミナーでは 「リベラルアーツとは何か？」「なぜビジネスにリベラルアーツが求められるのか？」をKDDIでの導入事例も踏まえ、ご紹介してまいります。

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 ストレスチェックを組織支援に活かすために～部署フォロー面談の５W1H

実際に数多くの企業でストレスチェック集団分析結果の活かし方の支援してきたエキスパートが、具体的な解決策をご紹介します！

外国人材が活躍する社内コミュニケーション 外国人社員に伝わる「やさしい日本語」とは？

エンジニア採用人事交流会

最大100名の採用担当者が参加！

【2025年版】 第3回全国1万人従業員エンゲージメント調査 人材投資・DXとエンゲージメントとの関係は？～日本のエンゲージメントの「今」を紐解く ～

アジャイルHR、インテージ、東京大学が共同開発した「A&Iエンゲージメント標準調査」を活用した全国1万人を対象にした従業員エンゲージメント調査。日本全国のエンゲージメントの今と向上の秘訣を解説します！

～やりっぱなしの研修から脱却するカギは何か？～ 現場の成果につなげる「研修効果の評価・改善手法」

「研修は本当に価値があるのか、ないのか？」 これは、研修企画者であれば、一度は向き合ったことのある問いではないでしょうか。 研修の価値を決めるのは、研修後の評価と改善のプロセスが非常に重要です。

【ワーク有】人事戦略、設計と実践 ～経営に応える設計力と、現場で効く育成・定着施策～

時代が変わり、経営戦略も変わっているのに、人事戦略だけが取り残されている！という企業様向けです。人事戦略設計のポイントを解説し、ワークシートを用いて設計を体験。すぐに始められる人事施策をご紹介します。

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