『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用弱者からの脱却！”二極化時代”を勝ち抜く採用戦略の教科書〜採マネACADEMYで学ぶ新卒採用実践戦略〜

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～

人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

【新入社員研修/対面/東京】PowerPoint研修～基礎的なスライド作成・オブジェクト操作・アニメーションのポイント～

スライドの作成や編集の基本的はもちろん、スライドマスター、テーマの設定、 アニメーションなど、実務的なPowerPointの操作を習得するとともに、魅力的な資料づくりのノウハウを学んでいきます。

今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「管理職変革」のポイントをまとめてお伝えいたします。

導入をご検討中の方向け！30分でわかる！dodaキャンパスとは？～他社との違いや成功事例を紹介～／dodaキャンパス

インターンシップの集客にも使える！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！

Z世代のマネジメントは、人事や上司だけが理解していても意味がない！ ～双方が歩み寄る環境を作る必要性～

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（4/17開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

「事業開発の適材」はここにいる！発掘・育成で未来を切り開く方法

『戦略コンサルのトップ５％だけに見えている世界』の著者登壇！

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

・配属先の負担を軽減する方法 ・定着率を向上させる秘訣 ・業務の切り出し方 ・採用の計画方法 を解説いたします！

【4/17(木)オンラインセミナー】雇用機会の少ない地方人材を活用した支援型農園～専門性のあるサポート×距離を超えた適切な雇用管理～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

「伝える」から「伝わる」組織へ！ 〜エンゲージメントアワード受賞企業から学ぶ課題別の実践方法とは？〜

効果的な取り組みを表彰する「エンゲージメントアワード」受賞企業は、どのようにTUNAGを活用して「伝える」から「伝わる」組織へと変化を遂げたのか？ リアルな取り組みと成果を課題別にわかりやすくご紹介！

【4月17日・新宿開催】職場適応力を高める中途(経験者)採用社員導入研修

中途(経験者)採用者がいち早く活躍するため新しい文化に慣れ、できるところからこれまでの経験を即活かす事が必要です。グループワークやディスカッションを通し求められる役割、職場に対する適応力を醸成します。

【社労士が解説！】障害者雇用の最新法改正と実務対応のポイント

【新入社員研修/対面/東京】Word研修～文書作成の基礎・表の作成とレイアウト・差し込み印刷～

Wordの基本的な使い方から応用的な機能まで習得し、読みやすく整ったビジネス文書の効率的な作成を目指します。

【LIVE配信】選考辞退を防ぐ！志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは

※本セミナーは、過去開催した『採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法』と 『激変する採用市場で中小企業が「選考」で意識すべきこと』を掛け合わせ、再編したものとなります。

【無料】エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？

人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。

障がい者に対する「合理的配慮」とは？違反したリスクなど従業員へ浸透させるために人事が知っておくべきポイントを解説（4/17開催※他日程有）

「合理的配慮」の言葉は知っているけど、具体的にどんな配慮が必要？ 障害者差別解消法の改正により義務化された合理的配慮の意味～広め方まで解説。 社内の理解促進やコンプライアンス遵守にお役立てください。