『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

意外に難しい！外国人との初対面の場では何を話すのが正解？【アーカイブ配信】

いまこそ見直したい、初対面での英会話スキル！そこそこ英会話に自信があっても不安を抱えながら初回の面談をスタートしているビジネスパーソンは意外と多いですね。

女性の健康を一気通貫でサポートするルナルナオフィスからみる啓発から診療・効果検証までの必要性

エンゲージメント向上は、評価面談の質から始める！マネジャーのための対話の学び直し（期間限定オンデマンド講座）

評価についてよくある誤解として、「素晴らしい制度があれば、メンバーは納得し、自社の中でキャリアを高めていってくれるのではないか」があります。もちろん制度は大事ですが、「制度」より「運用」が重要です。

【2025年4月育介法改正施行に向けた無料セミナー】仕事と介護の両立支援　義務化項目を解説！個別周知・相談窓口の注意点とは？（録画視聴）

2025年4月に育児介護休業法が改正施行となり、仕事と介護の両立支援も強化されます。従業員が、両立に対して抱える実際のお悩み事についても触れ、今後の、相談窓口の設置のポイントについてお伝えします。

採用×AIの業務改善事例6選 〜AIリスキリング研修から生まれた革新事例〜

長く働ける環境をつくる！入社準備から定着・キャリア支援までの実践ノウハウ

障害者雇用の人事担当者に特におすすめのセミナーです。 採用後の継続的な雇用につなげるための、精神障害についての基礎知識や就労後に配慮すべきこと、対策などを学んでいただけるオンラインセミナーです。

【アーカイブ・録画配信】業界大手にも採用で勝てる！自社のポジショニング分析セミナー

※本動画は、2024年11月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

三菱ＵＦＪ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント ～ソフト・ハード両面を通じたキャリア支援施策のポイント～

シニア人材をどうマネジメントするか？ 本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱ＵＦＪ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

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求人の応募者が集まる「2つ」の条件 認定と退職理由が変える【 "新" 採用戦略】〈オンデマンド配信〉

求人の応募者を劇的に増加させる "ホワイト企業認定" × 社員の退職理由から採用ターゲットと訴求内容を研ぎ澄ます "退職面談『いっと』" 採用難を打開する【 "新" 採用戦略】セミナー

＜Z世代は定着させられるのか！？＞人事が知りたい【若手のホンネ】から紐解く定着術〈オンデマンド配信〉

多くの企業が悩む若手の定着。入社3年以内に約3割が転職、かつ売り手市場の中、せっかく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。そんなZ世代たちのホンネから離職防止策を考えます。

離職率が "20%Down" 、企業が知るべき『退職の背景』とは？〈オンデマンド配信〉

＼前回満枠／退職分析の専門家が、退職メカニズムまで解説！ これを観れば「解決すべき退職理由の紐解き方」が分かります。

＜悪い離職と良い離職？！＞本当に対策すべき離職理由を見極めるには！？〈オンデマンド配信〉

離職は必ずしも悪い退職、防がなければいけない退職とは限らず本当に止めるべきは、防げたはずの悪い退職だけです。 今回は悪い離職を防ぐための3STEPをご紹介！

未来を創る人的資本経営～持続可能な組織を支える人材戦略～〈オンデマンド配信〉

＼新着セミナー／退職者面談のプロが、独自の視点で1から解説！ これを観れば、大企業だけでなく、中小企業でも効果を発揮できる「人的資本経営」が分かります。

【自社で始める離職対策】 聴けているつもりになっていませんか？退職理由。不満の本質と企業課題の把握法！〈オンデマンド配信〉

従業員が抱える不満は様々。それらの不満をすべて即解決するのは困難ですよね。しかし、そんな不満を元に企業の課題が何かを分析すれば、たった"1つ"の課題解決で、不満を"複数"解消できるのです！

＜即戦力採用を成功させる！＞【アルムナイ採用】の活用法！〈オンデマンド配信〉

「当社のことを理解する即戦力が欲しい」と考える経営者や人事は多いのではないでしょうか。アルムナイ採用はそんな理想を叶える可能性を秘めています。ニーズが高まる背景から成功方法まで解説いたします。

【 "選ばれる採用体験" の作り方】 今、人を採用するために必要な手法と思考方法をご紹介〈オンデマンド配信〉

『採用に成功している企業は、何をしているか？』 コストをかけても優秀な人材の採用が難しい昨今、成功している企業が「必ず」取り入れている手法を、具体策まで完全解説！

＜従業員アンケート形骸化してませんか？＞数値から読み解く【サーベイの有効活用方法】〈オンデマンド配信〉

サーベイで集めた様々なデータを組織改善を目的に最大限有効活用するためには、いったい何が必要なのか。そこからどうすれば具体的な施策に落とし込めるか。貴重な情報元の活用方法をお伝えいたします。

＜なんだかタテマエな気がする？＞退職者面談でホンネを聴き出す3つの鍵〈オンデマンド配信〉

退職理由を元に原因を探り離職対策を行ったのに、なぜか離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？もしかしてその理由【タテマエ】かも？退職理由のホンネを聴き出すプロ集団が解説。

＼退職者の本音を聞くには？／面談前に知っておきたい！退職面談とアンケートの使い分け【オンデマンド配信】

離職対策で効果を発揮するためには、面談とアンケートを適切に使い分けてデータ取集をする必要があります。目的別の使い分け方はもちろん、それぞれ具体的な取り組み方までご紹介します！