『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

障害者雇用における採用要件の定め方とターゲットに適した採用手法の選択

障害者雇用における採用要件の定め方・採用手法をご紹介したセミナーです。配属先の選定、人材要件や処遇の決定を取り上げ、ターゲット層にあわせた有効な採用手法についても解説します。

障害者採用における書類選考のポイント～応募書類ごとの確認しておきたい項目～

障害者雇の採用フェーズ前半に活用いただける実践方法をご紹介したセミナーです。書類選考の際、各書類(障害者手帳・履歴書・職務経歴書)のどこに着目し、何を確認すればいいのかの重要な確認ポイントを解説します

障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法

障害者雇用にて、採用(面接)フェーズに必要な知識・実践方法などをご紹介したセミナーです。障害を理解したうえで、面接での確認ポイントや具体的な確認方法など明日から活用いただけるノウハウをご紹介いたします

＊アーカイブ配信【24卒就活生ライブ登壇！】企業への志望度が上がる時下がる時とは？生の声をお届け

母集団形成、選考進捗、内定承諾の歩留など、学生の興味関心を抱かせることに苦労されていませんか？24卒就活生が登壇、就活生の生の声をお届けします。25卒採用計画検討に役立つセミナー！

＊アーカイブ配信【25卒就活生ライブ登壇！】これから就活を始める25卒学生の実態とは？

25卒新卒採用はインターンシップのあり方や採用スケジュールなど大きな変化が起こりそう。では学生はこれからどのように動くつもりなのか？25卒就活生が登壇、これから就活を始める25卒学生のリアルをお伝え！

＊アーカイブ【学生ライブ登壇！】本当に学生に「伝わる」会社説明会の作り方

会社説明会の「伝わり方」に不安はありませんか？WEB化が進み、企業と学生の相互理解の欠如によるすれ違いが新卒採用では頻発しています。当日は学生の声を交えた説明会設計のポイントをお伝えします！

＊アーカイブ【学生ライブ登壇！】今だから言える「学生が本当に受けたいインターンシップ」とは？

インターンシップの導入に向け「何をしたらいいのか」「WEBでは説明会と同様になってしまう」など悩みはありませんか？当日は25卒学生を交え、インターンシップ設計のポイントをお伝えします！

*アーカイブ【25卒学生ライブ登壇！】学生が参加したくなるインターンとは？

新卒採用において、インターンの重要性が高まっています。ではどのようなインターンシップだと学生は参加したくなるのでしょうか？就活を経験した25卒学生がライブ登壇いたします。

*アーカイブ　25卒学生が2名登壇！【社風がいいはNG？】学生の志望度を上げる、"社風"の伝え方

学生の志望度を大きく左右する「社風」。しかし「社風がいい」だけでは学生には伝わりません。志望度を下げる伝え方、上げる伝え方について大学生が本音を語ります。講師より説明会設計のノウハウもお伝えします。

*アーカイブ【25卒学生2名ライブ登壇！】学生知名度のない会社の新卒採用広報を考える

学生によく知られていない会社にとって、採用を成功させる効果的な広報はあるのでしょうか。25卒の学生が2名登壇し、知らない社名の企業が学生の目にどう写るのか、どんな時に心が動くのかについて語ります。

プロコーチが教える企業の時短1on1（期間限定オンデマンド講座）

企業において1on1がうまく機能しない３つの問題と、プロコーチが実践している時短のための基本技４つを解説します。

*アーカイブ【25卒学生2名ライブ登壇！】志望度の変化はどこで起こる？

就職活動において、学生の志望度に変化をもたらす情報は一体何なのでしょうか。学生たちはどのような情報・体験を元に志望度を変化させているのか、25卒の学生が2名登壇し、その背景を明らかにしていきます。

*アーカイブ【学生ライブ登壇】秋以降に、学生は企業をどう探すのか

採用活動における新たな課題、「夏のインターン後に苦戦しがちな、秋冬の母集団形成」。25卒・26卒学生が登壇し、秋冬の就職活動の目的や行動など、リアルな就職活動を学生目線で深堀りしていきます。

【NewsPicks×GLOBIS】セミナーアーカイブ AI時代を生き抜くための戦略的学習力 自分にあった学び方を見極める方法とは？

*アーカイブ【25卒学生2名ライブ登壇！】学生知名度のない会社の新卒採用広報を考える

学生によく知られていない会社にとって、採用を成功させる効果的な広報はあるのでしょうか。25卒の学生が2名登壇し、知らない社名の企業が学生の目にどう映るのか、どんな時に心が動くのかについて語ります。

人事担当者がおさえておきたい宗教についての最低限の知識【アーカイブ配信】

外国籍人材を活用する会社の人事として、最低限知っておきたい「宗教」のお話。採用から職場環境の注意点など、知らなかったでは済まされないグローバル人材活用の基礎知識。

意外に難しい！外国人との初対面の場では何を話すのが正解？【アーカイブ配信】

いまこそ見直したい、初対面での英会話スキル！そこそこ英会話に自信があっても不安を抱えながら初回の面談をスタートしているビジネスパーソンは意外と多いですね。

人事担当者がおさえておきたい海外人材とのコミュニケーション術 【アーカイブ動画】

海外関連会社とのコミュニケーション問題は、営業や製造の分野だけではありません、人事総務分野でのミスコミュニケーションは人材離脱に直結する大問題です。長く海外の事業所を経験した講師がポイントを解説。

英語が話せないのに海外赴任！今やるべき英語学習4つのポイント【アーカイブ配信】

海外赴任者をサポートする総務人事の方が抑えておいていただきたい「とりあえず安全に言葉の壁を超える方法」を赴任前英語研修を担当している講師が日本語で解説します。ご自身の英語学習の参考にもどうぞ。

【アーカイブ】社員の意欲と可能性を引き出す！データ活用による効果的な人材マネジメントの秘訣

株式会社ZENTech 取締役 武田氏をお招きし、クレディセゾン、カルビー、メンバーズで人材戦略をリードしてきた経験をもとに、社員の意欲や可能性を引き出すポイントや具体的な施策をご紹介いただきます。