『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】働く障害があっても皆が自分らしく働けるチームづくり

【アーカイブ配信】 法定雇用率・合理的配慮など義務の対応だけではない障害者雇用の本質的な取り組みとは？

障害者雇用推進担当人事×障害者支援サービス開発者と考える障害と雇用の推進

【アーカイブ配信】法定雇用率1.4％から2.5％を実現！ コスト０（ゼロ）からできる障害者雇用、5年で約100名の採用を達成した取り組みとは

DX人材育成の落とし穴と成功の秘訣 ～失敗を回避する具体策と育成プランの作り方～

確実に成果を上げるための育成プランを作成するポイントを解説します。

【育成担当者必見！】DX時代の人材育成、これからどうする？2024年動向から考える戦略的アプローチ

「DX動向2024」の最新データから見えてきた課題に対して、来期に向けて取り組むべき人材育成のポイントや実践的なアプローチについて詳しく解説します。

【人事担当者必見】座学だけじゃない、生成AIも学べる新入社員向けDX研修のポイント

早期からDX人材を育成するための新しいアプローチをご紹介します。

【人材発掘から課題解決まで】実践的な課題解決力を伸ばす！ ～国内No.1データ分析コンペの活用術～

実際のデータを使った課題解決を通じて、社員がどのように「データ活用力」「論理的思考」「問題解決力」を磨けるのか、またその結果として組織全体に『データ思考の文化』を根付かせる方法をご紹介します。

【新入社員からリーダーまで】育成が目的化していませんか？ DX教育の「その先」を描く実践型研修の全貌

DX人材を「現場で即戦力」として活躍させるための育成メソッドを解説します。

【3日間の社内講師育成プログラム】 ツール、手順書があり安心！研修プログラムはカスタマイズ可能！ 幅広い活用で、キャリア研修や女性活躍、ダイバーシティ推進等に！

人気の対話型言語化ツール「キャリアトランプ」＃厚生労働省指定講座あり 投影スライドも教材に含まれており、若手からシニアに向けて、すぐ研修を実施可能！ ※受講希望日・場所を申込フォームにご記載下さい。

《アーカイブ》 ソニー 望月氏に聞く 「B/S視点で考える人的資本経営」 社員のエンゲージメント・主体性を高めるためには？

HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。

【アーカイブ配信】若手社員のエンゲージメントを高めるアサーティブな関係構築術～リモート環境でも成果を出す1on1実践ノウハウ～

リモート環境下での部下育成、悩んでいませんか？　エンゲージメントを高める1on1術大公開！

【オンデマンド配信】改正育児介護休業法への対応　直前解説セミナー

【このような方におすすめ】 ・ 労務・人事・管理部門の責任者・担当者 ・2025年の育介法改正の要点を押さえたい方 ・育介法改正対応の具体的な手順を把握・理解したい方

FCCフォーラム2023「人材価値を創造する」 【無料/期間限定配信セミナー】 人的資本経営と組織を支える制度とHRDXについての限定配信

本期間限定配セミナーでは、2023年6月に配信したFCCフォーラム2023「人材価値を創造する」より人的資本経営と組織を支える制度とHRDXについての限定配信です。

建設業の人手不足解消策を紹介！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 建設業の採用・育成・定着・活躍に向けた成功事例

本ウェビナーでは、2025年の建設業の採用トレンドや求職者のニーズなどを押さえつつ、建設業での採用・育成・定着・活躍の成功事例をご紹介します。自社の人手不足解消のヒントとしていただけましたら幸いです。

【事例インタビュー収録】組織活性化に向けたミドルマネージャーの行動・意識変革　＼オンデマンドセミナー／

社員の意識変革の鍵はミドル層。アサヒディード様の成功事例と共に、キャリア自律施策の効果を最大化するポイントをお話しいたします。

元Google人事と学生が実演！志望度を上げる面接の秘訣

志望度を上げる、下げる面接の違いが事例や実践でわかる！ 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?

【勝てる組織を作る】Z世代を戦力にするための上位校採用＆早期育成の手法

採用や育成を強化していきたい企業様必見！学生1,000人に対して行なったアンケート調査と企業の事例をもとに、 Z世代の新卒採用・育成術をお伝えします。

元Google人事が語る！採用マーケティング視点でとらえる「採用広報」の戦略

勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！ 元Google人事が、採用マーケティング視点から採用広報の"根幹"を深堀ります。

内定出し前におさえたい！内定承諾を引き出す「クロージングロードマップ」

元Google人事の草深生馬が、 候補者の「真の内定承諾」を引き出す、クロージングの理想状態とロードマップを解説。

RECCOO×電通「Z世代就活生まるわかり調査2024」から考えるZ世代採用のヒント

株式会社RECCOOと株式会社電通「採用ブランディングエキスパート」がコラボセミナーを開催。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します。