企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

コロナ禍の影響で、いま人事ができることはいったい何なのか。集客の追加施策からオンラインセミナーツール、内定承諾強化、フォロー施策まで、いまからできる追加施策をご紹介いたします。

＜本セミナーは、このような方におすすめです＞ ・タレントマネジメントシステムを導入・改善したい ・人事にマーケティング視点を取り入れた「科学的」人事を実践したい ・テレワークを増進したい

”育成施策の変化”の中で”育成すべき能力”とはなんなのか。 手法が広がる中で、何をどう混ぜるべきなのか。解説いたします

新卒ダイレクトリクルーティングサービス最大級の（株）i-plugと、業界初の内定者教育サービスを生み出した当社が、採用・内定者フォローのあり方を見直し新時代を生き抜くための新常識をお届けします。

採用ブランディングにも効果があると注目を集める健康経営を、より「楽しく簡単に学ぶ」を実現するために開発されたのが『健康経営ゲーム®️』です。※「健康経営ゲーム」は株式会社SUDACHIの登録商標です。

本セミナーでは、仕事の実践で数字を扱うことが多い中堅社員を対象に、数字を交えてコミュニケーションができ、根拠を数字で示すことができる人材の育成を目標としています。

困っていること個別でなんでもお答えします！ 雇用支援事業を専門として行う当社での雇用ノウハウをもとに解説します。

母集団形成から、インターンシップ予約率・参加率を向上させるためのコンテンツ配信など、実際にオンラインインターンシップではどのようなコンテンツをやるべきなのかをお伝えするセミナー。

1on1が必須となっていく中で、1on1を実施していくためのルール設定、オンラインで1on1を実施する際のポイントなど、他社事例を交えてご紹介させていただきます。

組織・人事の最重要課題である社員エンゲージメントについて、最新のデータを基に高低の要因と対策についてご紹介します。

常にハイパフォーマンスを発揮する社員は、「呼吸」がちがう？！本セミナーは、「呼吸」にアプローチすることで、マインドフルネスを身近に、そして手軽に実践可能にする手法をお伝えします。

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

研修ご担当者のための無料体験セミナーです！ さらに… 外国人材を雇用されている企業の方にグッドニュースです！ 近日中に外国の従業員の皆さまに対して対人関係スキルを英語で学ぶ研修の提供を開始いたします。

研修企画責任者の方に、パワハラのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点、判断方法や留意点を学び、自信をもって部下指導が出来る社内研修を導入頂く情報提供を目的とした内容です。

パワハラ防止対策を義務づける法律が施行されることになり、企業内での取り組みが本格化しています。自分の価値観を客観視する演習を通じて、パワハラにつながる思い込みに気付いていただき、パワハラ防止を図ります

パワハラ防止対策を義務づける法律が施行されることになり、企業内での取り組みが本格化しています。自分の価値観を客観視する演習を通じて、パワハラにつながる思い込みに気付いていただき、パワハラ防止を図ります

いかに効果的・効率的に定期的に１on1ミーティングを実施していくか、また会社として1on1ミーティングを仕組み化するにはどのような手法があるのか、講師の豊富な経験をもとに皆様にお伝えいたします。

【こんな方におススメ】・テレワークによってチームの一体感が薄れているように感じる・今こそ、メンバーには主体的に動いて欲しいがどうしたらいいか分からない・チーム生産性を上げたい

日本を代表する飲食業・小売業の人財育成システムを構築した、グローイング・アカデミー学長　有本 均が、評価制度についての知識を存分にお伝えします。