『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【ZOOM開催】 対応に苦慮する社員でも諦めない！育成・活用の可能性と方法 『困った部下のタイプ別育成術』

1.多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます 2.通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます 3.現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます

もう悩まない、誰でもできる内定者フォローセミナー｜効果的な内定者フォローの年間スケジュールと中身を大公開！

引く手あまたの内定者たちの入社意欲をブラさないためには 定期的な内定者フォローが欠かせません。 本セミナーでは、内定者へのフォローアップを効果的に実現する 年間スケジュールとその中身をご紹介します。

【無料オンラインセミナー】360度評価の導入から活用までのご支援実績をもとにご紹介 導入前に知っておきたい！360度評価の目的別施策・実施ポイントとは？

「導入したがを上手く活用できていない」「導入したいが、率直に回答してもらえるか・犯人探しにならないか色々不安」といったお悩みを聞くことがあります。活用実態・実施ポイントをお伝えします。

人材紹介を活用した中途採用攻略セミナー｜紹介数がみるみる増える！

人材紹介会社からの紹介数を増やすコンサルティングをおこなう弊社が 現場で培った「紹介数を増やすノウハウ」について 事例を交えて解説します。

【5/15(水)オンラインセミナー】2024年からの障がい者雇用どう変わる？人事担当者が知っておくべき「2024年4月法改正のポイント5選」

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【5/15・29開催】ベネッセコーポレーション「結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？」大人気ウェビナーシリーズの総集編

・自社の施策は何が課題なのかよく分からない ・課題は見つかるがどう手を付けたらよいのか分からない 女性活躍、特に女性管理職比率を上げるために何をすべきか解説を致します。 ダイバーシティ推進担当者必見！

新入社員の育成と受け入れ体制構築のポイントセミナー｜今どきの新入社員に必要な育成方法とは？組織開発20年の視点から解説！

新入社員の受け入れまでに整えておきたい育成と受け入れ体制づくりのポイントや 気をつけるべきポイントを、組織開発歴20年の経験を持つコンサルタントより、紹介します。

パワハラ対策、2024年最前線 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

【WEBセミナー】大東精機さまが語る！「情報は共有してなんぼ」 カオナビを用いた人材定着施策

今回は、社内のコミュニケーション強化に注力し、人材定着施策に取り組まれている大東精機株式会社様にご登壇いただきます。

【無料オンラインセミナー】～新人時代から若手時代にかけての成長の分かれ目は？～ 環境変化を前にしても自走する若手社員を生み出すポイント

いい人材を採用できているのに、数年たつと小粒になっているとお悩みのご担当者、新人・若手育成がチグハグになっているとお感じのご担当者、新人育成が後の活躍人材をつくると考えているご担当者はご参加ください。

【社会保険労務士向け】社労士が知っておくべき人事制度構築の基本

【無料】【オンラインセミナー】30分でわかるINSIDESオンラインセミナー 2024/5/15開催

以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

部下のやる気を行動に移す「きっかけのデザイン」～成果をあげる組織をつくる管理職のコーチングスキル～

本セミナーでは、モチベーションが低くなりやすい若手社員へのマネジメントについて、部下のモチベーションに頼らない、行動のきっかけをデザインするコーチングスキルについて解説いたします。

面接見極めを実演！ 誰でも見極め力が上がる面接セオリー

面接での「見極め」にお悩みを持つ担当者の方へ、誰でも見極め力が上がるようになる、面接のセオリーを解説いたします。

外国人材の定着・活躍に欠かせない「オンボーディング」手法 事例共有会

オンライン上・1時間で様々な事例をご覧いただけます。 貴社ですぐに取り入れて頂けるものばかりですので、是非ご参加ください。

30分で学ぶ、中途採用のトレンドセミナー｜現役コンサルタントが現場のリアルをお届け！

年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが 現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを 30分で簡潔に解説します。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

エンゲージメントが高いカルチャーをつくる ～管理職の意識変革で終わらない組織変革～

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

市場データから考える、2026年度採用の勝ち抜き方｜2026年度採用はどう動くべき？

いよいよ本格的にはじまる2026年度採用。 大手就職ナビの速報データをふまえて2026年度採用市場を解説するとともに、 2026年度採用を勝ち抜くために効果的な打ち手をご紹介します。