企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人の価値観が多様化している昨今。 新人研修も人と時代に合わせて変えることが求められています。 その中で変えることと変えないことについて、様々な研修コンテンツに基づきお伝え致します。

大手企業で実施している介護セミナーの「基礎編」を無料体験いただけます。 実際のセミナー内容や講師の雰囲気などをご体験いただき 今後の仕事と介護の両立支援への取り組みにお役立てください。

役割を基にした人事制度は「働き方改革」には欠かせない考え方です。 このセミナーでは、役割に基づく人事制度をどのように構築し、評価制度・給与制度等に結びつけてゆくかの全体像をご説明します。

京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラムでは9月開講の後期プログラムの説明会を開催します。講師の山口栄一教授、ELP修了生を迎え、次世代のリーダーに何が必要なのかを語り合います。

国籍の違いと比べて世代の違いは軽視されがちですが、新卒社員との間にこそ異文化コミュニケーションのスキルが必要です。良かれと思ってやったことが残念な結果にならないために必要な取り組みをご紹介します。

『課題解決』に向けた具体的なマネジメントのスキルを学ぶ！！

本セミナーでは、心理学に基づき、明日から簡単にできるマインドの作り方、お客様にファンになっていただける関係性の作り方をお伝えします。

経営者、幹部の皆様の共通の悩みである「最強のNo.2の育て方」そして「最強のNo.2としての心構え、行動」について株式会社アースホールディングス山下氏に本の内容や自らの経験を踏まえてお話いただきます。

自社で実践しているノウハウや成功事例をたっぷりお伝えします！ ☆母集団は合同説明会からのみ(ナビからのエントリー０） ☆不人気業界でありながら大手企業と変わらない集客率 ☆学生情報の取得率90%超え

「Indeedの効果が年々落ちている」「採用HPを強化したいが手法が分からない」 新しい一手で何をするかお悩みの方へ WEBマーケティングを駆使した採用HP活用術を初心者にも分かりやすくお伝えします

・求人メディアが多すぎてどこに出せばいいか分からない ・面接キャンセルや辞退を減らしたい ・店舗ごとの採用しているので本部が採用状況を把握できない といったお悩みをお持ちの方にお勧めのセミナーです。

『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を具体例とともに解説。職種別の平均採用単価やポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。

当セミナーでは、 人材紹介会社の裏側をご紹介すると共に、実際に「紹介できない会社」で経験者採用に成功した事例をご紹介します。お気軽にご予約ください。

☑新入社員～管理職まで ☑コミュニケーションにおいて世代間ギャップを感じている方 ☑年下の上司／年上の部下 がいる方 ☑部下とのコミュニケーション活性化 ☑上司とスムーズにコミュニケーションしたい

役員、コンプライアンス部、人事部、経営企画等の方を対象に、パワハラ法制化に向けた今後の企業の対応策のポイントを学びます。

情報格差の問題を解消して、従業員の働く意欲を高める仕組みと仕掛けは「組織の一体感」を醸成して、「従業員エンゲージメント」の向上につながります。

実際の研修で使用するテキストや映像も使用した体験型のプログラム説明会です