企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

本当に「話せる」英語力の習得が社員個人と組織を変える、企業内における英語学習の重要性と「TORAIZ」を導入した企業の事例を紹介

製造業に従事されているご担当者様向けに外国人材の採用・活用方法や具体的な活用事例（失敗・成功）などを多く盛り込んだセミナーを企画・構成いたしました。是非、ご参加のほど、何卒、宜しくお願い申し上げます。

本セミナーではケーススタディに沿ったつまずきやすい点の攻略方法や、NECソリューションイノベータにおける働き方改革への取り組みとその効果についてご紹介致します。

管理職の選定方法から、新任管理者に向けた基本知識やマインド、マネジメントの基本、およびフォローアップ研修の構築まで、他社事例などを交えながら成功の秘訣をお伝えいたします。

非公開の採用動画等をご覧いただきながら、 人事担当として知っておくべき、 ・具体的な企画方法、打合せ内容 ・撮影当日の受入 ・納品後の情報発信（YouTube等）効果的活用法 などをご説明します。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

1on1は単なる部下育成・コミュニケーションではない〜この手法の現場実践の中にこそ「リーダーシップの強化」につながるヒントがある〜

離れて暮らす親の介護に直面する従業員には、どのような支援が必要か？ 突然の「介護離職」を未然に防ぐため、 帰省する人の多いお盆休みを前に、従業員に伝えたいポイントを解説します。

「男性の育休」が注目を集める中、現在多くの企業が「男性の育休」の促進に取り組み始めています。男性の育休取得の意義、促進の仕方やコツ、先進企業の事例など、人事部として知っておくべきことをお伝えします。

人材派遣事業様向けに5カ月間、無償で当社のRPAの提供と導入支援を行います。ご希望される方はぜひ、説明会にお越しください。

IT業界で、自分の仕事の価値を高めたいと思う方へ。 ITシステム業界における、ビジネスとお金の流れを関連付けて学べます。 わかりやすく、楽しく学んでいただけます。会計知識ゼロでも大丈夫です。

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

このゲームでは、お互いの関係が希薄なチームが、陥りがちな失敗を全て体験でき、短期間に自分たちの課題に向き合うことができます。（日本で取り扱えるのはワークハピネスのみ）

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

～30歳前後の社員を、管理職候補に育てるコツ～

意思決定に当たって、どういうことを考えればいいか迷っている人へ。 わかりやすく、楽しく、思考力と決断力を高めることができます。 歴史知識が少なくても大丈夫です。

適性検査とは何か？ 時代に合う適性検査とは？ 学生が嫌がらない適性検査とは？ 「HCi‐AS」の仕組み、活用事例を挙げながら 業績に貢献できる人材の選び方をご説明します。 ※8月の開催はありません

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の231社が活用する理由とは...？

失敗や困難を克服し精神的に回復する力である「レジリエンス」をもとに講義を展開していきます。