企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

採用氷河期だからこそ、成果をあげる人材を正しく見極め、かつ 成果をあげる人材を“惹きつける”面接とは…？ 演習のある実践的な内容で、毎年、多くの採用担当者様にお申込いただく人気のセミナーです。

離れて暮らす親の介護に直面する従業員には、どのような支援が必要か？ 突然の「介護離職」を防ぐため、帰省する人の多い年末年始を前に 従業員に伝えておきたい遠距離介護のポイントを解説します。

あなたのいる組織は、チーム間で、「共創」できていますか？ 組織における真のチームワークとは何か、探求・体感して頂く1日セミナーです。

組織の「変革」を成し遂げるリーダーシップと、「変化」を乗り切るマネジメントを学びます。 “変革を起こす”ため、“変化に対応する”ために、管理者や、組織運営に携わる皆さまの問題解決をサポートします。

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

〜ポーラ・オルビスホールディングス社内ベンチャー「DECENCIA」社長　山下慶子氏 × HRアワード2019最優秀賞「EDGE」社長　佐原資寛〜

全ての属性の人々、能力のある人々を排除せず、一人ひとりが能力をいかんなく発揮でき、偏見のない社会の実現を目指すための研究会にしたいと考えています。

全３回【上司・部下の本当につくるべき関係性とは～人事が本当に見るべきものを問う～】の最終回です！ドラッカーのマネジメントの原理原則を踏まえ、これからの時代に必要なマネジメントについて考えます。

応募者を最大化させるための『 採用新方程式 』を公開！ 大手３社対策などエクスオードにしかできないオンリーワンのノウハウをお伝えします。

応募者を最大化させるための『 採用新方程式 』を公開！ 大手３社対策などエクスオードにしかできないオンリーワンのノウハウをお伝えします。

応募者を最大化させるための『 採用新方程式 』を公開！ 大手３社対策などエクスオードにしかできないオンリーワンのノウハウをお伝えします。

応募者を最大化させるための『 採用新方程式 』を公開！ 大手３社対策などエクスオードにしかできないオンリーワンのノウハウをお伝えします。

「ダイバーシティ経営」難しくありませんか？ 多様な人材の活用が求められる社会背景から実際のアプローチまで、ダイバーシティ経営まるごと学びます。

主体的に、楽しく前向きに働く社員を、どうすれば増やしていけるのか？ 輝く人財づくりを一緒に考えてみませんか？

　　　女性がやりがいを持ちながら働き続けるためには 　　　「どんな自分になりたいか」という自身のキャリアプランが大切です。 　　　継続して能力を発揮できる社員となるための学びの場をご用意しました。 　

応募者を最大化させるための『 採用新方程式 』を公開！ 大手３社対策などエクスオードにしかできないオンリーワンのノウハウをお伝えします。

高校生の採用をめざしている企業様に向けて、今年度の採用状況の最新情報の提供と、年度内採用を目標としている企業様向けにノウハウを提供します。

研修をやりっ放しにしないためのロジックから、現場で実践された施策事例から、講師や研修会社の選択・依頼方法など実務で行なうべき点をお伝えします

会える人事Premium in 福岡 ＜アサヒ飲料株式会社＞