企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすること」に焦点を当て、 そのために取り組むべきポイントを、モチベーションビジネスからの知見共有。また皆様と一緒に考える場にしたいと思います。

働き方改革の行動計画の実現や課題解決や改善事例を直接確認できます 対象：都内従業員300名以下の企業で女性活躍推進責任者・担当者等 ※次世代＋一般事業主行動計画の一体型をご検討の中小企業にもおすすめ

適切な目標管理で従業員を育成！

一般事業行動計画策定のポイントを解説。また行動計画策定のシミュレーション後、研修の中で実際に自社の行動計画を策定できます 対象：都内従業員300名以下の企業で女性活躍推進に係る責任者・担当者等

働き方改革の行動計画の実現や課題解決や改善事例を直接確認できます 対象：都内従業員300名以下の企業で女性活躍推進責任者・担当者等 ※次世代＋一般事業主行動計画の一体型をご検討の中小企業にもおすすめ

当説明会では、製造業に精通したコンサルタントが３つの切り口で、「製造業の働き方改革」に関して解説します。 定員10名と限られたお座席数です。是非、ご参加ください。

"今時通用しない指導を繰り返す上司にパワハラ疑惑"、"復職後パフォーマンスが一向に上がらない社員"等、個別の問題と周囲へのネガティブな影響に気づき、対応の初動から収束までを当社の事例より解説します。

多忙な仕事と家庭との両立の中でより良いタイムマネジメントを実現してきたか等、そのご経験を含めこれからの時代に必要なリーダーシップや働き方改革を分かりやすく解説 対象：管理職・女性活躍推進担当等

【本講座のポイント】 ①自社の制度点検・検討の「実務」ポイントが分かる ②「最新」の判例・裁判例・厚労省ガイドラインを踏まえた解説 ③2020年4月1日施行の「法改正」の対応を押さえる

これからの時代AIを活用した技術革新が企業の成長・発展を遂げていくために必要不可欠な経営戦略の一つになっています。その中でも今話題の顔認証サービスについてご紹介します。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、研修効果の可視化、定着ついて及び、OJTを通じた育成に関して1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、働き方改革や人財採用におけるOBOGの活用について1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、ダイバーシティ推進においてぶつかる壁に対して、1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

　　　自社の女性社員が活躍できるようにするために必要な 　　　管理職としての視点や配慮すべき点などについて、 　　　女性活躍推進アドバイザーが分かりやすくお伝えします。 　

中小企業に於ける「働き方改革」への具体的なへの取り組み方、実務のポイントなどを解説します。

社内に働きがいあふれる組織風土をもたらす仕組みを作りませんか？ 人生１００年時代のセカンドキャリアに向けて学んでみませんか？ 可能にするのが組織に”働きがいを育む講師養成講座”です。

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

【本講座のポイント】 ①就業規則と労使協定の役割だけでなく、労働関係の四重構造を理解できる ②上記①を使った応用・実践力、つまり、創造的制度設計を可能にする

【本講座のポイント】 ①就業規則と労使協定の役割だけでなく、労働関係の四重構造を理解できる ②上記①を使った応用・実践力、つまり、創造的制度設計を可能にする

経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2019年度版の年末調整のしかた実践セミナーです。（給与ソフトの操作説明講座ではありません）