人事評価制度の改正は本当に必要ですか？ ～人事のプロに学ぶ「人事評価制度の見直し」と「正しい運用のコツ」～

人事評価の運用について悩んでいる方必見。まずは現状の人事評価制度を正しく見直すところから始めてみてはいかがでしょうか？本セミナーでは、人事のプロをお招きし、チェックシートを使って検証していきます。

《WEBセミナー》70歳定年法成立直前！ 『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアライフセミナーの開催』

【ポイント】 ①高齢者雇用に必要な年金・労働法の知識や改正動向、企業の対応が分かります ②世間動向、処遇（賃金・評価制度・その他の処遇）や雇用の在り方を解説します

【システム導入・活用支援コンサルタントが解説！】第一弾 その情報で意思決定できますか？～経営やビジネスにとって価値ある情報とは～

《ＷＥＢセミナー》人生100年時代、生涯現役社会の実現に向けて 『70歳現役社会における退職給付制度の見直し実務』【半日】

【本講座のポイント】 ①報酬制度の一形態である退職給付制度の仕組みを整理 ②雇用延長・定年延長時の退職給付制度の設計変更プランを提示 ③先行他社事例をピックアップし、考え方とその方法を確認

【オンライン開催】採用活動のコストパフォーマンスを10倍にする組織として外してはいけない3つのポイント

就活も解禁され、採用選考真っただ中。早く帰れない。膨大な時間がかかる。そんな人事の方必見のセミナーです。採用活動の生産性を向上させ、今より少ないコストで成果を最大化させるために必要なことをお伝えします

《WEBセミナー》 『労働時間管理の基本と実務 』完全版　 ～労働基準法、長時間労働対策、年次有給休暇、管理監督者ほか重要事項を総チェック～

【本講座のポイント】 ①労働時間の基本と実務を1日で網羅 ②最新の判例、行政通達、ガイドラインに基づいた解説 ③裁判所や労基署対応で問題となりやすい点にフォーカス

《WEBセミナー》 同一労働同一賃金に対応するため企業は何をすべきか 『同一労働同一賃金への対応を踏まえた制度構築、規程見直しの実務』

【ポイント】 ①パートタイム・有期雇用労働法の改正内容を再確認できる ②同一労働同一賃金へ向けた諸手当・福利厚生の見直しの視点を提示 ③制度変更に伴う規程の見直しにも触れ、実務の落とし所がわかる

《WEBセミナー》 理論×ケース×演習でじっくり学ぶ 『人事制度の設計技術』【全３回】 ～制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける～

【ポイント】 ➀初心者でもわかるように、テーマを厳選しシンプルに整理 ➁制度事例の解説を通じ、主要パターンとトレンドを徹底理解 ➂With/After コロナ下でのジョブ型人事制度もしっかり解説

《WEBセミナー》 人事・労務担当者、管理職なら知っておきたい 『多様化する労務トラブルへの対応実務－徹底解説』 ～適切な知識と方法論を知り、トラブルに備える～

【本講座ポイント】 ①採用から採用から退職まで、解雇、懲戒におけるフェーズごとの留意点がわかる。 ②判例ワークを通じて問題の本質を深く理解することができる。 ③就業規則の見直しポイントがわかる。

【ZOOM開催】第10期 人事担当者が学んでおきたい 【ZOOM開催】『人事労務入門講座』 ～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

人事担当者の顧客は誰でしょう？人事担当者に必要な資質とは？貴社の社員は毎日何にエネルギーを使っていますか？貴社の人事制度は、自社を強くしますか？多岐にわたる人事の仕事をわかりやすく解説します。

新時代のマネジメントメソッドを体験する 体験版「チームマネジメント力向上研修」

自律的チームづくりを目的に開発したチームマネジメント力向上研修の一部を実際に体験していただくセミナーです。 「時代変化にあわせたマネジメント力を身に着けて欲しいけど、打ち手に迷っている」という方必見！

【オンライン】実務担当者のための人事労務基礎セミナー 人事労務関連業務の必須知識と実務のポイントを1日で学ぶ

人事労務管理の全体像を1日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

「従業員満足度調査を施策に展開するには～結果の見方と改善策の設計～」

社員が活躍する組織づくりにおいては、「エンゲージメント」や「モチベーション」の向上が鍵となります。本セミナーでは、従業員満足度調査の結果から何が分かるのか、どのように活用すればよいかを紹介します。

【5/11（火）WEB開催】 「書籍「科学的人事の衝撃」実践セミナー」 ～筆者が語る科学的人事成功のポイント～

このような方におすすめです ・人材データを活用した科学的人事について知りたい。 ・先進企業が取り組むデータ活用について知見を深めたい。 ・HRテックがどのように自社の課題を解決するのかわからない

コミュニケーション不足を解消する意識改革と行動変容 ～指示待ちにならず、 自分で考え行動する主体性の育み方～

指示待ちの社員と自分で考えて行動する社員。この両者の違いは、どこにあるのでしょうか？本セミナーでは、コミュニケーション不足を解消する意識改革と行動変容のアプローチ手法についてご体験いただけます。

【5/12（水）WEB開催】 「タレントマネジメントシステムこれだけは外してはいけない選び方と必要な思考」 これからの人事戦略に必要な思考と見るべきポイントとは

このような方におすすめです ・タレントマネジメントツールの情報収集はしているが選び方がわからない ・自社課題は見えつつあるが解決方法がわからない ・どのツールが自社課題を最も解決できるかわからない

＜無料WEBセミナー＞リモートワーク・在宅勤務でのハラスメント研修実施方法とは。 PC・スマホから視聴できるオンライン動画サービスを使った学習方法を伝えます。

【日経DVDオンライン上映会：パワハラを防ぐアンガーマネジメント】 日経の映像教材「日経DVD」を使ったオンライン研修・自己学習の実施方法とコンテンツ内容をお伝えいたします。

建設関係者の皆様、御社の働き方改革、進んでいますか？ 【無料／オンライン説明会】 なぜ貴社の「働き方改革」は進まないのか～変わりたくないを動かす、3つの突破口～

本説明会では、多くの臨床事例を持つタナベ経営のノウハウを集結し、「働き方改革で陥りがちな落とし穴」を明らかにした上で、「うまく進めるためのコツ」を事例を踏まえて解説致します。

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人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。