企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人材不足で人材はとても貴重な経営資源となっています。 採用しても辞めてしまった、これからの会社を担う人材をどう育成すればよいか。 データと組織心理学の観点から、人を活かす、育てるヒントをご紹介します！

セミナー終了後は、個別相談の場も設けております！ ぜひご参加ください！

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、研修効果の可視化、定着ついて及び、OJTを通じた育成に関して1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、働き方改革や人財採用におけるOBOGの活用について1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、ダイバーシティ推進においてぶつかる壁に対して、1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

累計4,000社以上の企業・団体、35万人以上の学生に利用されるHRテックを10年以上に渡り提供し、新卒採用を成功に導いてきたEDGE株式会社の代表が1対1形式で個別のご相談に応じる個別相談会です。

成果を出せるチームを作る！！多くの大手企業に採用されている、目標管理「OKR」と、従業員のエンゲージメントを高める「あした式」人事評価の新常識を徹底解説！

元NTT管理職経験10年、人事3年の経験から得た独自メソッドで、3ヶ月間で【どんな女性管理職でも】上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げることができるように指導・育成。人事の施策展開のヒント満載！

people first代表取締役 八木洋介氏より、真の働き方改革としての生産性の向上や組織・人財の活性化について、コニカミノルタ常務執行役 仲川幾夫氏より、次世代型の働き方変革についてご講演頂きます

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

本セミナーでは、実際にこうした問題に対するお悩みに対して当社がサポートさせていただいた事例に触れながら部下社員の皆様の視点に立った1on1導入成功のポイントをお伝えいたします。

情報格差の問題を解消して、従業員の働く意欲を高める仕組みと仕掛けは「組織の一体感」を醸成して、「従業員エンゲージメント」の向上につながります。

「働き方改革」「リモートワーク」において、御社の理想は何でしょうか？ サイボウズの理想、課題、対策など、試行錯誤の過程を解説します。

法律の施行に向けて今から準備すべき可視化のアプローチはどのようなものなのか、 さらにその先にある働き方改革の成功のために、Office 365 利用のビックデータを有効活用していく方法をご紹介します。

人事担当者は答えのない課題にどう向き合えばいいのか。先ずは「事実・歴史・原論」を踏まえることが大事です。講座では「全体観」をどうとらえ「真の課題」に迫ることができるのか。この２つを狙いとして開講します

「働き方改革」とともに価値観の多様化、業務の専門職化が進み、 人事評価制度はモチベーション戦略へと変化しています。 人事評価制度策定のポイント、評価制度に使える助成金まで わかりやすくご説明いたします

≪福岡開催≫ビズリーチ×WeWork共催イベント

本プログラムは、2月に発刊された講師の著書記載の考え方をベースにした、ファシリテーションスキル定着を目的とした「演習中心」の特別構成プログラムです。

ビジョン浸透は毎年の経営課題でありながら、一向に進まず、「会社の方針が理解できない」と退職していく社員を見送るだけになっているのであれば、必見です。