企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

※11/30(金)にも同一内容にてセミナーを実施いたします。 　詳しくは、本ページ下部の「他のセミナー情報」欄をご覧ください。

　　　働き方改革の取組を含め、 　　　何から始めればよいか、社内でどう取り組めばよいかなどを 　　　女性活躍推進アドバイザーがわかりやすく解説します。 　

◆◆追加開催決定◆◆ 都内中小企業のみなさま！ 佐々木常夫氏の講演　追加開催が決定いたしました！！ 前回参加できなかった方、もう一度お聞きになりたい方、ぜひお越しください！

東証一部上場・日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！ 　「技術ノウハウの蓄積」と新しく採用した社員（若手社員）の早期育成の両立こそが、今後の企業生き残り策。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

①全社的な生産性向上推進時の9つの壁と乗り越え方が分かる ②生産性向上からビジネスの持続可能性につなげるステップが分かる ③パーソルホールディングスの生産性向上とタレントマネジメント施策を知れる

特別講師として、京都外国語大学 教授のジェフバーグランド氏と、 土橋労務管理事務所 所長の土橋純二郎先生をお迎えし、 これまでにない切り口から働き方改革セミナーを開催致します。

　　　女性活躍推進に取り組んでいる中小企業の方から、 　　　どのようなきっかけで女性活躍の取組を始め、 　　　どのような効果がもたらされたのか、講演いただきます。 　

過重労働対策を中心とした労働時間管理は重要な課題。厚労省が策定した労働時間ガイドラインに沿った労働時間管理のポイント、新様式に対応した36協定作成時の留意点、および来年4月の労基法改正内容を徹底解説。

勤怠管理システム『Times』は、業界・業種、社員数の規模を問わず、 日本の商慣習を網羅した高機能なパッケージ製品です。 会社特有の就業規則でも、約500のパラメータ設定により柔軟な対応が可能です。

①人生１００年時代のセカンドキャリアを研修講師として歩みたい。 ②働きがいあふれる組織風土を企業にもたらしたい ③働きがいを組織に育む管理職・ファシリテーターとしての力量を上げたい

人材不足が謳われる昨今、人の資質を最大限に活かし伸ばす事ができる企業が競争力を手にします。組織心理学×データアナリティクスが競争力を加速する、実事例をご紹介します。

過重労働対策を中心とした労働時間管理は重要な課題。厚労省が策定した労働時間ガイドラインに沿った労働時間管理のポイント、新様式に対応した36協定作成時の留意点、および来年4月の労基法改正内容を徹底解説。

「働き方改革関連法案」の具体的な内容と、企業団体の人事・総務面に求められる対応をわかりやすく説明すると共に、クラウドサービス「TeamSpirit」における法案対応の具体的な内容を説明いたします

働き方改革と共に注目されている健康経営。健康診断結果とメンタル状況、生活習慣を総合的に評価し、会社や組織の健康状態を「見える化」する健康経営ソリューション「HPMスコア診断サービス」をご紹介！！

【本講座のポイント】 　①優秀人材のA&Rが再び重要な課題になっている 　②働き方改革は、長時間労働の見直しだけでなく、付加価値創出の観点からアプローチする

テレワーク等の働き方改革に取り組み、実践している企業のオフィスにて、テレワーク導入・定着セミナーや、オフィス見学ツアーを実施いたします。

※11/29(木)にも同一内容にてセミナーを実施いたします。 　詳しくは、本ページ下部の「他のセミナー情報」欄をご覧ください。