企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

『知（ナレッジ）』を見える化し、組織で共有化する、新進の働き方改革 「仕事がわかる→できる→楽しい！→実績・モチベーションアップ」というシンプルなメソッド ＆長く健康的に働くために大切な事とは。

東証一部上場・日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営の【無料説明会】！ 　「技術ノウハウの蓄積」と新しく採用した社員（若手社員）の早期育成の両立こそが、今後の企業生き残り策。

「健康経営」や「働き方改革」が注目を浴びる昨今、効果的に推進するための手法や、大学発、医療機関と提携し開発をした「測定機器」を体験していただき、健康増進に役立つ数々のプログラムをご紹介します。

労働人口の減少と、厳しい残業規制により労働時間が制約される中、企業の存続・発展の為には如何に生産性を向上させるかが重要です。本セミナーでは、労務の専門家である社労士が生産性向上の手法をご紹介します。

オープンな空間で、身体と脳と心をめいっぱい使って、働き方改革を疑似体験するセミナーです。

中小企業における健康経営のポイント、中小企業でも取り組みやすい健康増進事業（平成29・30年度厚生労働省「データヘルス推進事業」採択事業）の事例をお伝えします。

情報格差の問題を解消して、従業員の働く意欲を高める仕組みと仕掛けは「組織の一体感」を醸成して、「従業員エンゲージメント」の向上につながります。

労働人口の減少と、厳しい残業規制により労働時間が制約される中、企業の存続・発展の為には如何に生産性を向上させるかが重要です。本セミナーでは、労務の専門家である社労士が生産性向上の手法をご紹介します。

創造性発揮のための「もうひとつ」の思考法

法律の施行に向けて今から準備すべき可視化のアプローチはどのようなものなのか、 さらにその先にある働き方改革の成功のために、Office 365 利用のビックデータを有効活用していく方法をご紹介します。

世間では、「働き方改革」が推奨されおります。 障がい者雇用の「合理的配慮」を理由に、 在宅雇用促進を進めるという選択肢のご検討もしてみてはいかがでしょうか。

労働人口の減少と、厳しい残業規制により労働時間が制約される中、企業の存続・発展の為には如何に生産性を向上させるかが重要です。本セミナーでは、労務の専門家である社労士が生産性向上の手法をご紹介します。

この体験セミナーでは、トリの目マネジメント研修の中から「心理的安全性のある職場作り」パートのワークや講義の一部を参加者の皆様に体験していただきます。

本セミナーにご参加いただきますと、参加特典として「働き方改革対応チェックリスト」を無料でご提供させていただきます。 当日は、弁護士との質疑応答のお時間もご用意しますのでぜひご参加ください。

【本講座のポイント】 ①最新の厚生労働省ガイドライン、行政動向を整理 ②実務でよくある相談事例や落とし穴を学べる ③労働法務の基礎から実務を分かりやすく解説

【本講座のポイント】 ①最新の厚生労働省ガイドライン、行政動向を整理 ②実務でよくある相談事例や落とし穴を学べる ③労働法務の基礎から実務を分かりやすく解説

世界で3000万部売れたビジネス書でもあり、世界の名だたる企業でも導入され、 その発展の基盤を築いてきた「7つの習慣®」 その成功の原理原則を中小企業の管理職が実践したらどうなるか？是非ご確認下さい！

・今までの評価や賃金の仕組みで進めているが、社員がどんどん辞めていく。 ・まったく採用できない、採用できたが自社の求める人材ではない。 ・人手不足で事業を縮小せざるを得ない。 などお悩みの方向け

自分も含めて周囲のメンバーにやりがいを感じさせたいと思われる方の ネットワーク形成を目的に本交流会を立ち上げました。