企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

本ワークショップ体験会では、マインドフルネスの体験と、組織の心理的安全性を高めるための3つのポイントについてお伝えします。

テレワークが普及しない原因はどこにあって、成功させるにはなにが重要なのか？テレワーク成功のコツをご紹介するセミナーです。この日は、事前に動画をみたうえで、質疑応答や対話をする場になります。

カゴメ株式会社の“生き方改革”とは？ 同社CHOの有沢様よりお話を伺い、「従業員が実感できる、その会社で働く価値」の最大化について考えたいと思います。

「長期化を前提としたテレワークの持続的改善」「デジタル化による業務効率化・生産性向上」を実現すべく、日本ユニシスグループが今まさに取り組んでいる手法と、それを支えるソリューション群をご紹介します。

【本講座のポイント】 ①同一労働同一賃金で注目される退職金に対する最高裁判決の実務への影響を読み解きます ②定年延長による賃金制度全体における退職金の位置づけ・設計が理解できます

東京都の中堅・中小企業が無料でコンサルティングを受けられる「ワークスタイル変革コンサルティング」事業と、テレワーク機器の導入に充てられる各種補助金・助成金について紹介いたします。

世界を代表する外資系企業、日系の大企業・中堅企業で延べ6500人以上のリーダーの選抜と育成に携わったコンサルタントだからこそ伝えることができる、社員が生き生き働ける職場づくりの秘訣を解説します。

働き方改革の目玉として推し進められる同一労働同一賃金。2021年4月からは中小企業でも「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」が求められます。 万全の準備で臨むための対応ポイントをご紹介します！

障がい者が働くサテライトオフィスにて見学会を開催いたします。 雇用定着のためサポート術を、実際に現場で支援しているサポートスタッフから学べます。

【本講座のポイント】 ➀管理職と一般職の職務記述書の事例を紹介します ➁メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の相違点と課題を整理します ➂ジョブ型賃金の導入時の実務上の注意点が理解できます

【本講座のポイント】 ➀改定された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の内容が分かります ➁書式に基づき「管理モデル」の実務対応が理解できます ➂労災保険法・雇用保険法等の改正内容が整理

テレワークにおける『環境』『業務』『マネジメント方法』や『制度』等の各ポイントについて解説をするだけでなく、導入において必要な自社の課題を整理・把握するため、ワークを交えながら進めていきます。

日頃から社員様を大事にし、理念経営・健康経営・働き方改革に取り組まれている経営者様にはおススメの研修の体感セミナーです。

テレワーク導入から定着・拡大時にご相談いただく課題や、新しい日常におけるテレワークの必要性、いま求められる働き方等を、具体的な事例を紹介しつつ解説いたします。

【本講座のポイント】 ①いまさら聞けない労災安全衛生について基礎を確認 ②パワハラ長時間労働について基礎から応用まで丸ごと解説 ③企業の勤務経験を有する労働問題専門弁護士による分かりやすい講義

TVコメンテータとしても活躍中のジャーナリスト、白河桃子氏が「令和の働き方」について解説します。VUCA時代を生き残る企業のありかたを模索している企業様必聴です。

ポイント ①労基署による指導対象となる是正項目が自社に存在するかチェックできる ②労基署臨検がなされた場合の対応方法フローを確認できる ③働き方改革関連法施行による監督対象の変更ポイントを確認できる

令和時代の若手の能力を最大限に引き出せていますか？

本セミナーでは、約11,000社に選ばれている勤怠管理システム『jinjer勤怠』について 実際の画面も交えながらご紹介いたします。

タナベ経営では、中堅～中小企業に寄り添い、多くの企業様の事例と共に、新たな戦略構築の支援をしております。