企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

在宅勤務で皆がより健康で生産性高く働けるマネジメントについて、エイジングリテラシーを研究し、ベストセラー「はじめての課長の教科書」の著者でもある弊社副社長の酒井が皆さまのお悩みや不安にお応えします。

経営の重要な方針・意思決定に関わることのできるレベルの人事リーダーを養成するプログラムです。現職人事部長との対話や、他の参加者とのディスカッションを通して、戦略的なものの見方を身につけます。

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！WBSで大浜キャスターが「これは受ける価値ありますよ！」と絶賛するWeb適性検査。マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

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仕事と育児を両立する社員をやる気にさせるためのマネジメントと、時短勤務者の評価についてお教えします。ケーススタディもあり実践的です。人事向け「管理職研修」の体験版ですが、Web参加も可能です。

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多くの部下を率いるリーダーが、言葉のバリエーションを増やすだけで、やる気の出なかった部下が、いきいきと働きます。みんなのパフォーマンスがあがるので業績が向上し、多様性のある一枚岩の強い組織になります。

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

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【本講座の3つのポイント】 ①必須の基礎知識を習得 ②情報収集術を身につける　 ③人事の重要性・働きがいを学ぶ

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2020年6月より施工された「パワハラ防止法」の対策はできていますか？多くの事例をもつ現役心理カウンセラーの講師が、臨床心理学の観点からハラスメント防止策や、問題が起きたときの対処法をご紹介します。

仕事と介護の両立のための基本的なエッセンスとともに、遠距離での介護が始まった際の両立のポイント、介護に向き合う方がご自身の働き方について考えるきっかけを提供させていただきます。

働く女性の「仕事も人生も楽しく」「自分らしくやりがいをもって働く」意識を育て、今よりも主体的に仕事へ取り組むことで「自立」を促し組織全体のパフォーマンスを向上させることを目的とした研修プログラムです。

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