企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ダーバーシティは安易に取り組んでしまうとマネジメントの大変さや成果が出ないことへのいらだちから、反発や戸惑いなど現場から様々な声が上がってきます。しっかりとした理念と粘り強く取り組むことが必要です

オムロン株式会社様、株式会社資生堂様など、数多くの企業で エグゼクティブ・コーチを務める松下信武をゲストに 経営戦略と「アンコンシャス・バイアス」の深い関係をひも解きます！

社員が辞めない！そんな職場を作りませんか？ 優秀な社員の行動特性を見える化して、全社員にインストールしていきましょう！ 認知心理学を応用した診断が、社員のモチベ―ションと行動特性を見える化します。

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。

こんな方におすすめ！ ☑リーダー/管理職層 ☑異なる価値観を持つメンバーをマネジメントしている ☑4月に新入社員を迎える部署に所属している

・業界最新実態調査「女性活躍推進2.0実態調査2019」を読み解く ・女性管理職比率が低い企業における人事担当者のあり方・心構え ・女性視点を業務改善プロジェクトに活かし、生産性2倍＆離職率半減を実現

切り出し業務のご提案も可能！ 名古屋にある障がい者が働くサテライトオフィスにて見学会を開催いたします。

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本セミナーは、女性のためのジェンダーバイアス＆自信創出研修の体験版として、女性が自分自身に持ちやすいバイアスについて複数の視点から探求し、その影響とのり越え方を学びます。

【ポイント】 『HRテクノロジーで人事は変わる』（共著）の内容をアップデート HRテクノロジー・カンファレンス2019＠ラスベガスの最新情報を提供 国内市場のリサーチ結果から、これからの動向を共有

”グローバル環境で働く人材をもう一段階上に” 過去3期とも大変ご好評頂いたGIFT Program～第4期～募集開始致します！ ”他流試合”の中で”グローバル人材に必要なスキル”を磨く最高の機会を

プログラムの特長 １．未来に繋がる女性ネットワークの構築 ２．実践に繋げるための「アウトプット」を重視 ３．リーダーシップ開発に有効な『ProfileXT®』の受診

異文化コミュニケーションの基本知識とスキルを理解し、 ダイバーシティな環境でいかに自分の魅力を演出し、 生産的かつ有効的な関係を構築していくかを身に着ける。

●男性が多い職場における女性リーダー・人事担当育成に特化した内容 ●女性が苦手とする経営視点を醸成←女性中小企業診断士が分かりやすく解説 ●しなやかに自分らしく強みを発揮できるマネジメント力が身につく

「仕事と介護の両立のために企業ができること」 誰にでも起こりうる「介護」 自分自身・上司・同僚それぞれが何をすべきかを知ることで 経営パフォーマンスの向上に繋がります

時間や場所にとらわれないeラーニングで、 組織風土・文化をより良くするための「アンコンシャスバイアス」に気づくプログラム

企業における「介護離職防止」「仕事と介護の両立支援」の担い手になる

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。