企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

経営の重要な方針・意思決定に関わることのできるレベルの人事リーダーを養成するプログラムです。現職人事部長との対話や、他の参加者とのディスカッションを通して、戦略的なものの見方を身につけます。

・女性活躍推進という名の下で昇格した女性管理職の悩みの真相 ・女性リーダーこそキーパーソン　働き方改革に効く【女性活躍推進2.0】を提言 ・女性が組織で活躍するには男性とは違うコツが必要な理由が分かる

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人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成31年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

都内中小企業のみなさま！ 東京都女性の活躍推進加速化事業研修において 小室 淑恵氏の講演の登壇が決定いたしました！！ ※都内中小企業（従業員300名以下）限定 ※スペシャル講演のみの聴講、途中退席不可

会える人事Premium in 京都（ゲスト：パナソニック株式会社）

入管法改正で外国人があなたの職場にもやってくる日が近くなりました。異文化との接触はアドバンテージをもたらす可能性と同時に一歩間違うと数多くの混乱や葛藤を引き起こすリスクも含んでいます。

㈱ユー・エス・ジェイの元人事マネージャーによる「内定者」がテーマの体験会です。新卒採用及び育成の現状や他社事例、内定者研修の一部を体験していただきます。採用やフォロー時にも使える情報もお届けします。

WBSが取材！Web管理職教育用Web適性検査を無料体験！事例1:問題社員に気づきと改善を促す。事例2:社内講師で費用対効果を上げる。事例3:海外赴任者に予防意識を醸成。例4:上司-部下のマッチング！

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

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大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、働き方改革や人財採用におけるOBOGの活用について1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、ダイバーシティ推進においてぶつかる壁に対して、1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

・女性活躍推進という名の下で昇格した女性管理職の悩みの真相 ・女性リーダーこそキーパーソン　働き方改革に効く【女性活躍推進2.0】を提言 ・女性が組織で活躍するには男性とは違うコツが必要な理由が分かる

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

平成30年度、全国ワースト4位だった愛知県の障がい者雇用 いま取り組まなくては手遅れとなる障がい者雇用について、専門家を交えて分かりやすく解説＆アドバイスいたします

【ポイント】 ①LGBTに関する基本的事項日本での現状等が分かる ②企業にとって今すぐ対応が必要な問題ということを再認識 ③今後問題となり得る採用、配転、トイレ等の人事上の問題の法的留意点を整理

【ポイント】 ①LGBTに関する基本的事項日本での現状等が分かる ②企業にとって今すぐ対応が必要な問題ということを再認識 ③今後問題となり得る採用、配転、トイレ等の人事上の問題の法的留意点を整理

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成31年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

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