企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

”社内の選抜人材に世界で活躍してもらう為の投資” 大阪にて３期目の開催を予定している公開グローバル人材育成プログラム”GIFT”のAdvanced Program!より発展的な内容を取り扱います。

・自分自身の働き方を考えたい方 ・当協会の受講をお考えの方　に！

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

・自分自身の働き方を考えたい方 ・当協会の受講をお考えの方　に！

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仕事と介護を両立するため、「在宅介護」と「施設介護」について事例を通しながらご紹介をします。基礎編の次のステップとしてセミナーをご検討されているご担当者様には、是非ご体験頂きたい内容となっています。

●自分と相手の持ち味の違いはパターン化できる ●相手を活かしつつ、自分も活かしていける具体的な事例が聞ける ●相手が受け入れやすい話し方で、相手にしてもらいたいことが実践できる

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

女性活躍推進施策として取り組んだものの、会社の成長に結びつかない理由はなぜか？組織にフィットしきれない女性管理職たちの真の活用方法と、その育成方法について一石を投じる「しなやかマネジメント法」に迫る！

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

会社の仕組みやITCを工夫して活用することでビジネスを拡大することができます。単なるITCやクラウドの導入にとどまらず、新しい働き方に焦点をあて、事例を通してご説明します。

★育児と仕事の両立生活のお悩み解消！ ★ソリューションフォーカストアプローチによる課題解決思考を用いて論理的に育児と仕事の悩みを整理できます！

★女性活躍推進・ダイバーシティ推進ご担当者様に最適な講座です！ ★男女の脳の違いによる無意識の行動・コミュニケーションの違いを学べます！

ビジョン浸透は毎年の経営課題でありながら、一向に進まず、「会社の方針が理解できない」と退職していく社員を見送るだけになっているのであれば、必見です。

研修ご担当者およびダイバーシティ推進ご担当者のための無料体験セミナーです！

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。各回セミナー後、相談会も行いますのでお気軽にご参加ください。

企業を取り巻く環境は大きく変化しています。ダイバーシティは企業価値を高めるために避けては通れない問題です。大人気の野田講師が熱く語ります。研修導入をお考えの人事部様に最適なセミナーです。

介護離職者の女性割合は約８割、第一子出産を機に離職する女性の割合は約５割。 さらなる女性の活躍には、職場・家庭双方の理解が必要です。 仕事と介護、育児、を両立する講師がわかりやすくお話しいたします。

午前･午後共に「仕事と介護の両立セミナー・応用編」となっております。 社員の仕事と介護の両立支援施策をご検討中の方などお気軽にご参加ください。